2026年快遞員月度提成合同協(xié)議甲方（用人單位）：[快遞公司名稱]*地址：[快遞公司注冊地址]*法定代表人/負責人：[快遞公司法定代表人/負責人姓名]乙方（勞動者）：[快遞員姓名]*身份證號碼：[快遞員身份證號碼]*聯(lián)系地址：[快遞員聯(lián)系地址]*聯(lián)系電話：[快遞員聯(lián)系電話]第一條合同期限本合同有效期為一年，自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[終止月份]月[終止日期]日止。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與職責乙方根據(jù)甲方制定的運營規(guī)范和服務標準，負責[具體負責區(qū)域/線路]的快件收派工作，包括但不限于：1.按時、安全、準確地完成快件攬收、中轉(zhuǎn)、派送任務；2.保持快遞車輛、設備及相關(guān)標識的清潔和完好；3.熟練操作快遞系統(tǒng)，及時更新快件狀態(tài)；4.調(diào)解和處理客戶投訴，維護公司形象；5.完成甲方安排的其他與快件收派相關(guān)的輔助工作。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、安全操作規(guī)程、服務規(guī)范等。第三條月度提成計算方式1.提成基礎：乙方的月度提成基于其當月完成的快件量、服務質(zhì)量及考核指標。2.提成指標：*攬件量：乙方當月完成的攬件數(shù)量（單位：件）。*派件量：乙方當月完成的派件數(shù)量（單位：件）。*服務質(zhì)量：包括快件準時率、簽收率、客戶滿意度、投訴率等指標。*考核指標：甲方根據(jù)運營需要，可能設定其他考核指標，如派費節(jié)約、車輛油耗控制等。3.提成比例：*基礎提成比例：甲方將根據(jù)乙方當月完成的攬件量、派件量及服務質(zhì)量考核結(jié)果，按照以下比例計算提成：攬件量每件[攬件提成金額]元，派件量每件[派件提成金額]元。*階梯式提成比例：甲方可根據(jù)乙方業(yè)績表現(xiàn)設定階梯式提成比例，例如：當月完成[低額度]件時，提成比例為[低比例]；當月完成[中額度]件時，提成比例為[中比例]；當月完成[高額度]件時，提成比例為[高比例]。*服務質(zhì)量獎勵：對于服務質(zhì)量優(yōu)秀的快遞員，甲方將給予額外獎勵，獎勵金額根據(jù)具體考核結(jié)果確定。*考核指標獎懲：對于考核指標達標的快遞員，甲方將給予獎勵；對于未達標的快遞員，甲方將根據(jù)情況扣除部分提成或進行其他處罰。4.提成計算周期：月度提成按月計算，于次月5日前進行核算并支付。第四條工資與提成發(fā)放1.乙方的月工資標準為人民幣[具體金額]元/月（含個人承擔的社會保險費用）。2.乙方當月應得的總報酬=月工資+月度提成。3.甲方將根據(jù)乙方當月的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，于次月10日發(fā)放上月工資和提成。4.甲方以人民幣形式支付報酬，可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由乙方選擇并提前告知甲方。第五條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.乙方需按規(guī)定繳納個人承擔的社會保險費用，由甲方從其工資中代扣代繳。3.甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供節(jié)日福利、年度旅游、意外傷害保險等福利。第六條合同的變更、解除與終止1.變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.解除：*甲乙雙方符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除條件時，可以解除本合同。*乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過錯致使勞動合同無效的；*被依法追究刑事責任的。*甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；*未及時足額支付勞動報酬的；*未依法為乙方繳納社會保險費的；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止：本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。第七條違約責任甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，除乙方已獲得的提成外，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.