版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2026年社會(huì)工作師實(shí)務(wù)考試案例分析與練習(xí)題含答案一、案例分析題(每題20分,共2題)案例一(20分)背景材料:某社區(qū)位于城鄉(xiāng)結(jié)合部,流動(dòng)人口比例高,存在較多留守老人和單親家庭。李明是一名駐社區(qū)的社會(huì)工作者,近期發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)青少年沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲現(xiàn)象嚴(yán)重,部分家庭因孩子沉迷問(wèn)題產(chǎn)生矛盾。李明決定開展一項(xiàng)針對(duì)青少年的小組工作,幫助其戒除網(wǎng)癮,改善親子關(guān)系。問(wèn)題:1.請(qǐng)結(jié)合案例,分析李明在開展小組工作前應(yīng)進(jìn)行哪些準(zhǔn)備?(10分)2.若小組開展過(guò)程中,部分青少年抵觸參與,李明應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?(10分)答案與解析:1.小組工作前的準(zhǔn)備:-需求評(píng)估:深入了解青少年沉迷網(wǎng)癮的原因(如家庭環(huán)境、同伴影響等),通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等方式收集數(shù)據(jù)。(3分)-資源鏈接:聯(lián)系學(xué)校、家長(zhǎng)、心理咨詢機(jī)構(gòu)等,整合社會(huì)支持資源,為小組活動(dòng)提供專業(yè)支持。(3分)-小組設(shè)計(jì):制定小組目標(biāo)(如增強(qiáng)自我管理能力、改善親子溝通等),設(shè)計(jì)主題和活動(dòng)內(nèi)容(如游戲替代方案、家庭角色扮演等)。(4分)2.應(yīng)對(duì)青少年抵觸策略:-建立信任:通過(guò)游戲互動(dòng)、匿名分享等方式,營(yíng)造輕松氛圍,降低抵觸情緒。(3分)-動(dòng)機(jī)激發(fā):引導(dǎo)青少年認(rèn)識(shí)到網(wǎng)癮的危害,結(jié)合自身經(jīng)歷分享,增強(qiáng)參與意愿。(4分)-家長(zhǎng)協(xié)同:與家長(zhǎng)溝通,共同制定家庭干預(yù)方案,形成合力。(3分)案例二(20分)背景材料:張女士是一位乳腺癌術(shù)后患者,因治療導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難,情緒低落,家庭關(guān)系緊張。社會(huì)工作者小王介入后,發(fā)現(xiàn)張女士面臨就業(yè)歧視、康復(fù)資源不足等問(wèn)題。小王決定采用個(gè)案工作方法,幫助其重建生活信心。問(wèn)題:1.小王在介入初期應(yīng)如何與張女士建立專業(yè)關(guān)系?(10分)2.若張女士拒絕接受幫助,小王應(yīng)如何調(diào)整介入策略?(10分)答案與解析:1.建立專業(yè)關(guān)系:-尊重與同理:主動(dòng)傾聽(tīng)張女士的困擾,表達(dá)理解和接納,避免評(píng)判。(3分)-信息共享:介紹社會(huì)工作者角色和資源,明確服務(wù)目標(biāo),增強(qiáng)合作基礎(chǔ)。(4分)-邊界設(shè)定:明確服務(wù)范圍和保密原則,建立信任的同時(shí)保持專業(yè)距離。(3分)2.調(diào)整介入策略:-探尋原因:通過(guò)非引導(dǎo)式提問(wèn),了解張女士拒絕幫助的具體原因(如恐懼、誤解等)。(4分)-降低門檻:提供小范圍、低壓力的服務(wù)(如情緒支持小組、康復(fù)咨詢),逐步增強(qiáng)其參與意愿。(4分)-外部協(xié)調(diào):聯(lián)系醫(yī)院、公益組織等,提供實(shí)際幫助(如醫(yī)療救助、就業(yè)培訓(xùn)),緩解其壓力。(2分)二、練習(xí)題(每題10分,共4題)練習(xí)一(10分)情境:某企業(yè)員工因工作壓力過(guò)大出現(xiàn)失眠、焦慮癥狀,人事部主管求助社會(huì)工作者。社會(huì)工作者小張計(jì)劃開展一場(chǎng)壓力管理講座,但員工參與積極性不高。問(wèn)題:小張應(yīng)如何提高員工參與積極性?答案:-需求導(dǎo)向:調(diào)查員工壓力來(lái)源,設(shè)計(jì)針對(duì)性內(nèi)容(如正念練習(xí)、時(shí)間管理技巧);(4分)-激勵(lì)措施:提供學(xué)分、小禮品等激勵(lì),聯(lián)合工會(huì)組織,增強(qiáng)權(quán)威性;(3分)-形式創(chuàng)新:采用互動(dòng)式教學(xué)(如角色扮演、案例討論),避免單向輸出。(3分)練習(xí)二(10分)情境:王大爺是一名獨(dú)居老人,子女長(zhǎng)期在外地工作,近期因摔傷導(dǎo)致行動(dòng)不便。社區(qū)網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)后聯(lián)系社會(huì)工作者小李,但王大爺因怕麻煩拒絕幫助。問(wèn)題:小李應(yīng)如何介入?答案:-情感支持:陪伴王大爺聊天,了解其真實(shí)需求(如心理慰藉、生活照料);(3分)-資源整合:聯(lián)系志愿者上門送餐、康復(fù)機(jī)構(gòu)提供上門服務(wù),減輕王大爺負(fù)擔(dān);(4分)-家屬協(xié)同:電話勸導(dǎo)子女定期視頻,增強(qiáng)王大爺安全感。(3分)練習(xí)三(10分)情境:某工業(yè)園區(qū)存在大量外來(lái)務(wù)工人員,部分人因戶籍問(wèn)題無(wú)法享受子女教育權(quán)益,導(dǎo)致家庭矛盾頻發(fā)。社會(huì)工作者小趙計(jì)劃開展政策宣傳,但效果不理想。問(wèn)題:小趙應(yīng)如何改進(jìn)工作?答案:-語(yǔ)言本土化:使用方言、漫畫等形式宣傳政策,避免官方文本距離感;(3分)-分層動(dòng)員:先通過(guò)工會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等骨干群體傳播,再輻射至普通務(wù)工人員;(4分)-維權(quán)服務(wù):設(shè)立法律咨詢點(diǎn),協(xié)助解決實(shí)際困難,增強(qiáng)政策可信度。(3分)練習(xí)四(10分)情境:某高校出現(xiàn)校園欺凌事件,受害者小林因害怕被報(bào)復(fù)不敢上報(bào)。班主任求助社會(huì)工作者小周,但小林拒絕參與調(diào)解。問(wèn)題:小周應(yīng)如何處理?答案:-安全優(yōu)先:安排小林在安全環(huán)境(如線上平臺(tái))表達(dá)訴求,避免二次傷害;(3分)-同伴支持:組織匿名小組,讓其他學(xué)生分享經(jīng)歷,增強(qiáng)其勇氣;(4分)-家長(zhǎng)介入:與家長(zhǎng)溝通,強(qiáng)調(diào)欺凌行為的法律后果,形成教育合力。(3分)答案與解析(匯總):案例一:1.準(zhǔn)備:需求評(píng)估(3分)、資源鏈接(3分)、小組設(shè)計(jì)(4分);2.應(yīng)對(duì):建立信任(3分)、動(dòng)機(jī)激發(fā)(4分)、家長(zhǎng)協(xié)同(3分)。案例二:1.關(guān)系建立:尊重同理(3分)、信息共享(4分)、邊界設(shè)定(3分);2.策略調(diào)整:探尋原因(4分)、降低門檻(4分)、外部協(xié)調(diào)(2分)。練習(xí)一:需求導(dǎo)向(4分)、激勵(lì)措施(3分)、形式創(chuàng)新(3分)。練習(xí)二:情感支持(3分)、資源整合(4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 土石方挖掘機(jī)司機(jī)崗前管理綜合考核試卷含答案
- 鑒定估價(jià)師變革管理模擬考核試卷含答案
- 2025年三峽電力職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員考試筆試真題匯編附答案
- 漿絲機(jī)操作工操作技能水平考核試卷含答案
- 罐頭封裝工安全檢查水平考核試卷含答案
- 羽絨羽毛加工處理工誠(chéng)信測(cè)試考核試卷含答案
- 松香蒸餾工崗前紀(jì)律考核試卷含答案
- 2025年上海紡織工業(yè)職工大學(xué)輔導(dǎo)員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案
- 2024年湖州學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試題附答案
- 2025年互助縣事業(yè)單位聯(lián)考招聘考試真題匯編附答案
- 電工承包簡(jiǎn)單合同(2篇)
- 新能源電站單位千瓦造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值(2024版)
- 軍隊(duì)院校招生文化科目統(tǒng)一考試模擬試卷
- 03課題三-建筑運(yùn)行大數(shù)據(jù)安全與數(shù)據(jù)質(zhì)量-20180703
- 工業(yè)區(qū)物業(yè)服務(wù)手冊(cè)
- 2024新能源集控中心儲(chǔ)能電站接入技術(shù)方案
- 河南省信陽(yáng)市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)數(shù)學(xué)試題(含答案解析)
- 零售行業(yè)的店面管理培訓(xùn)資料
- 培訓(xùn)課件電氣接地保護(hù)培訓(xùn)課件
- 污水管網(wǎng)工程監(jiān)理月報(bào)
- 安徽涵豐科技有限公司年產(chǎn)6000噸磷酸酯阻燃劑DOPO、4800噸磷酸酯阻燃劑DOPO衍生品、12000噸副產(chǎn)品鹽酸、38000噸聚合氯化鋁、20000噸固化劑項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論