2026年工會會議組織與議事規(guī)則試題含答案一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.工會委員會會議的決議，須經(jīng)全體委員的（）通過方為有效。A.過半數(shù)B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體一致2.工會主席、副主席任期屆滿，可以連選連任，但連任不得超過（）屆。A.兩B.三C.四D.五3.工會會員大會的召開，必須有全體會員的（）以上出席，方可進(jìn)行選舉。A.一半B.三分之二C.四分之三D.全體4.工會經(jīng)費(fèi)的來源不包括（）。A.會員繳納的會費(fèi)B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.個(gè)人捐贈5.工會主席、副主席、委員缺額時(shí)，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)選，補(bǔ)選程序由（）決定。A.上級工會B.工會委員會C.會員大會D.企業(yè)行政6.工會代表在履行職責(zé)時(shí)，企業(yè)不得（）。A.提供必要的工作條件B.支付合理的補(bǔ)貼C.參與涉及職工切身利益的會議D.要求其提供與工作無關(guān)的信息7.工會委員會會議每（）召開一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開。A.半年B.一年C.兩年D.三個(gè)月8.工會主席、副主席、委員的罷免，須由工會委員會（）提議，并經(jīng)全體委員三分之二以上通過。A.三分之一B.半數(shù)C.三分之二D.全體9.工會經(jīng)費(fèi)的使用必須遵循（）原則，確保?？顚Ｓ?。A.公開、公平、公正B.合理、節(jié)約、高效C.自主、靈活、高效D.公開、透明、高效10.工會會員退會，須向工會組織提出書面申請，并交回會員證，其（）內(nèi)不得重新入會。A.半年B.一年C.兩年D.三年二、多選題（共10題，每題3分，共30分）1.工會委員會的職責(zé)包括（）。A.主持會員大會B.制定工會工作計(jì)劃C.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)D.管理工會經(jīng)費(fèi)E.組織職工開展文體活動2.工會會員大會的職權(quán)包括（）。A.選舉工會委員會B.審議工會工作報(bào)告C.決定工會重大事項(xiàng)D.評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部E.監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)使用3.工會經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作由（）負(fù)責(zé)。A.工會委員會B.會員大會C.上級工會D.財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)E.紀(jì)檢委員會4.工會代表在企業(yè)的權(quán)利包括（）。A.參與涉及職工切身利益的會議B.調(diào)查研究職工的意見和建議C.向企業(yè)提出改進(jìn)工作的建議D.要求企業(yè)提供必要的工作條件E.對企業(yè)違反法律法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)5.工會委員會會議的議程一般包括（）。A.審議工作報(bào)告B.討論重大事項(xiàng)C.選舉干部D.研究工會經(jīng)費(fèi)使用情況E.表彰先進(jìn)典型6.工會主席的職責(zé)包括（）。A.主持工會委員會會議B.代表工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商C.簽署工會文件D.主持會員大會E.管理工會日常事務(wù)7.工會會員的權(quán)利包括（）。A.參加工會組織的活動B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的幫助和服務(wù)D.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督E.退會自由8.工會經(jīng)費(fèi)的來源包括（）。A.會員繳納的會費(fèi)B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.企業(yè)行政撥款E.個(gè)人捐贈9.工會代表在履行職責(zé)時(shí)，企業(yè)不得（）。A.侵犯其合法權(quán)益B.無理阻撓其正常工作C.要求其提供與工作無關(guān)的信息D.支付合理的補(bǔ)貼E.參與涉及職工切身利益的會議10.工會會員退會的程序包括（）。A.提交書面申請B.交回會員證C.告知工會委員會D.公告退會決定E.保留其榮譽(yù)稱號三、判斷題（共10題，每題2分，共20分）1.工會委員會會議的決議，須經(jīng)全體委員過半數(shù)通過方為有效。（）2.工會主席、副主席、委員可以兼任企業(yè)行政職務(wù)。（）3.工會會員大會每年至少召開一次。（）4.工會經(jīng)費(fèi)的使用必須經(jīng)過會員大會審議。（）5.工會主席、副主席、委員的罷免，須由工會委員會半數(shù)提議。（）6.工會代表在履行職責(zé)時(shí)，企業(yè)可以要求其提供與工作無關(guān)的信息。（）7.工會經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作由上級工會負(fù)責(zé)。（）8.工會會員退會，須交回會員證，其一年內(nèi)不得重新入會。（）9.工會委員會會議每半年召開一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開。（）10.工會代表在企業(yè)的權(quán)利包括對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。（）四、簡答題（共5題，每題4分，共20分）1.簡述工會委員會會議的議事規(guī)則。2.簡述工會會員大會的召開條件。3.簡述工會經(jīng)費(fèi)的使用原則。4.簡述工會代表的權(quán)利。5.簡述工會會員退會的程序。五、論述題（共2題，每題10分，共20分）1.論述工會主席的職責(zé)與義務(wù)。2.論述工會經(jīng)費(fèi)的管理與監(jiān)督。答案與解析一、單選題答案與解析1.A解析：根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，工會委員會會議的決議須經(jīng)全體委員過半數(shù)通過方為有效。2.B解析：《中國工會章程》第十七條規(guī)定，工會主席、副主席任期屆滿，可以連選連任，但連任不得超過兩屆。3.A解析：《中國工會章程》第十二條明確規(guī)定，工會會員大會的召開，必須有全體會員的一半以上出席，方可進(jìn)行選舉。4.D解析：工會經(jīng)費(fèi)的來源包括會員繳納的會費(fèi)、企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)、政府補(bǔ)貼、企業(yè)行政撥繳以及合法的社會捐贈，但不包括個(gè)人捐贈。5.B解析：工會委員會會議決定補(bǔ)選程序，由工會委員會自行決定。6.D解析：根據(jù)《工會法》規(guī)定，企業(yè)不得要求工會代表提供與工作無關(guān)的信息。7.A解析：《中國工會章程》第十六條規(guī)定，工會委員會會議每半年召開一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開。8.C解析：《中國工會章程》第十九條規(guī)定，工會主席、副主席、委員的罷免，須由工會委員會三分之二以上提議，并經(jīng)全體委員三分之二以上通過。9.A解析：工會經(jīng)費(fèi)的使用必須遵循公開、公平、公正原則，確保?？顚Ｓ谩?0.B解析：《中國工會章程》第十三條明確規(guī)定，工會會員退會，須向工會組織提出書面申請，并交回會員證，其一年內(nèi)不得重新入會。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D、E解析：工會委員會的職責(zé)包括主持會員大會、制定工會工作計(jì)劃、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、管理工會經(jīng)費(fèi)、組織職工開展文體活動等。2.A、B、C、D、E解析：工會會員大會的職權(quán)包括選舉工會委員會、審議工會工作報(bào)告、決定工會重大事項(xiàng)、評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)使用等。3.C、D、E解析：工會經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作由上級工會、財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢委員會負(fù)責(zé)，工會委員會和會員大會不直接負(fù)責(zé)審計(jì)。4.A、B、C、D、E解析：工會代表在企業(yè)的權(quán)利包括參與涉及職工切身利益的會議、調(diào)查研究職工的意見和建議、向企業(yè)提出改進(jìn)工作的建議、要求企業(yè)提供必要的工作條件、對企業(yè)違反法律法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)等。5.A、B、C、D、E解析：工會委員會會議的議程一般包括審議工作報(bào)告、討論重大事項(xiàng)、選舉干部、研究工會經(jīng)費(fèi)使用情況、表彰先進(jìn)典型等。6.A、B、C、D、E解析：工會主席的職責(zé)包括主持工會委員會會議、代表工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商、簽署工會文件、主持會員大會、管理工會日常事務(wù)等。7.A、B、C、D、E解析：工會會員的權(quán)利包括參加工會組織的活動、選舉和被選舉、獲得工會提供的幫助和服務(wù)、對工會工作進(jìn)行監(jiān)督、退會自由等。8.A、B、C、D、E解析：工會經(jīng)費(fèi)的來源包括會員繳納的會費(fèi)、企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)、政府補(bǔ)貼、企業(yè)行政撥款以及合法的社會捐贈。9.A、B、C、E解析：企業(yè)不得侵犯工會代表的合法權(quán)益、無理阻撓其正常工作、要求其提供與工作無關(guān)的信息、參與涉及職工切身利益的會議。10.A、B、C、D解析：工會會員退會的程序包括提交書面申請、交回會員證、告知工會委員會、公告退會決定。三、判斷題答案與解析1.正確解析：根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，工會委員會會議的決議，須經(jīng)全體委員過半數(shù)通過方為有效。2.錯(cuò)誤解析：《中國工會章程》第十八條規(guī)定，工會主席、副主席、委員不得兼任企業(yè)行政職務(wù)。3.正確解析：《中國工會章程》第十一條明確規(guī)定，工會會員大會每年至少召開一次。4.正確解析：工會經(jīng)費(fèi)的使用必須經(jīng)過會員大會審議，確保透明和合理。5.錯(cuò)誤解析：《中國工會章程》第十九條規(guī)定，工會主席、副主席、委員的罷免，須由工會委員會三分之二以上提議。6.錯(cuò)誤解析：企業(yè)不得要求工會代表提供與工作無關(guān)的信息。7.錯(cuò)誤解析：工會經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作由上級工會、財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢委員會負(fù)責(zé)，而非工會委員會。8.正確解析：《中國工會章程》第十三條明確規(guī)定，工會會員退會，須交回會員證，其一年內(nèi)不得重新入會。9.正確解析：《中國工會章程》第十六條規(guī)定，工會委員會會議每半年召開一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開。10.正確解析：工會代表在企業(yè)的權(quán)利包括對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。四、簡答題答案與解析1.簡述工會委員會會議的議事規(guī)則解析：工會委員會會議的議事規(guī)則包括：會議須有全體委員三分之二以上出席方能舉行；會議須有全體委員過半數(shù)通過方為有效；會議議題由工會委員會或主席提議；會議決議須形成書面文件并存檔。2.簡述工會會員大會的召開條件解析：工會會員大會的召開條件包括：必須有全體會員的一半以上出席；會議須有全體會員過半數(shù)通過方為有效；會議議題由工會委員會或主席提議；會議決議須形成書面文件并存檔。3.簡述工會經(jīng)費(fèi)的使用原則解析：工會經(jīng)費(fèi)的使用原則包括：公開、公平、公正；?？顚Ｓ茫缓侠?、節(jié)約、高效；接受會員大會和上級工會的監(jiān)督。4.簡述工會代表的權(quán)利解析：工會代表的權(quán)利包括：參與涉及職工切身利益的會議；調(diào)查研究職工的意見和建議；向企業(yè)提出改進(jìn)工作的建議；要求企業(yè)提供必要的工作條件；對企業(yè)違反法律法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)；法律規(guī)定的其他權(quán)利。5.簡述工會會員退會的程序解析：工會會員退會的程序包括：提交書面申請；交回會員證；告知工會委員會；公告退會決定；保留其榮譽(yù)稱號。五、論述題答案與解析1.論述工會主席的職責(zé)與義務(wù)解析：工會主席的職責(zé)與義務(wù)包括：主持工會委員會會議；代表工會與