2026年三峽集團儲備干部選拔考試復習題含答案一、單選題（共10題，每題1分）1.三峽集團的核心業(yè)務領域不包括以下哪一項？A.水力發(fā)電B.風電開發(fā)C.核能利用D.智能電網服務2.三峽水庫調蓄功能對長江中下游地區(qū)農業(yè)灌溉的主要貢獻在于？A.提高洪水期水位，增強灌溉能力B.降低枯水期水位，減少灌溉需求C.調節(jié)徑流，確保穩(wěn)定供水D.改善土壤墑情，提升作物產量3.三峽集團在“雙碳”目標背景下，重點發(fā)展的新能源領域是？A.傳統(tǒng)火電B.水電C.風電與光伏D.地熱能4.下列哪項不是三峽集團在長江經濟帶發(fā)展戰(zhàn)略中的核心任務？A.推動清潔能源消納B.加強流域生態(tài)保護C.促進區(qū)域產業(yè)協同D.主導中西部地區(qū)城鎮(zhèn)化5.三峽集團儲備干部選拔的主要考察方向不包括？A.專業(yè)能力與行業(yè)認知B.領導力與團隊協作C.創(chuàng)新思維與應變能力D.個人興趣愛好與藝術天賦6.三峽水庫的生態(tài)調度主要針對以下哪類問題？A.水電發(fā)電效率B.下游航運安全C.水生生物多樣性D.水資源利用成本7.三峽集團在科技創(chuàng)新方面的重點研究方向不包括？A.大型水電工程技術B.新能源并網技術C.智慧能源管理系統(tǒng)D.民航飛機發(fā)動機研發(fā)8.以下哪項政策對三峽集團業(yè)務發(fā)展具有直接影響？A.稅收優(yōu)惠政策B.城市規(guī)劃政策C.教育政策D.軍工產業(yè)政策9.三峽集團在企業(yè)管理中強調的“精益化”主要體現在？A.提高生產成本B.優(yōu)化資源配置C.擴大組織規(guī)模D.減少員工數量10.三峽集團儲備干部選拔的考核形式通常不包括？A.筆試B.面試C.無領導小組討論D.體育體能測試二、多選題（共5題，每題2分）1.三峽集團在長江流域的綜合治理中涉及的主要領域包括？A.水電開發(fā)B.水生態(tài)修復C.下游防洪D.航運提升E.城市供水2.三峽集團儲備干部選拔的考察內容通常涵蓋？A.行業(yè)知識B.職業(yè)規(guī)劃C.情景應變D.綜合素質E.人際溝通3.三峽集團在推動“清潔能源轉型”過程中，可利用的優(yōu)勢資源包括？A.水電裝機規(guī)模B.新能源項目儲備C.技術研發(fā)能力D.政策支持E.下游用電市場4.三峽水庫的生態(tài)調度需考慮的因素包括？A.水生生物洄游規(guī)律B.下游水質變化C.水電發(fā)電需求D.航運水位要求E.氣候變化影響5.三峽集團在企業(yè)管理中倡導的“可持續(xù)發(fā)展”理念體現在？A.綠色能源開發(fā)B.社會責任履行C.資源循環(huán)利用D.員工職業(yè)發(fā)展E.短期利潤最大化三、判斷題（共10題，每題1分）1.三峽工程是中國乃至全球最大的水電站。2.三峽集團儲備干部選拔僅面向應屆高校畢業(yè)生。3.三峽水庫的運行對長江中下游的洪水調蓄具有決定性作用。4.三峽集團在新能源領域的布局主要集中在光伏發(fā)電。5.三峽集團在企業(yè)管理中強調“以人為本”的核心價值觀。6.三峽水庫的生態(tài)調度主要目的是提高水電發(fā)電效率。7.三峽集團在推動“雙碳”目標中，面臨的主要挑戰(zhàn)是技術瓶頸。8.三峽集團儲備干部選拔的考核形式以筆試為主，面試為輔。9.三峽集團在長江經濟帶發(fā)展戰(zhàn)略中，重點支持上游地區(qū)的產業(yè)轉移。10.三峽水庫的運行對下游航運安全具有顯著改善作用。四、簡答題（共5題，每題4分）1.簡述三峽集團在長江經濟帶發(fā)展戰(zhàn)略中的核心任務。2.三峽水庫的生態(tài)調度有哪些主要措施？3.三峽集團在推動“雙碳”目標中，可發(fā)揮哪些優(yōu)勢？4.簡述三峽集團儲備干部選拔的考察方向。5.三峽集團在企業(yè)管理中如何體現“精益化”理念？五、論述題（共2題，每題10分）1.結合三峽集團的業(yè)務特點，論述其在推動“清潔能源轉型”中的機遇與挑戰(zhàn)。2.試分析三峽集團儲備干部選拔對個人職業(yè)發(fā)展的意義。答案及解析一、單選題答案1.C解析：三峽集團的核心業(yè)務以水電為主，風電開發(fā)屬于新能源業(yè)務，但核能利用并非其主營業(yè)務。2.C解析：三峽水庫通過調蓄功能，確保長江中下游地區(qū)在枯水期的穩(wěn)定供水，對農業(yè)灌溉至關重要。3.C解析：風電與光伏是三峽集團在“雙碳”目標背景下重點發(fā)展的新能源領域，以實現能源結構優(yōu)化。4.D解析：三峽集團的戰(zhàn)略重點是清潔能源、生態(tài)保護與產業(yè)協同，而非主導城鎮(zhèn)化建設。5.D解析：儲備干部選拔注重專業(yè)能力、領導力、創(chuàng)新思維等，個人興趣愛好與藝術天賦非考察重點。6.C解析：三峽水庫的生態(tài)調度主要針對水生生物多樣性保護，如調節(jié)水位以利于魚類洄游。7.D解析：三峽集團專注于能源領域，民航飛機發(fā)動機研發(fā)不屬于其業(yè)務范圍。8.A解析：稅收優(yōu)惠政策直接影響企業(yè)成本與收益，其他政策間接影響較小。9.B解析：“精益化”強調資源配置效率，而非盲目擴張成本或規(guī)模。10.D解析：體育體能測試非儲備干部選拔的常規(guī)考核形式，其他形式均為主流。二、多選題答案1.A,B,C,D解析：三峽集團在長江流域的綜合治理涵蓋水電、生態(tài)修復、防洪與航運提升。2.A,B,C,D解析：考察內容涉及行業(yè)知識、職業(yè)規(guī)劃、情景應變與綜合素質。3.A,B,C,D解析：三峽集團利用水電規(guī)模、新能源儲備、技術研發(fā)與政策支持推動轉型。4.A,B,C,D,E解析：生態(tài)調度需綜合考慮生物、水質、發(fā)電、航運與氣候變化因素。5.A,B,C,D解析：“可持續(xù)發(fā)展”強調綠色能源、社會責任、資源循環(huán)與員工發(fā)展，而非短期利潤。三、判斷題答案1.√2.×解析：選拔面向社會招聘，非僅限應屆生。3.√4.×解析：三峽集團新能源布局包括風電、光伏等，非僅限光伏。5.√6.×解析：生態(tài)調度主要保護生物多樣性，非單純?yōu)榘l(fā)電。7.×解析：技術瓶頸非主要挑戰(zhàn)，政策與市場因素更突出。8.√9.×解析：重點支持中下游產業(yè)升級，而非上游轉移。10.√四、簡答題答案1.三峽集團在長江經濟帶發(fā)展戰(zhàn)略中的核心任務-推動清潔能源消納與能源結構優(yōu)化；-加強流域生態(tài)保護與修復；-促進區(qū)域產業(yè)協同與綠色發(fā)展；-提升長江黃金水道航運能力。2.三峽水庫的生態(tài)調度措施-調節(jié)水庫水位，保障魚類洄游通道；-下泄生態(tài)流量，改善下游水質；-開展水生生物增殖放流；-建立生態(tài)補償機制。3.三峽集團在推動“雙碳”目標中的優(yōu)勢-水電裝機規(guī)模全球領先；-新能源項目儲備豐富；-技術研發(fā)實力雄厚；-政策支持力度大。4.三峽集團儲備干部選拔的考察方向-行業(yè)知識與業(yè)務理解；-領導力與團隊協作能力；-創(chuàng)新思維與問題解決能力；-職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)。5.三峽集團企業(yè)管理中的“精益化”體現-優(yōu)化資源配置，減少浪費；-提升運營效率，降低成本；-強化流程管理，提高質量；-注重員工培訓，提升能力。五、論述題答案1.三峽集團在推動“清潔能源轉型”中的機遇與挑戰(zhàn)機遇：-水電基礎優(yōu)勢可支撐新能源發(fā)展；-政策支持力度大；-技術研發(fā)能