“反三違”培訓考試試題考試試卷及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.下列行為中屬于“違章指揮”的是（）A.新員工未佩戴安全帽進入車間B.車間主任強令未取得特種作業(yè)證的員工操作起重機械C.操作人員未按規(guī)程進行設(shè)備點檢D.員工在操作區(qū)嬉笑打鬧答案：B2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的（）對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，其違章指揮行為將直接承擔法律責任A.安全管理人員B.一線操作人員C.主要負責人D.工會代表答案：C3.以下不屬于“違反勞動紀律”的是（）A.上班期間擅自脫崗去食堂就餐B.操作時手機放在設(shè)備控制臺上導致誤觸C.未取得焊接作業(yè)證從事氣割作業(yè)D.酒后上崗操作機床答案：C4.某企業(yè)班組長在未確認設(shè)備斷電的情況下，要求員工進入設(shè)備內(nèi)部檢修，該行為屬于（）A.違章操作B.違反勞動紀律C.違章指揮D.正常工作安排答案：C5.《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》中明確要求，對企業(yè)職工（）的行為要及時糾正，經(jīng)教育不改的要按照規(guī)定解除勞動合同A.違反操作規(guī)程B.違反勞動紀律C.違章指揮D.以上都是答案：D6.下列屬于“違章操作”典型表現(xiàn)的是（）A.安全員未按規(guī)定進行安全巡查B.電工未驗電就進行線路維修C.車間主任未制定應(yīng)急預案D.員工遲到30分鐘答案：B7.根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》，特種作業(yè)人員未持證上崗屬于（）A.違章指揮B.違章操作C.違反勞動紀律D.管理缺失答案：B8.某企業(yè)為趕工期，廠長要求員工連續(xù)作業(yè)12小時且不安排休息，該行為違反（）A.違章操作B.違反勞動紀律C.違章指揮D.設(shè)備管理制度答案：C9.以下關(guān)于“三違”危害的描述，錯誤的是（）A.違章指揮可能導致系統(tǒng)性風險B.違章操作直接增加事故概率C.違反勞動紀律僅影響工作效率D.“三違”是80%以上事故的直接原因答案：C10.某員工在操作車床時，為圖省事拆除了設(shè)備的安全防護裝置，該行為屬于（）A.違章指揮B.違章操作C.違反勞動紀律D.技術(shù)改進答案：B11.《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》規(guī)定，對違章指揮造成一般事故的，可處（）的罰款A.1萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.20萬元以上50萬元以下D.100萬元以上答案：B12.下列屬于“違反勞動紀律”的是（）A.未按規(guī)定穿戴勞保用品B.擅自調(diào)整工藝參數(shù)C.工作期間串崗聊天D.未執(zhí)行“雙人確認”制度答案：C13.某車間副主任發(fā)現(xiàn)員工未系安全帶進行高處作業(yè)，不僅未制止反而催促其加快進度，該行為屬于（）A.違章指揮B.違章操作C.違反勞動紀律D.管理失職答案：A14.以下不屬于“反三違”核心目標的是（）A.消除人的不安全行為B.降低物的不安全狀態(tài)C.提升安全管理水平D.減少事故發(fā)生概率答案：B15.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》，企業(yè)應(yīng)建立（）制度，對“三違”行為進行記錄、分析和考核A.安全檢查B.隱患排查C.違章舉報D.以上都是答案：D16.某新員工因未參加崗前安全培訓就被安排上崗作業(yè)，責任主體是（）A.員工本人B.車間班組長C.企業(yè)主要負責人D.安全管理員答案：C17.下列行為中，屬于“違章操作”但不涉及違反法規(guī)的是（）A.電工帶電維修電路（無絕緣措施）B.員工未按規(guī)程進行設(shè)備潤滑C.焊工未辦理動火證進行焊接D.起重工超載荷吊裝貨物答案：B18.“反三違”專項行動中，重點監(jiān)督的對象是（）A.新入職員工B.基層管理人員C.外包單位人員D.以上都是答案：D19.某企業(yè)發(fā)生機械傷害事故，調(diào)查發(fā)現(xiàn)設(shè)備防護裝置缺失是由于班長為提高效率擅自拆除，該事故的直接原因是（）A.設(shè)備缺陷B.違章操作C.違章指揮D.違反勞動紀律答案：C20.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十四條，生產(chǎn)經(jīng)營單位未對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，導致員工違章操作的，責令限期改正，逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處（）的罰款A.一萬元以上五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B二、多項選擇題（每題3分，共45分）1.下列屬于“違章指揮”的行為有（）A.強令員工在未佩戴防護用品的區(qū)域作業(yè)B.未制定安全措施就安排危險作業(yè)C.擅自變更設(shè)計圖紙要求的安全參數(shù)D.要求員工超時間、超強度作業(yè)答案：ABCD2.“違章操作”的常見表現(xiàn)包括（）A.未執(zhí)行“一停二看三確認”操作流程B.隨意調(diào)整設(shè)備安全聯(lián)鎖裝置C.未按規(guī)定進行設(shè)備試運行D.發(fā)現(xiàn)隱患未報告繼續(xù)作業(yè)答案：ABCD3.違反勞動紀律的行為包括（）A.酒后上崗、睡崗、串崗B.工作期間從事與作業(yè)無關(guān)的活動（如玩手機）C.拒絕接受安全檢查D.不遵守考勤制度影響崗位交接答案：ABCD4.“三違”行為的特點有（）A.頑固性：長期形成的習慣難以糾正B.潛在性：短期內(nèi)可能不引發(fā)事故C.傳染性：不良行為會互相影響D.可預防性：通過培訓和管理可消除答案：ABCD5.企業(yè)應(yīng)通過（）措施強化“反三違”管理A.建立“三違”行為舉報獎勵制度B.對“三違”人員進行針對性培訓C.將“三違”納入績效考核D.定期分析“三違”數(shù)據(jù)并制定改進措施答案：ABCD6.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，下列屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人職責的是（）A.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患C.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為D.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施答案：ABD（注：C為安全生產(chǎn)管理人員職責）7.下列“三違”行為可能涉及刑事責任的有（）A.明知設(shè)備存在重大隱患仍強令作業(yè)導致重大事故B.違章操作引發(fā)火災造成3人死亡C.違反勞動紀律導致有毒氣體泄漏造成10人中毒D.未持證上崗操作特種設(shè)備造成設(shè)備損壞答案：ABC8.企業(yè)“反三違”培訓應(yīng)包含（）內(nèi)容A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.本崗位安全操作規(guī)程C.“三違”案例分析D.應(yīng)急處置技能答案：ABCD9.下列屬于“反三違”管理誤區(qū)的是（）A.只處罰操作人員，不追究管理者責任B.認為“三違”是員工個人問題，與管理無關(guān)C.以經(jīng)濟處罰代替教育培訓D.忽視習慣性違章的危害性答案：ABCD10.某化工企業(yè)發(fā)生爆炸事故，調(diào)查發(fā)現(xiàn)（）屬于“三違”導致的直接原因A.車間主任未審批動火作業(yè)票即允許焊接B.操作人員未檢測可燃氣體濃度直接動火C.安全員脫崗未進行現(xiàn)場監(jiān)護D.企業(yè)未按規(guī)定配置消防器材答案：ABC11.員工在“反三違”中的義務(wù)包括（）A.嚴格遵守安全操作規(guī)程B.拒絕違章指揮C.發(fā)現(xiàn)他人違章及時制止D.如實報告事故隱患答案：ABCD12.下列屬于“違反勞動紀律”但可能間接引發(fā)事故的行為是（）A.上班前飲酒導致操作反應(yīng)遲鈍B.串崗到危險區(qū)域逗留C.睡崗導致設(shè)備異常未及時發(fā)現(xiàn)D.不按規(guī)定穿戴勞保鞋導致滑倒答案：ABCD13.企業(yè)“反三違”長效機制應(yīng)包括（）A.安全文化建設(shè)B.標準化作業(yè)流程C.動態(tài)安全考核D.全員參與的監(jiān)督體系答案：ABCD14.下列“違章指揮”行為違反《安全生產(chǎn)法》的是（）A.安排未取得特種作業(yè)證的人員從事焊接作業(yè)（第30條）B.未為從業(yè)人員提供符合國家標準的勞動防護用品（第45條）C.強令從業(yè)人員冒險作業(yè)（第55條）D.未對危險作業(yè)實施現(xiàn)場安全管理（第43條）答案：ABCD15.某企業(yè)針對“三違”制定的考核制度應(yīng)包含（）要素A.明確“三違”行為分級（一般/嚴重/重大）B.規(guī)定處罰標準（經(jīng)濟處罰、調(diào)崗、解除合同等）C.設(shè)定申訴和復核流程D.記錄“三違”檔案并與晉升掛鉤答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共20分）1.違章指揮僅指企業(yè)主要負責人的行為，基層管理人員無權(quán)指揮（）答案：×（基層管理人員也可能構(gòu)成違章指揮）2.員工因趕進度未按規(guī)程操作，但未發(fā)生事故，不屬于“違章操作”（）答案：×（只要違反規(guī)程即屬于違章，不論是否導致事故）3.違反勞動紀律主要影響工作秩序，與安全生產(chǎn)無直接關(guān)系（）答案：×（如睡崗可能導致設(shè)備異常未及時處理，引發(fā)事故）4.新員工因不懂規(guī)程導致的操作失誤屬于“違章操作”（）答案：√（未按規(guī)程操作即構(gòu)成違章）5.企業(yè)可以因員工拒絕違章指揮而降低其工資或解除勞動合同（）答案：×（《安全生產(chǎn)法》第55條規(guī)定不得因此處分員工）6.安全員發(fā)現(xiàn)違章行為有權(quán)當場制止，但無權(quán)處罰（）答案：×（企業(yè)應(yīng)賦予安全員處罰權(quán)或提出處罰建議）7.習慣性違章因其“常見性”，危害性小于偶然性違章（）答案：×（習慣性違章更易被忽視，危害性更大）8.外包單位人員的“三違”行為由外包單位負責，與發(fā)包企業(yè)無關(guān)（）答案：×（發(fā)包企業(yè)應(yīng)履行安全管理責任）9.酒后上崗但未操作設(shè)備，不屬于違反勞動紀律（）答案：×（屬于違反勞動紀律）10.企業(yè)未對員工進行安全培訓導致的違章操作，責任主要在員工（）答案：×（主要責任在企業(yè)）11.違章指揮可能同時違反《安全生產(chǎn)法》和《刑法》（）答案：√（如強令冒險作業(yè)導致重大事故可構(gòu)成強令、組織他人違章冒險作業(yè)罪）12.員工在操作中發(fā)現(xiàn)規(guī)程不合理，可自行修改后操作（）答案：×（應(yīng)報告并經(jīng)審批后修改）13.違反勞動紀律的行為一定不會直接導致事故（）答案：×（如睡崗可能導致事故）14.“反三違”只需要關(guān)注一線員工，管理人員無需參與（）答案：×（管理人員是違章指揮的主體）15.企業(yè)對“三違”行為的處罰應(yīng)遵循“教育為主、處罰為輔”原則（）答案：√16.特種作業(yè)人員持證上崗屬于“反三違”中的“反違章操作”要求（）答案：√17.員工因家庭原因情緒低落導致操作失誤，屬于違反勞動紀律（）答案：×（屬于個人狀態(tài)問題，需具體分析是否違反紀律）18.企業(yè)制定的安全操作規(guī)程可以低于國家標準（）答案：×（必須符合或嚴于國家標準）19.發(fā)現(xiàn)他人違章時，員工有權(quán)越級報告（）答案：√20.“三違”行為的根源是員工安全意識薄弱，與管理體系無關(guān)（）答案：×（管理缺失是“三違”的重要誘因）四、填空題（每題2分，共20分）1.“反三違”中的“三違”指的是____、____、____。答案：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律2.《安全生產(chǎn)法》第55條規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕____和____。答案：違章指揮、強令冒險作業(yè)3.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得____后，方可上崗作業(yè)。答案：相應(yīng)資格證書4.企業(yè)應(yīng)建立____制度，對“三違”行為進行實時記錄和動態(tài)分析。答案：違章行為檔案5.違反勞動紀律的核心特征是____。答案：不遵守企業(yè)制定的勞動規(guī)則和秩序6.違章指揮的主體通常是____或____。答案：管理人員、指揮人員7.習慣性違章是指____、____、____的違章行為。答案：長期形成、反復出現(xiàn)、難以糾正8.《刑法》第134條規(guī)定，強令他人違章冒險作業(yè)，或者明知存在重大事故隱患而不排除，仍冒險組織作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處____年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處____年以上有期徒刑。答案：五、五9.企業(yè)“反三違”的關(guān)鍵是實現(xiàn)從“要我安全”到“____”的轉(zhuǎn)變。答案：我要安全10.安全操作規(guī)程是員工在操作過程中必須遵守的____和____。答案：具體要求、程序五、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述“違章指揮”的主要表現(xiàn)形式。答案：①不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施，強令員工冒險作業(yè)；②在無安全技術(shù)措施或未落實安全措施的情況下安排作業(yè)；③擅自變更設(shè)計、工藝或安全技術(shù)方案；④對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患未采取措施仍繼續(xù)作業(yè)；⑤安排未經(jīng)培訓或無資質(zhì)的人員從事特種作業(yè)；⑥超時間、超強度安排員工作業(yè)。2.舉例說明“違章操作”的5種典型行為。答案：①電工未驗電、未掛接地線即進行線路維修；②起重工未確認吊物重量超過額定載荷仍起吊；③操作工未關(guān)閉設(shè)備電源即進行清理作業(yè)；④焊工未檢查焊槍氣密性即點火作業(yè)；⑤叉車司機載物超高遮擋視線仍行駛。3.違反勞動紀律可能引發(fā)哪些安全生產(chǎn)風險？請列舉3類。答案：①睡崗導致設(shè)備運行異常未及時發(fā)現(xiàn)，引發(fā)設(shè)備損壞或泄漏事故；②酒后上崗導致操作失誤，引發(fā)機械傷害；③串崗進入危險區(qū)域（如高壓配電室），因不熟悉環(huán)境引發(fā)觸電事故；④工作期間玩手機分散注意力，導致誤觸設(shè)備按鈕引發(fā)事故。4.企業(yè)應(yīng)如何構(gòu)建“反三違”長效機制？答案：①完善制度：制定明確的“三違”界定標準、處罰細則和舉報獎勵制度；②強化培訓：開展針對性安全培訓，重點講解規(guī)程、案例和法律責任；③動態(tài)監(jiān)管：通過現(xiàn)場巡查、視頻監(jiān)控、員工互查等方式實時監(jiān)控；④文化滲透：通過安全月活動、標桿評選等培育“零違章”安全文化；⑤考核激勵：將“三違”與績效考核、晉升掛鉤，獎優(yōu)罰劣；⑥持續(xù)改進：定期分析“三違”數(shù)據(jù)，識別高發(fā)類型和環(huán)節(jié)，制定改進措施。5.員工在“反三違”中應(yīng)履行哪些義務(wù)？答案：①嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；②正確佩戴和使用勞動防護用品；③接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識；④發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負責人報告；⑤拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，并有權(quán)向有關(guān)部門檢舉；⑥制止他人的違章行為，主動參與安全管理。六、案例分析題（每題10分，共30分）案例1：某機械制造企業(yè)為完成訂單，車間主任張某在未制定設(shè)備檢修安全方案、未切斷設(shè)備電源的情況下，要求維修工王某進入沖床內(nèi)部進行故障排查。王某提出“未斷電可能觸電”的擔憂，張某回應(yīng)“趕緊修，出了事我負責”。王某被迫作業(yè)時，沖床突然啟動（因線路短路），導致王某手臂被夾斷。問題：分析案例中存在的“三違”行為及相關(guān)責任主體。答案：①違章指揮：車間主任張某未制定安全方案、未切斷電源即強令作業(yè)，屬于違章指揮（責任主體：張某）；②違章操作：王某雖提出異議但未堅持拒絕，仍冒險作業(yè)（責任主體：王某，但屬被迫，主要責任在張某）；③違反勞動紀律：張某作為管理人員未履行安全管理職責，違反企業(yè)勞動紀律（責任主體：張某）。法律依據(jù)：《安全生產(chǎn)法》第43條（危險作業(yè)需現(xiàn)場管理）、第55條（從