(2025年)職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)試卷(附答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素不包括以下哪一項(xiàng)（）A.方針B.文件控制C.運(yùn)行控制D.績(jī)效評(píng)價(jià)答案：B。文件控制屬于輔助性要素，方針、運(yùn)行控制、績(jī)效評(píng)價(jià)是職業(yè)健康安全管理體系的核心要素。2.以下哪種情況不屬于職業(yè)危害因素（）A.高溫環(huán)境B.長(zhǎng)時(shí)間使用電腦C.公司同事之間的人際關(guān)系緊張D.粉塵答案：C。公司同事之間的人際關(guān)系緊張不屬于職業(yè)危害因素，高溫環(huán)境、粉塵是物理和化學(xué)方面的職業(yè)危害因素，長(zhǎng)時(shí)間使用電腦可能會(huì)帶來如視覺疲勞等職業(yè)相關(guān)問題。3.職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)是（）A.GB/T24001B.GB/T45001C.GB/T19001D.GB/T50430答案：B。GB/T45001是職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)，GB/T24001是環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)，GB/T19001是質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)，GB/T50430是工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范。4.職業(yè)健康安全方針應(yīng)（）A.由員工制定B.包含對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾C.一年修改一次D.只在公司內(nèi)部張貼答案：B。職業(yè)健康安全方針應(yīng)由最高管理者制定，應(yīng)包含對(duì)持續(xù)改進(jìn)和遵守法律法規(guī)的承諾，不一定一年修改一次，也并非只在公司內(nèi)部張貼。5.以下哪種不屬于應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的內(nèi)容（）A.制定應(yīng)急預(yù)案B.進(jìn)行應(yīng)急演練C.事故調(diào)查D.配備應(yīng)急物資答案：C。事故調(diào)查是在事故發(fā)生后進(jìn)行的原因分析和處理工作，不屬于應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)階段的內(nèi)容，制定應(yīng)急預(yù)案、進(jìn)行應(yīng)急演練、配備應(yīng)急物資都是應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的重要工作。6.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是評(píng)估（）的過程。A.風(fēng)險(xiǎn)大小B.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)C.風(fēng)險(xiǎn)可能性和后果D.以上都是答案：D。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)以及風(fēng)險(xiǎn)可能性和后果的過程。7.職業(yè)健康安全管理體系中，“變更管理”不包括（）A.人員變更B.工藝變更C.設(shè)備變更D.客戶變更答案：D。變更管理主要涉及人員、工藝、設(shè)備等與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程相關(guān)的變更，客戶變更通常不屬于職業(yè)健康安全管理體系變更管理的范疇。8.員工在職業(yè)健康安全管理體系中的職責(zé)不包括（）A.遵守安全操作規(guī)程B.參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.制定職業(yè)健康安全方針D.報(bào)告事故隱患答案：C。職業(yè)健康安全方針由最高管理者制定，員工的職責(zé)包括遵守安全操作規(guī)程、參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、報(bào)告事故隱患等。9.以下哪種防護(hù)用品屬于頭部防護(hù)用品（）A.護(hù)目鏡B.安全帽C.耳塞D.防護(hù)手套答案：B。安全帽屬于頭部防護(hù)用品，護(hù)目鏡是眼部防護(hù)用品，耳塞是耳部防護(hù)用品，防護(hù)手套是手部防護(hù)用品。10.職業(yè)健康安全管理體系的PDCA循環(huán)中，“C”代表（）A.策劃B.實(shí)施C.檢查D.改進(jìn)答案：C。PDCA循環(huán)中，P代表策劃（Plan），D代表實(shí)施（Do），C代表檢查（Check），A代表改進(jìn)（Act）。11.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行（）A.內(nèi)部審核B.外部審核C.管理評(píng)審D.以上都是答案：D。企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審核、外部審核和管理評(píng)審，以確保職業(yè)健康安全管理體系的有效性、符合性和持續(xù)適宜性。12.以下哪種不屬于職業(yè)健康安全管理體系的文件類型（）A.管理手冊(cè)B.程序文件C.作業(yè)指導(dǎo)書D.市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告答案：D。職業(yè)健康安全管理體系的文件類型包括管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等，市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告與職業(yè)健康安全管理體系無關(guān)。13.職業(yè)健康安全管理體系強(qiáng)調(diào)（）A.事后處理B.過程控制C.結(jié)果導(dǎo)向D.只關(guān)注安全事故答案：B。職業(yè)健康安全管理體系強(qiáng)調(diào)過程控制，通過對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理和控制，預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，而不是單純的事后處理和只關(guān)注結(jié)果。14.以下哪種情況屬于可容許風(fēng)險(xiǎn)（）A.風(fēng)險(xiǎn)很小，不會(huì)對(duì)人員和財(cái)產(chǎn)造成影響B(tài).風(fēng)險(xiǎn)較大，但可以通過采取措施降低到可接受的程度C.風(fēng)險(xiǎn)極高，必須立即停止相關(guān)活動(dòng)D.以上都不是答案：B。可容許風(fēng)險(xiǎn)是指風(fēng)險(xiǎn)較大，但可以通過采取措施將其降低到可接受的程度。風(fēng)險(xiǎn)很小不會(huì)對(duì)人員和財(cái)產(chǎn)造成影響的情況通常是低風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)極高必須立即停止相關(guān)活動(dòng)的情況是不可容許風(fēng)險(xiǎn)。15.職業(yè)健康安全管理體系的目標(biāo)應(yīng)（）A.越高越好B.與方針一致C.只考慮安全方面D.由員工自行確定答案：B。職業(yè)健康安全管理體系的目標(biāo)應(yīng)與方針一致，要具有可實(shí)現(xiàn)性，不能越高越好，應(yīng)綜合考慮職業(yè)健康和安全等多方面因素，且目標(biāo)通常由企業(yè)根據(jù)自身情況制定，不是由員工自行確定。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.職業(yè)健康安全管理體系的特點(diǎn)包括（）A.強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主B.遵循PDCA循環(huán)C.注重法律法規(guī)的符合性D.全員參與答案：ABCD。職業(yè)健康安全管理體系強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，通過PDCA循環(huán)不斷完善體系，注重遵守法律法規(guī)，并且需要全員參與。2.以下屬于職業(yè)危害因素中的化學(xué)因素的有（）A.一氧化碳B.噪聲C.苯D.輻射答案：AC。一氧化碳和苯屬于化學(xué)因素，噪聲屬于物理因素，輻射也屬于物理因素。3.企業(yè)在建立職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，應(yīng)考慮的相關(guān)方包括（）A.員工B.供應(yīng)商C.客戶D.社區(qū)居民答案：ABCD。相關(guān)方包括員工、供應(yīng)商、客戶、社區(qū)居民等，他們的利益和需求都可能受到企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的影響。4.應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的工作包括（）A.識(shí)別潛在的緊急情況B.制定應(yīng)急預(yù)案C.培訓(xùn)應(yīng)急人員D.定期演練答案：ABCD。應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)工作包括識(shí)別潛在的緊急情況、制定應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)應(yīng)急人員以及定期進(jìn)行演練等。5.職業(yè)健康安全管理體系的文件應(yīng)包括（）A.職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)B.管理手冊(cè)C.程序文件D.記錄答案：ABCD。職業(yè)健康安全管理體系文件包括職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)、管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄等。6.以下屬于員工職業(yè)健康安全權(quán)利的有（）A.獲得職業(yè)健康安全培訓(xùn)B.拒絕違章指揮C.享受工傷保險(xiǎn)D.了解工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)有害因素答案：ABCD。員工有獲得職業(yè)健康安全培訓(xùn)、拒絕違章指揮、享受工傷保險(xiǎn)、了解工作場(chǎng)所危險(xiǎn)有害因素等權(quán)利。7.風(fēng)險(xiǎn)控制的措施包括（）A.工程技術(shù)措施B.管理措施C.培訓(xùn)教育措施D.個(gè)體防護(hù)措施答案：ABCD。風(fēng)險(xiǎn)控制措施包括工程技術(shù)措施（如安裝防護(hù)裝置）、管理措施（如制定規(guī)章制度）、培訓(xùn)教育措施（如開展安全培訓(xùn)）和個(gè)體防護(hù)措施（如佩戴防護(hù)用品）。8.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的包括（）A.評(píng)價(jià)體系的符合性B.發(fā)現(xiàn)體系存在的問題C.為管理評(píng)審提供依據(jù)D.滿足外部審核的要求答案：ABC。內(nèi)部審核的目的是評(píng)價(jià)體系的符合性、發(fā)現(xiàn)存在的問題以及為管理評(píng)審提供依據(jù)，雖然內(nèi)部審核結(jié)果有助于應(yīng)對(duì)外部審核，但這不是其主要目的。9.以下哪些情況可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全管理體系不符合（）A.未按規(guī)定進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.員工未正確佩戴防護(hù)用品C.應(yīng)急預(yù)案未及時(shí)更新D.管理評(píng)審未按時(shí)進(jìn)行答案：ABCD。未按規(guī)定進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、員工未正確佩戴防護(hù)用品、應(yīng)急預(yù)案未及時(shí)更新、管理評(píng)審未按時(shí)進(jìn)行等情況都可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全管理體系不符合。10.職業(yè)健康安全管理體系與質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的相同點(diǎn)有（）A.都采用PDCA循環(huán)B.都強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)C.都需要建立文件化的管理體系D.都關(guān)注顧客滿意度答案：ABC。職業(yè)健康安全管理體系、質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系都采用PDCA循環(huán)，強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)，需要建立文件化的管理體系。質(zhì)量管理體系更關(guān)注顧客滿意度，職業(yè)健康安全管理體系主要關(guān)注員工的健康和安全，環(huán)境管理體系主要關(guān)注環(huán)境保護(hù)。三、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)健康安全管理體系只適用于生產(chǎn)型企業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤。職業(yè)健康安全管理體系適用于各種類型和規(guī)模的組織，包括服務(wù)型企業(yè)、政府部門等。2.企業(yè)只要購(gòu)買了足夠的防護(hù)用品，就可以完全消除職業(yè)危害。（）答案：錯(cuò)誤。購(gòu)買防護(hù)用品是降低職業(yè)危害的一種措施，但不能完全消除職業(yè)危害，還需要采取工程技術(shù)措施、管理措施等綜合手段。3.職業(yè)健康安全方針可以不傳達(dá)給全體員工。（）答案：錯(cuò)誤。職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達(dá)給全體員工，確保員工理解并貫徹執(zhí)行。4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估只需要進(jìn)行一次，不需要定期更新。（）答案：錯(cuò)誤。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化、新的危害因素的出現(xiàn)等，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需要定期更新，以確保其有效性。5.員工在工作中只要遵守操作規(guī)程，就不需要參與職業(yè)健康安全管理。（）答案：錯(cuò)誤。員工不僅要遵守操作規(guī)程，還應(yīng)積極參與職業(yè)健康安全管理，如參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、報(bào)告事故隱患等。6.職業(yè)健康安全管理體系的外部審核就是認(rèn)證審核。（）答案：錯(cuò)誤。外部審核包括認(rèn)證審核，還包括客戶審核、監(jiān)管部門審核等。7.企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇是否遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)。（）答案：錯(cuò)誤。企業(yè)必須遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)，這是基本要求。8.管理評(píng)審可以由企業(yè)的中層管理人員主持。（）答案：錯(cuò)誤。管理評(píng)審應(yīng)由最高管理者主持，以確保對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行全面、有效的評(píng)審。9.只要有了應(yīng)急預(yù)案，就不需要進(jìn)行應(yīng)急演練了。（）答案：錯(cuò)誤。應(yīng)急預(yù)案制定后，需要通過應(yīng)急演練來檢驗(yàn)其可行性和有效性，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。10.職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效只體現(xiàn)在事故發(fā)生率的降低上。（）答案：錯(cuò)誤。職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效還包括員工健康狀況的改善、合規(guī)性的提高、員工安全意識(shí)的增強(qiáng)等多個(gè)方面，不僅僅是事故發(fā)生率的降低。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式及其含義。答：職業(yè)健康安全管理體系采用PDCA循環(huán)的運(yùn)行模式。P（策劃）：包括確定職業(yè)健康安全方針，識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)定目標(biāo)和指標(biāo)，制定管理方案等。企業(yè)需要對(duì)自身的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面分析，識(shí)別出可能存在的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)法律法規(guī)和自身情況制定相應(yīng)的目標(biāo)和措施。D（實(shí)施）：按照策劃階段制定的計(jì)劃和方案實(shí)施各項(xiàng)措施，包括提供資源、培訓(xùn)員工、執(zhí)行程序和作業(yè)指導(dǎo)書等。確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定，正確操作設(shè)備和使用防護(hù)用品。C（檢查）：對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)測(cè)，包括內(nèi)部審核、績(jī)效測(cè)量、合規(guī)性評(píng)價(jià)等。通過檢查發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中存在的問題和不符合項(xiàng)。A（改進(jìn)）：根據(jù)檢查的結(jié)果，采取糾正措施和預(yù)防措施，對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。不斷完善體系，提高職業(yè)健康安全管理水平。PDCA循環(huán)是一個(gè)不斷循環(huán)、螺旋上升的過程，通過持續(xù)改進(jìn)，使職業(yè)健康安全管理體系不斷適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，更好地保障員工的健康和安全。2.請(qǐng)闡述企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的意義。答：企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系具有多方面的重要意義：（1）保障員工健康和安全：通過識(shí)別和控制職業(yè)危害因素，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的生命健康和安全，提高員工的工作滿意度和歸屬感。（2）符合法律法規(guī)要求：職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)有明確規(guī)定，建立管理體系可以確保企業(yè)遵守法律法規(guī)，避免因違法而面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)和處罰。（3）提高企業(yè)管理水平：職業(yè)