2026年《職業(yè)病防治法》宣傳周知識競賽考試題庫附參考答案1.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行定期健康檢查，檢查周期是多少？

參考答案：每年至少進(jìn)行一次健康檢查。

2.以下哪項不屬于職業(yè)病防治法中用人單位的義務(wù)？

A.建立健全職業(yè)病防治制度

B.對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查

C.對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

D.提供娛樂設(shè)施

參考答案：D.提供娛樂設(shè)施

3.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時安排哪項措施？

參考答案：安排職業(yè)病診斷。

4.職業(yè)病防治法規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕哪類作業(yè)？

A.不符合安全規(guī)定的作業(yè)

B.不符合環(huán)保要求的作業(yè)

C.對身體健康有害的作業(yè)

D.超過勞動時間的作業(yè)

參考答案：C.對身體健康有害的作業(yè)

5.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位對已確診的職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)采取以下哪種措施？

參考答案：調(diào)離原工作崗位，妥善安置。

6.職業(yè)病防治法規(guī)定，勞動者在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，以下哪項權(quán)利受到保障？

A.個人隱私權(quán)

B.知情權(quán)

C.參與權(quán)

D.所有以上選項

參考答案：D.所有以上選項

7.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下哪種法律責(zé)任？

參考答案：罰款。

8.以下哪種情況不屬于職業(yè)病防治法中用人單位的違法行為？

A.未對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查

B.未按照規(guī)定報告職業(yè)病

C.未為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作場所

D.對勞動者進(jìn)行加班

參考答案：D.對勞動者進(jìn)行加班

9.職業(yè)病防治法規(guī)定，以下哪種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償？

A.勞動者因工負(fù)傷

B.勞動者患職業(yè)病

C.勞動者因工死亡

D.所有以上選項

參考答案：D.所有以上選項

10.以下哪項屬于職業(yè)病防治法中勞動者享有的權(quán)利？

A.獲得職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

B.了解職業(yè)病危害信息

C.獲得職業(yè)病治療和康復(fù)

D.所有以上選項

參考答案：D.所有以上選項

11.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的費用由誰承擔(dān)？

參考答案：用人單位承擔(dān)。

12.以下哪種情況，勞動者可以解除勞動合同？

A.用人單位未按照約定提供勞動條件

B.用人單位未按照約定支付勞動報酬

C.勞動者患職業(yè)病

D.所有以上選項

參考答案：D.所有以上選項

13.職業(yè)病防治法規(guī)定，以下哪種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行賠償？

A.勞動者因工負(fù)傷

B.勞動者患職業(yè)病

C.勞動者因工死亡

D.所有以上選項

參考答案：D.所有以上選項

14.職業(yè)病防治法規(guī)定，以下哪種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.勞動者解除勞動合同

B.勞動者被解除勞動合同

C.勞動者患職業(yè)病

D.勞動者退休

參考答案：C.勞動者患職業(yè)病

15.以下哪種情況不屬于職業(yè)病防治法中勞動者的違法行為？

A.拒絕進(jìn)行職業(yè)健康檢查