酒店人力資源合同協(xié)議樣板本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（委托方/用人單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________注冊地址：__________________________________聯(lián)系地址：__________________________________聯(lián)系電話：__________________________________乙方（服務(wù)方/人力資源服務(wù)公司）：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________注冊地址：__________________________________聯(lián)系地址：__________________________________聯(lián)系電話：__________________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要借助專業(yè)人力資源服務(wù)，由乙方提供招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等方面的服務(wù)，以支持甲方酒店的人力資源管理；乙方具備提供相關(guān)人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與解釋除非本合同上下文另有明確表述，下列詞語具有以下含義：1.1“服務(wù)”是指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的人力資源管理服務(wù)，具體包括但不限于：（1）根據(jù)甲方提出的崗位需求、任職資格及人數(shù)要求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試候選人，并向甲方推薦合適人選；（2）根據(jù)甲方要求，對乙方招聘或派遣的員工進(jìn)行入職前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)或甲方指定的其他培訓(xùn)；（3）為甲方招聘或派遣的員工代為建立勞動關(guān)系，包括但不限于代為簽訂勞動合同、辦理社會保險和住房公積金的繳納與申報手續(xù)、代為計算并代發(fā)工資、代扣代繳個人所得稅等；（4）負(fù)責(zé)甲方指定崗位員工的考勤管理、績效評估輔助、員工關(guān)系日常溝通協(xié)調(diào)；（5）根據(jù)甲方要求，處理與甲方指定崗位員工相關(guān)的勞動爭議、工傷事故申報等事務(wù)；（6）甲方要求的其他與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)。1.2“派遣員工”是指由乙方招聘、培訓(xùn)，并按照甲方的指令在甲方酒店工作，勞動關(guān)系主體為乙方的員工。1.3“服務(wù)費(fèi)用”是指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的服務(wù)報酬。1.4“保密信息”是指一方（“披露方”）以書面、口頭、電子或其他形式向另一方（“接收方”）披露，并要求或不需要求保密的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、運(yùn)營信息、技術(shù)信息、員工個人信息等，以及披露方未公開的、能使其獲得經(jīng)濟(jì)利益的知識或信息。1.5“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更）、流行病疫情等。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方同意根據(jù)甲方的實(shí)際需求，在本合同有效期內(nèi)，向甲方提供本合同第一條約定的服務(wù)。2.2具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、人員數(shù)量、完成時限等細(xì)節(jié)，由雙方另行簽署的《服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)書》（如有）作為本合同的有效組成部分。若無《服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)書》，則按本合同通用條款約定執(zhí)行。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或需求，但應(yīng)至少提前______日以書面形式通知乙方。因甲方調(diào)整需求而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由雙方另行協(xié)商確定。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方的權(quán)利：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定和甲方指示提供服務(wù)，并監(jiān)督服務(wù)過程和質(zhì)量；（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)人員（包括派遣員工）的工作表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)和評價；（3）有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和戰(zhàn)略調(diào)整，合理調(diào)整崗位設(shè)置、人員需求及工作內(nèi)容，并提前通知乙方；（4）有權(quán)審核乙方提交的服務(wù)報告、費(fèi)用清單及相關(guān)單據(jù)；（5）有權(quán)要求乙方遵守國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障派遣員工合法權(quán)益。3.1.2甲方的義務(wù)：（1）應(yīng)向乙方提供履行本合同所需的相關(guān)資料、信息和工作條件，包括但不限于崗位說明書、人員需求計劃、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等，并保證所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性；（2）應(yīng)按照本合同約定按時、足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（3）應(yīng)向乙方提供的員工信息保證真實(shí)有效，并對信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；（4）應(yīng)建立并完善自身的勞動人事規(guī)章制度，并要求乙方及乙方派駐人員進(jìn)行遵守；（5）應(yīng)配合乙方處理與甲方指定員工相關(guān)的緊急事務(wù)；（6）非因乙方原因?qū)е碌姆?wù)人員無法在甲方正常工作時，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方的權(quán)利：（1）有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）有權(quán)要求甲方提供履行合同所需的必要信息和支持；（3）有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)慣例，制定服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)；（4）有權(quán)拒絕執(zhí)行違反國家法律法規(guī)或顯失公平的甲方要求；（5）對于甲方提供的涉及商業(yè)秘密或個人隱私的信息，有權(quán)要求甲方保密。3.2.2乙方的義務(wù)：（1）應(yīng)按照合同約定及《服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)書》（如有）的約定，勤勉盡責(zé)地提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)按照甲方要求或國家規(guī)定，為乙方招聘或派遣的員工辦理入職、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、社保公積金繳納、工資發(fā)放、個稅申報、離職等全流程管理；（3）應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的任職資格和能力，滿足甲方崗位要求；（4）應(yīng)建立完善的員工檔案和管理制度，妥善保管員工個人信息及甲方資料；（5）應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方派駐員工在甲方工作期間的日常考勤、績效輔助及員工關(guān)系協(xié)調(diào)工作，及時化解矛盾；（6）應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方派駐員工在甲方工作期間發(fā)生的勞動爭議、工傷事故的初步應(yīng)對和申報，并積極協(xié)助甲方解決；（7）應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的前提下），并確保派駐員工理解并遵守；（8）應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；（9）應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤、人員管理不當(dāng)、勞動爭議、工傷事故等給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害。第四條服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的計算方式：（1）____________（例如：按派遣員工人數(shù)×月服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計費(fèi)；或按實(shí)際提供的服務(wù)項(xiàng)目按約定單價計費(fèi)；或按年度固定費(fèi)用+項(xiàng)目費(fèi)用計費(fèi)等）。具體費(fèi)率或標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件一（如有）或雙方另行簽署的《服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)書》。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付周期為：____________（例如：每月/每季度）。4.3甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后______日內(nèi)，根據(jù)乙方提交的費(fèi)用結(jié)算清單進(jìn)行審核，審核無誤后，將相應(yīng)款項(xiàng)支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶名：________________________開戶行：________________________賬號：________________________4.4乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，于______日內(nèi)開具等額、合法的發(fā)票給甲方。4.5如因甲方原因（如未按時提供必要資料、未及時確認(rèn)需求等）導(dǎo)致乙方服務(wù)無法按時完成或服務(wù)質(zhì)量下降，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用調(diào)整或額外費(fèi)用。4.6甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，已包含乙方提供本合同約定服務(wù)所產(chǎn)生的全部費(fèi)用，除本合同另有約定外，甲方無需再向乙方支付其他任何費(fèi)用。第五條人員管理5.1關(guān)于派遣員工的管理：（1）派遣員工的勞動關(guān)系主體為乙方，乙方作為用人單位依法與派遣員工簽訂勞動合同，承擔(dān)其勞動保障責(zé)任，包括但不限于支付工資、繳納社會保險和住房公積金、提供勞動保護(hù)、保障休息休假權(quán)利等。（2）甲方對派遣員工在日常工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動紀(jì)律、工作時間等方面進(jìn)行直接管理和指揮，并對其工作績效負(fù)責(zé)。派遣員工應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。（3）甲方應(yīng)向乙方提供清晰、合理的崗位工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，并配合乙方對派遣員工進(jìn)行必要的崗前指導(dǎo)和融入。（4）因派遣員工在甲方工作期間發(fā)生的工傷事故，由乙方承擔(dān)作為用人單位的相應(yīng)責(zé)任，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行事故處理和申報。（5）派遣員工的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)（除基本工資和法定福利外），由甲乙雙方根據(jù)市場水平、崗位性質(zhì)等因素協(xié)商確定，并在《服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)書》或另行協(xié)議中明確。（6）派遣員工的招聘、解聘等事宜，原則上由乙方?jīng)Q定，但甲方有權(quán)對乙方推薦的人選提出建議，并對最終錄用結(jié)果有否決權(quán)。派遣員工的離職，如經(jīng)甲方同意，由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)；如因乙方原因?qū)е码x職，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)；如因甲方原因（如工作調(diào)整、不勝任工作等）導(dǎo)致離職，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商處理，并按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（如有）。第六條保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等一切非公開信息（即本合同定義的“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。6.2任何一方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子傳輸、拍照、錄音錄像等）向任何第三方泄露、使用或允許他人使用對方的保密信息，但以下情況除外：（1）獲得信息方已從第三方合法獲得該信息；（2）根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求必須披露；（3）為履行本合同之目的，經(jīng)對方書面同意披露。6.3本保密義務(wù)不因本合同的終止而失效，雙方應(yīng)在合同終止后______年內(nèi)繼續(xù)有效。6.4任何一方違反本保密條款，應(yīng)賠償因此給對方造成的全部損失（包括直接損失和間接損失）。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若甲方未能按時足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的______‰向乙方支付違約金，逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同，并要求甲方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。7.3若乙方未能按合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方書面指出后未能及時整改，或因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失（包括但不限于客戶投訴、勞動仲裁、行政處罰等），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被要求支付違約金（具體標(biāo)準(zhǔn)可約定）。7.4若因乙方原因?qū)е屡汕矄T工無法在甲方正常工作，或因乙方管理不當(dāng)引發(fā)重大勞動糾紛、群體性事件或嚴(yán)重影響甲方聲譽(yù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被要求支付違約金或部分服務(wù)費(fèi)用。7.5若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)泄露或使用保密信息的程度和造成的損失，向?qū)Ψ街Ц恫坏陀谌嗣駧臺_____萬元（或約定其他計算方式）的違約金；若違約金不足以彌補(bǔ)損失的，守約方有權(quán)要求賠償實(shí)際損失。7.6除本合同另有約定外，任何一方違約給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的間接損失賠償責(zé)任。第八條合同期限與終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2合同期滿，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同期滿前______月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽條件由雙方另行約定。8.3發(fā)生以下情況之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本合同：（1）對方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)守約方書面催告后______日內(nèi)仍未糾正的；（2）對方進(jìn)入破產(chǎn)、清算或解散程序的；（3）對方喪失履行合同能力或信譽(yù)的；（4）因?qū)Ψ皆驅(qū)е卤竞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)的。8.4任何一方單方面解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如支付違約金、賠償損失等）。8.5本合同在下列情況下自然終止：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致同意終止的。8.6無論因何種原因?qū)е卤竞贤K止，雙方均應(yīng)：（1）在合同終止后______日內(nèi)，結(jié)清所有未付款項(xiàng)及費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將所有在甲方工作期間的派遣員工的工作交接清單、考勤記錄、績效資料、員工個人信息資料等文件完整移交給甲方；（3）乙方應(yīng)配合甲方完成在崗派遣員工的離職手續(xù)辦理或工作安排，并確保派遣員工關(guān)系平穩(wěn)過渡；（4）雙方應(yīng)按照約定返還或銷毀對方的商業(yè)秘密和保密信息；（5）保密條款、爭議解決條款、法律適用條款在本合同終止后繼續(xù)有效。第九條不可抗力9.1若發(fā)生本合同定義的“不可抗力”事件，導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)，該方不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后______日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。9.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行超