巡察干部培訓(xùn)課件_第1頁
巡察干部培訓(xùn)課件_第2頁
巡察干部培訓(xùn)課件_第3頁
巡察干部培訓(xùn)課件_第4頁
巡察干部培訓(xùn)課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

巡察干部培訓(xùn)課件XX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO匯報(bào)人:XXCONTENTS01巡察干部角色定位02巡察工作流程03巡察工作方法04巡察工作法規(guī)政策05巡察工作案例分享06巡察工作技能提升巡察干部角色定位01巡察干部職責(zé)01監(jiān)督職責(zé)對(duì)被巡察單位進(jìn)行全面監(jiān)督,確保其遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。02問題發(fā)現(xiàn)深入查找被巡察單位存在的問題,提出整改意見和建議。巡察工作意義巡察工作強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,確保政策落實(shí),維護(hù)黨紀(jì)。監(jiān)督作用01通過巡察發(fā)現(xiàn)問題,推動(dòng)整改,促進(jìn)被巡察單位健康發(fā)展。促進(jìn)發(fā)展02巡察干部素質(zhì)要求政治素養(yǎng)業(yè)務(wù)能力01堅(jiān)定政治立場,嚴(yán)守政治紀(jì)律,具備高度政治敏感性。02精通巡察業(yè)務(wù),掌握巡察方法,具備高效發(fā)現(xiàn)問題能力。巡察工作流程02巡察準(zhǔn)備階段01巡察計(jì)劃制定明確巡察目標(biāo)、范圍及時(shí)間安排,確保巡察工作有序開展。02巡察隊(duì)伍組建挑選經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部組成巡察組,保障巡察質(zhì)量。巡察實(shí)施階段制定巡察計(jì)劃明確巡察目標(biāo)、范圍及時(shí)間安排,確保有序開展。開展實(shí)地巡察通過訪談、查閱資料等方式,收集問題線索。巡察報(bào)告與反饋01報(bào)告撰寫要點(diǎn)準(zhǔn)確客觀記錄問題,條理清晰呈現(xiàn)巡察成果,確保內(nèi)容詳實(shí)。02反饋溝通技巧與被巡察單位有效溝通,明確問題,提出整改建議,促進(jìn)改進(jìn)。巡察工作方法03調(diào)查研究技巧采用問卷、訪談、實(shí)地觀察等多種方式,全面收集信息。多樣調(diào)研方式確定調(diào)研核心問題與目標(biāo),確保方向清晰,避免資源浪費(fèi)。明確調(diào)研目標(biāo)問題發(fā)現(xiàn)與分析通過細(xì)致觀察與資料比對(duì),精準(zhǔn)識(shí)別巡察中的異常與問題點(diǎn)。問題識(shí)別技巧運(yùn)用邏輯推理與數(shù)據(jù)分析,深入剖析問題產(chǎn)生的根本原因。根源深度剖析案例分析方法選取典型案例挑選具有代表性、普遍性的巡察案例進(jìn)行深入剖析。分析問題根源從案例中挖掘問題產(chǎn)生的深層次原因,提出改進(jìn)措施。巡察工作法規(guī)政策04相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范巡視工作,明確根本任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作程序,強(qiáng)化監(jiān)督效能。巡視工作條例01推動(dòng)巡察向基層延伸,細(xì)化黨章要求,明確巡察對(duì)象、內(nèi)容及運(yùn)行機(jī)制。巡察制度規(guī)定02政策解讀與應(yīng)用聚焦政治監(jiān)督,維護(hù)黨中央權(quán)威,明確巡察根本任務(wù)與工作方針。法規(guī)核心要點(diǎn)0102涵蓋地方、部門、企事業(yè)單位黨組織,實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋。巡察對(duì)象范圍03強(qiáng)化整改責(zé)任,完善整改流程,綜合運(yùn)用巡察成果促發(fā)展。巡察整改機(jī)制法規(guī)政策更新動(dòng)態(tài)2025年巡察新規(guī)明確政治監(jiān)督核心,要求聚焦"四個(gè)落實(shí)"細(xì)化監(jiān)督清單。01新規(guī)強(qiáng)化政治定位建立巡審、紀(jì)巡聯(lián)動(dòng)機(jī)制,規(guī)范巡前信息共享、巡中會(huì)商、巡后整改協(xié)同流程。02聯(lián)動(dòng)機(jī)制深化改革實(shí)行"臺(tái)賬式管理、銷號(hào)式落實(shí)",對(duì)未整改問題追責(zé)并納入年度考核。03整改責(zé)任壓實(shí)舉措巡察工作案例分享05成功案例分析某巡察組通過細(xì)致核查賬目,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)某單位違規(guī)發(fā)放津貼問題,推動(dòng)整改落實(shí)。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題01某巡察團(tuán)隊(duì)采用大數(shù)據(jù)比對(duì),創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)隱蔽的違規(guī)操作,提升巡察效率與質(zhì)量。創(chuàng)新工作方法02常見問題及對(duì)策01問題識(shí)別困難巡察中難以精準(zhǔn)識(shí)別隱蔽違規(guī)行為,需加強(qiáng)線索分析與研判能力。02溝通協(xié)調(diào)不暢與被巡察單位溝通存在障礙,需優(yōu)化溝通策略,建立有效反饋機(jī)制。案例教學(xué)與討論選取巡察中發(fā)現(xiàn)的典型問題案例,深入剖析問題成因及處理方式。典型案例剖析01組織學(xué)員分組討論案例,分享見解,共同探索最佳解決方案。小組討論互動(dòng)02巡察工作技能提升06溝通協(xié)調(diào)能力清晰準(zhǔn)確傳達(dá)巡察意圖,確保被巡察方理解要求。有效信息傳遞耐心傾聽被巡察方意見,理解其立場并合理反饋。傾聽理解反饋數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫掌握數(shù)據(jù)收集、整理、分析方法,提升巡察發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度。數(shù)據(jù)分析技巧學(xué)習(xí)報(bào)告結(jié)構(gòu)搭建、內(nèi)容提煉與表達(dá)技巧,確保巡察成果清晰呈現(xiàn)。報(bào)告撰寫要點(diǎn)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力面對(duì)復(fù)雜局

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論