巡察組巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件匯報人：XX目錄01巡察組概述02巡察業(yè)務(wù)流程03巡察工作方法04巡察法規(guī)與政策06巡察組能力建設(shè)05巡察案例分析巡察組概述PART01巡察組的定義巡察組是黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，主要負責(zé)對下級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督檢查。巡察組的職能定位堅持問題導(dǎo)向，聚焦政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨的路線方針政策和決策部署得到貫徹執(zhí)行。巡察組的工作原則巡察組的職責(zé)巡察組負責(zé)檢查被巡察單位是否正確執(zhí)行黨的方針政策，確保黨的路線、方針、政策得到貫徹實施。01監(jiān)督執(zhí)行黨的方針政策巡察組通過深入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在的問題，并提出整改意見，督促問題得到及時糾正。02發(fā)現(xiàn)和糾正問題巡察組在巡察過程中，注重推動被巡察單位加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防和懲治腐敗行為。03推動黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察組的組織架構(gòu)巡察組通常由上級黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃和決策。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)設(shè)置巡察組成員包括專職巡察人員和臨時抽調(diào)的干部，各自承擔(dān)不同的職責(zé)和任務(wù)。人員構(gòu)成與職責(zé)根據(jù)巡察任務(wù)的不同，巡察組內(nèi)部設(shè)有不同的工作部門，如綜合協(xié)調(diào)、案件查辦等。工作部門劃分010203巡察業(yè)務(wù)流程PART02巡察準備階段根據(jù)巡察目標(biāo)和要求，制定詳細的巡察計劃，包括時間安排、人員分工和巡察重點。制定巡察計劃0102搜集被巡察單位的基本情況、歷史資料和以往巡察反饋，為巡察工作提供信息支持。收集相關(guān)資料03對參與巡察的人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保他們熟悉巡察流程、方法和紀律要求。培訓(xùn)巡察人員巡察實施階段制定巡察計劃根據(jù)巡察任務(wù)要求，明確巡察時間、對象、內(nèi)容和方式，制定詳細的巡察計劃。巡察報告撰寫根據(jù)收集的信息和資料，撰寫巡察報告，總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，并提出整改建議。開展巡察工作問題線索收集巡察組通過聽取匯報、個別談話、查閱資料等方式，深入被巡察單位開展工作。巡察組在實施階段注重收集問題線索，確保能夠發(fā)現(xiàn)和核實被巡察單位存在的問題。巡察報告階段巡察組根據(jù)收集的信息和證據(jù)，撰寫詳細的巡察報告，總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問題和建議。撰寫巡察報告經(jīng)過審核的巡察報告將向被巡察單位公開，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門傳達，以落實整改措施。報告的公開與傳達巡察報告完成后，需提交給上級部門審核，并根據(jù)反饋進行必要的修改和完善。報告審核與反饋巡察工作方法PART03調(diào)查研究技巧巡察組通過查閱文件、會議記錄等資料，對被巡察單位進行全面了解和系統(tǒng)整理。資料收集與整理巡察人員需掌握有效的訪談技巧，通過與關(guān)鍵人員的深入交流，獲取第一手信息。訪談技巧掌握運用統(tǒng)計學(xué)原理和數(shù)據(jù)分析工具，對收集到的數(shù)據(jù)進行科學(xué)分析，揭示問題本質(zhì)。數(shù)據(jù)分析方法巡察組應(yīng)深入現(xiàn)場，通過觀察和體驗，直觀了解被巡察單位的實際情況和存在的問題。實地考察重點問題發(fā)現(xiàn)與分析01巡察組通過數(shù)據(jù)挖掘和分析技術(shù)，識別異常指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)潛在問題。運用數(shù)據(jù)分析技術(shù)02針對特定領(lǐng)域或問題，巡察組進行專項調(diào)查，深入挖掘問題根源。開展專項調(diào)查03通過訪談關(guān)鍵人員和發(fā)放問卷，收集第一手資料，為問題分析提供依據(jù)。實施訪談和問卷04將實際情況與政策法規(guī)進行比對，找出執(zhí)行中的偏差和問題所在。比對政策法規(guī)巡察結(jié)果運用巡察組發(fā)現(xiàn)問題后，要求被巡察單位制定整改措施，明確整改時限，確保問題得到解決。問題整改巡察結(jié)果反饋后，推動被巡察單位完善內(nèi)部管理制度，防止類似問題再次發(fā)生。制度建設(shè)對于巡察中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，強化紀律約束。責(zé)任追究利用巡察結(jié)果，對黨員干部進行針對性的教育培訓(xùn)，提升其政治意識和業(yè)務(wù)能力。教育培訓(xùn)巡察法規(guī)與政策PART04相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范巡視巡察工作，明確巡察主體、對象及內(nèi)容，強化黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)威性?！堆惨暪ぷ鳁l例》01提出市縣巡察制度，推動全面從嚴治黨向基層延伸，確保政策落實?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》02政策解讀與應(yīng)用法規(guī)核心要點深入解讀巡察法規(guī)核心條款，明確巡察目標(biāo)與原則。政策實踐應(yīng)用結(jié)合實際案例，闡述政策在巡察工作中的具體應(yīng)用與操作。法規(guī)政策更新動態(tài)2024年新修訂《巡視工作條例》專列第八章“巡察工作”，凸顯巡察制度重要性。01新條例專章規(guī)定實現(xiàn)與《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)的進一步銜接，提升權(quán)威性。02法規(guī)制度銜接巡察案例分析PART05成功案例分享01某巡察組通過大數(shù)據(jù)分析，成功發(fā)現(xiàn)公款私用問題，提高了巡察效率和精準度。02在對某部門的巡察中，巡察組通過與多部門有效溝通，快速解決了跨部門協(xié)作問題。03巡察組在發(fā)現(xiàn)問題后，建立了跟蹤機制，確保問題整改到位，防止問題反彈。04某地巡察組引入群眾監(jiān)督，通過公開電話和網(wǎng)絡(luò)平臺收集線索，增強了巡察的透明度和公信力。發(fā)現(xiàn)問題的創(chuàng)新方法高效溝通與協(xié)調(diào)問題整改的跟蹤機制群眾參與的巡察模式常見問題剖析巡察中發(fā)現(xiàn)，一些部門或個人存在權(quán)力濫用，如以權(quán)謀私、違規(guī)干預(yù)市場等問題。權(quán)力濫用問題在巡察過程中，財務(wù)管理不規(guī)范是常見問題，包括賬目不清、資金使用不當(dāng)?shù)?。財?wù)管理不規(guī)范政策執(zhí)行過程中，一些地方或單位存在執(zhí)行不力、走樣變形等問題，影響政策效果。政策執(zhí)行不到位形式主義、官僚主義問題在巡察中屢見不鮮，表現(xiàn)為工作浮于表面、脫離群眾等現(xiàn)象。形式主義官僚主義案例教學(xué)與討論選擇具有代表性和教育意義的巡察案例，確保討論內(nèi)容貼近實際，具有指導(dǎo)性。案例選取標(biāo)準01通過小組討論的方式，讓學(xué)員深入分析案例，培養(yǎng)解決問題的能力和團隊協(xié)作精神。小組討論方法02模擬巡察現(xiàn)場，讓學(xué)員扮演不同角色，通過角色扮演加深對巡察工作的理解和體驗。案例角色扮演03討論結(jié)束后，由教師提供專業(yè)反饋，總結(jié)案例中的關(guān)鍵點和教訓(xùn)，強化學(xué)習(xí)效果。案例反饋與總結(jié)04巡察組能力建設(shè)PART06巡察人員素質(zhì)要求01政治素質(zhì)巡察人員需具備堅定的政治立場，能夠準確理解和執(zhí)行黨的方針政策。02業(yè)務(wù)能力要求巡察人員熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的調(diào)查研究和問題分析能力。03廉潔自律巡察人員必須嚴于律己，保持清正廉潔，樹立良好的個人形象和職業(yè)操守。能力提升策略專業(yè)培訓(xùn)課程案例分析學(xué)習(xí)0103定期舉辦專業(yè)培訓(xùn)，邀請經(jīng)驗豐富的巡察專家授課，提高巡察組成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。通過分析歷史巡察案例，學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn)，提升巡察組成員的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力。02組織模擬巡察演練，讓巡察組成員在模擬環(huán)境中實踐，增強實際操作能力和應(yīng)變能力。模擬巡察演練持續(xù)教育與培訓(xùn)通過