工貿(mào)企業(yè)全員緊急疏散預(yù)案執(zhí)行考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.在編制工貿(mào)企業(yè)全員緊急疏散預(yù)案時(shí)，以下哪個(gè)原則最為重要？

A.簡便快捷

B.安全可靠

C.容易操作

D.經(jīng)濟(jì)節(jié)約

2.緊急疏散預(yù)案的制定應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么來確定疏散路線？

A.老員工的建議

B.主管領(lǐng)導(dǎo)的決定

C.員工的實(shí)際位置和數(shù)量

D.企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算

3.以下哪項(xiàng)不是緊急疏散預(yù)案中應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容？

A.疏散信號(hào)的識(shí)別和使用

B.應(yīng)急物資的清單和存放位置

C.疏散后的員工安置方案

D.企業(yè)年度工作計(jì)劃

4.緊急疏散演練的頻率應(yīng)當(dāng)如何安排？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.需要根據(jù)具體情況而定

5.緊急疏散時(shí)，以下哪種行為是不恰當(dāng)?shù)模?/p>

A.按照預(yù)案路線有序撤離

B.攜帶重要物品或資料

C.遵守指揮人員的指揮

D.保持冷靜，不擁擠

6.緊急疏散預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容中，不包括以下哪項(xiàng)？

A.疏散信號(hào)的認(rèn)識(shí)和使用

B.緊急疏散的具體步驟

C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.應(yīng)急物資的使用方法

7.在緊急疏散過程中，員工應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)自己？

A.保持冷靜，快速撤離

B.逆行跑，避開人群

C.躲避在安全區(qū)域

D.疏散過程中大聲喧嘩

8.緊急疏散預(yù)案的制定過程中，以下哪項(xiàng)工作不屬于應(yīng)急管理部門的職責(zé)？

A.疏散信號(hào)的設(shè)置和檢查

B.疏散路線的規(guī)劃

C.應(yīng)急物資的準(zhǔn)備

D.疏散演練的組織和評(píng)估

9.以下哪項(xiàng)不屬于緊急疏散預(yù)案考核的內(nèi)容？

A.疏散信號(hào)的識(shí)別和使用

B.疏散路線的熟悉程度

C.應(yīng)急物資的儲(chǔ)備情況

D.企業(yè)員工的工作積極性

10.緊急疏散預(yù)案考核的目的是什么？

A.檢查預(yù)案的可行性

B.提高員工的安全意識(shí)

C.評(píng)估應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行效果

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員緊急疏散預(yù)案的制定必須符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。（）

2.緊急疏散預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)審和更新，以確保其有效性。（）

3.在緊急疏散演練中，員工可以攜帶個(gè)人物品，以便快速撤離。（）

4.緊急疏散信號(hào)應(yīng)由企業(yè)安全部門統(tǒng)一設(shè)計(jì)和發(fā)布。（）

5.緊急疏散預(yù)案中，所有員工應(yīng)清楚自己的疏散路線和集合點(diǎn)。（）

6.緊急疏散時(shí)，員工應(yīng)優(yōu)先考慮保護(hù)自己的生命安全，而不必等待其他人。（）

7.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)緊急疏散預(yù)案進(jìn)行全員培訓(xùn)，確保員工了解其內(nèi)容和操作流程。（）

8.緊急疏散預(yù)案的考核應(yīng)當(dāng)由外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以確保公正性。（）

9.緊急疏散演練應(yīng)當(dāng)模擬真實(shí)事故情況，以檢驗(yàn)預(yù)案的有效性。（）

10.緊急疏散預(yù)案中，應(yīng)明確不同崗位員工的疏散職責(zé)和任務(wù)。（）

11.緊急疏散時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)遵循“先下后上”的原則，以確保人員安全。（）

12.企業(yè)應(yīng)確保緊急疏散通道和出口始終保持暢通無阻。（）

13.緊急疏散預(yù)案的制定應(yīng)考慮到不同員工的能力和需求，如殘疾人和老年人。（）

14.緊急疏散演練的評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給員工，并據(jù)此改進(jìn)預(yù)案。（）

15.工貿(mào)企業(yè)全員緊急疏散預(yù)案的執(zhí)行考核是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是制定工貿(mào)企業(yè)全員緊急疏散預(yù)案時(shí)需要考慮的因素？

A.企業(yè)員工的數(shù)量和分布

B.企業(yè)的地理位置和周邊環(huán)境

C.可能發(fā)生的事故類型和頻率

D.應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和分配

E.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和預(yù)算限制

2.緊急疏散預(yù)案中，以下哪些內(nèi)容是必須包含的？

A.疏散信號(hào)的種類和使用方法

B.疏散路線和集合點(diǎn)的標(biāo)識(shí)

C.疏散過程中的通信聯(lián)絡(luò)方式

D.疏散后的緊急處理措施

E.疏散演練的頻率和時(shí)間安排

3.以下哪些措施有助于提高緊急疏散演練的效果？

A.在演練前進(jìn)行充分的培訓(xùn)和講解

B.演練過程中提供實(shí)時(shí)反饋和指導(dǎo)

C.演練后進(jìn)行詳細(xì)的評(píng)估和總結(jié)

D.定期更新和修訂應(yīng)急預(yù)案

E.確保所有員工都參與演練

4.在緊急疏散過程中，以下哪些行為是正確的？

A.按照預(yù)定路線快速撤離

B.保持冷靜，避免恐慌

C.關(guān)閉身后門以防止火勢(shì)蔓延

D.遵循現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的指示

E.幫助行動(dòng)不便的同事安全撤離

5.緊急疏散預(yù)案考核的目的是什么？

A.評(píng)估預(yù)案的可行性和有效性

B.提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急反應(yīng)能力

C.發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)預(yù)案中存在的問題

D.檢驗(yàn)企業(yè)應(yīng)對(duì)緊急情況的能力

E.保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)全員緊急疏散預(yù)案執(zhí)行考核的主要步驟和注意事項(xiàng)。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)員工在緊急疏散過程中的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行日常生產(chǎn)時(shí)，由于設(shè)備故障引發(fā)火災(zāi)，火勢(shì)迅速蔓延。企業(yè)啟動(dòng)了緊急疏散預(yù)案，但在疏散過程中，由于部分員工對(duì)預(yù)案不熟悉，導(dǎo)致疏散混亂，部分員工未能及時(shí)撤離。請(qǐng)根據(jù)以下情況回答問題：

案例分析題：

請(qǐng)分析以下情況，并提出改進(jìn)措施：

情況一：在火災(zāi)發(fā)生初期，部分員工由于恐慌而未能及時(shí)辨識(shí)疏散信號(hào)，導(dǎo)致疏散延誤。

情況二：緊急疏散過程中，由于疏散路線標(biāo)識(shí)不清，部分員工走錯(cuò)了方向。

情況三：在疏散過程中，有員工試圖攜帶個(gè)人物品，影響了疏散速度。

請(qǐng)回答以下問題：

a)分析造成上述情況的原因。

b)提出針對(duì)這些情況的改進(jìn)措施，以增強(qiáng)緊急疏散預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.安全可靠

2.C.員工的實(shí)際位置和數(shù)量

3.D.企業(yè)年度工作計(jì)劃

4.C.每年一次

5.B.攜帶重要物品或資料

6.C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

7.A.保持冷靜，快速撤離

8.D.需要根據(jù)具體情況而定

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)員工的數(shù)量和分布

B.企業(yè)的地理位置和周邊環(huán)境

C.可能發(fā)生的事故類型和頻率

D.應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和分配

2.A.疏散信號(hào)的種類和使用方法

B.疏散路線和集合點(diǎn)的標(biāo)識(shí)

C.疏散過程中的通信聯(lián)絡(luò)方式

D.疏散后的緊急處理措施

E.疏散演練的頻率和時(shí)間安排

3.A.在演練前進(jìn)行充分的培訓(xùn)和講解

B.演練過程中提供實(shí)時(shí)反饋和指導(dǎo)

C.演練后進(jìn)行詳細(xì)的評(píng)估和總結(jié)

D.定期更新和修訂應(yīng)急預(yù)案

E.確保所有員工都參與演練

4.A.按照預(yù)定路線快速撤離

B.保持冷靜，避免恐慌

C.關(guān)閉身后門以防止火勢(shì)蔓延

D.遵循現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的指示

E.幫助行動(dòng)不便的同事安全撤離

5.A.評(píng)估預(yù)案的可行性和有效性

B.提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急反應(yīng)能力

C.發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)預(yù)案中存在的問題

D.檢驗(yàn)企業(yè)應(yīng)對(duì)緊急情況的能力

E.保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)全員緊急疏散預(yù)案執(zhí)行考核的主要步驟和注意事項(xiàng)。

答案：

主要步驟：

1.考核準(zhǔn)備：確定考核時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員，準(zhǔn)備考核所需的材料。

2.現(xiàn)場(chǎng)觀摩：安全負(fù)責(zé)人或考核小組現(xiàn)場(chǎng)觀摩緊急疏散演練的過程。

3.演練過程：按照預(yù)案進(jìn)行疏散演練，確保所有員工熟悉疏散路線和集合點(diǎn)。

4.演練評(píng)估：評(píng)估演練的執(zhí)行情況，包括疏散速度、秩序、應(yīng)急響應(yīng)等。

5.總結(jié)反饋：對(duì)演練進(jìn)行總結(jié)，指出優(yōu)點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)建議。

6.文件記錄：將考核結(jié)果和改進(jìn)建議形成文件，存檔備查。

注意事項(xiàng)：

1.考核前對(duì)員工進(jìn)行充分培訓(xùn)，確保他們了解預(yù)案內(nèi)容和疏散流程。

2.確保疏散路線和集合點(diǎn)的標(biāo)識(shí)清晰可見，避免混淆。

3.考核過程中保持客觀公正，不偏袒任何一方。

4.及時(shí)處理演練中出現(xiàn)的問題，確保安全。

5.對(duì)演練結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)員工在緊急疏散過程中的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。

答案：

1.加強(qiáng)安全意識(shí)教育：定期開展安全培訓(xùn)，通過案例分析、視頻播放等形式，提高員工對(duì)緊急疏散重要性的認(rèn)識(shí)。

2.完善應(yīng)急預(yù)案：確保預(yù)案的全面性、可操作性和及時(shí)更新，使員工了解預(yù)案的具體內(nèi)容。

3.定期組織演練：通過實(shí)際操作演練，讓員工熟悉疏散路線、集合點(diǎn)和應(yīng)急措施，提高應(yīng)對(duì)能力。

4.強(qiáng)化溝通與協(xié)調(diào)：在演練中，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí)。

5.增強(qiáng)應(yīng)急物資管理：確保應(yīng)急物資的充足、完好，并在演練中檢驗(yàn)其有效性。

6.鼓勵(lì)員工參與：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，激發(fā)他們的主人翁意識(shí)，共同提高應(yīng)急管理水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

a)分析造成上述情況的原因：

1.員工對(duì)疏散信號(hào)的辨識(shí)能力不足：員工可能不熟悉緊急疏散信號(hào)的種類和正確反應(yīng)，導(dǎo)致在火災(zāi)發(fā)生初期未能及時(shí)做出反應(yīng)。

2.疏散路線標(biāo)識(shí)不清：緊急疏散路線的標(biāo)識(shí)可能不明顯或被忽視，導(dǎo)致員工在疏散過程中迷路或走錯(cuò)方向。

3.個(gè)人物品攜帶：員工試圖攜帶個(gè)人物品可能會(huì)延遲疏散速度，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的撤離效率。

4.缺乏有效的緊急疏散培訓(xùn)：員工可能沒有接受過足夠的緊急疏散培訓(xùn)和演練，導(dǎo)致在實(shí)際應(yīng)急情況下反應(yīng)遲緩。

5.應(yīng)急指揮混亂：現(xiàn)場(chǎng)可能缺乏有效的應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)，導(dǎo)致疏散過程缺乏秩序。

b)提出針對(duì)這些情況的改進(jìn)措施，以增強(qiáng)緊急疏散預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急反應(yīng)能力：

1.加強(qiáng)緊急疏散信號(hào)的教育和培訓(xùn)：確保所有員工都能識(shí)別并理解不同的緊急疏散信號(hào)。

2.優(yōu)化疏散路線標(biāo)識(shí)：在關(guān)鍵位置增加明顯的疏散路線標(biāo)識(shí)，并定期檢