XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核（2024年4月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，下列哪個選項不屬于安全生產(chǎn)責任追究的范圍？

A.企業(yè)主要負責人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位職工

D.市場監(jiān)管部門

2.以下哪項不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責任制落實情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓情況

D.企業(yè)盈利情況

3.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責任追究的說法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)責任追究僅限于企業(yè)內(nèi)部

B.安全生產(chǎn)責任追究僅限于發(fā)生事故后

C.安全生產(chǎn)責任追究應當堅持依法依規(guī)、實事求是、公開透明的原則

D.安全生產(chǎn)責任追究不涉及行政處罰

4.以下哪個選項不屬于安全生產(chǎn)責任追究的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.企業(yè)內(nèi)部管理制度

D.員工個人意愿

5.企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的周期為：

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.隨時

6.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責任追究的方式？

A.警告

B.罰款

C.撤職

D.永久禁止從事生產(chǎn)經(jīng)營活動

7.以下關(guān)于安全生產(chǎn)責任追究考核的組織者，正確的是：

A.企業(yè)總經(jīng)理

B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

C.企業(yè)工會

D.企業(yè)人力資源部門

8.以下哪個選項不屬于安全生產(chǎn)責任追究考核的流程？

A.制定考核方案

B.組織考核實施

C.公布考核結(jié)果

D.建立安全生產(chǎn)責任追究檔案

9.以下關(guān)于安全生產(chǎn)責任追究考核結(jié)果的應用，正確的是：

A.僅作為員工績效評價依據(jù)

B.僅作為企業(yè)內(nèi)部獎懲依據(jù)

C.作為企業(yè)內(nèi)部獎懲和外部行政處罰的依據(jù)

D.作為企業(yè)內(nèi)部獎懲的依據(jù)

10.以下哪個選項不屬于安全生產(chǎn)責任追究考核的目的？

A.強化安全生產(chǎn)意識

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

D.增加企業(yè)經(jīng)濟效益

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的目的是為了提高員工的安全生產(chǎn)意識。（）

2.安全生產(chǎn)責任追究考核的對象僅限于企業(yè)內(nèi)部員工。（）

3.在安全生產(chǎn)責任追究考核中，發(fā)生安全事故的單位和個人必須承擔相應的責任。（）

4.安全生產(chǎn)責任追究考核的結(jié)果應當對全體員工公開。（）

5.XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核不涉及行政處罰。（）

6.安全生產(chǎn)責任追究考核的周期可以根據(jù)企業(yè)實際情況自行調(diào)整。（）

7.企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的流程中，可以不進行考核結(jié)果的公示。（）

8.在安全生產(chǎn)責任追究考核中，對責任人的處罰應當與事故的嚴重程度成正比。（）

9.XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核可以免除企業(yè)主要負責人的責任。（）

10.安全生產(chǎn)責任追究考核應當遵循公平、公正、公開的原則。（）

11.企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)或延續(xù)的依據(jù)。（）

12.XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核中，對責任人的處罰可以由企業(yè)內(nèi)部自行決定。（）

13.安全生產(chǎn)責任追究考核中，對責任人的處罰應當及時、準確地執(zhí)行。（）

14.XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核應當與員工的薪酬待遇掛鉤。（）

15.安全生產(chǎn)責任追究考核的目的是為了懲罰責任人，而不是預防事故的發(fā)生。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核應當遵循以下哪些原則？

A.依法依規(guī)

B.實事求是

C.公開透明

D.教育為主，處罰為輔

E.保密原則

2.以下哪些情況可能導致XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的啟動？

A.發(fā)生安全生產(chǎn)事故

B.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患

C.安全生產(chǎn)管理人員失職

D.企業(yè)主要負責人違反安全生產(chǎn)規(guī)定

E.員工違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

3.XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責任制落實情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓情況

D.事故調(diào)查處理情況

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況

4.在XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核中，以下哪些人員可能被追究責任？

A.企業(yè)主要負責人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.直接責任人員

D.間接責任人員

E.企業(yè)內(nèi)部審計人員

5.XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的結(jié)果有哪些應用？

A.作為員工績效評價的依據(jù)

B.作為企業(yè)內(nèi)部獎懲的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)或延續(xù)的依據(jù)

D.作為外部行政處罰的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓計劃調(diào)整的依據(jù)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的目的和意義。

2.在XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核中，如何確?？己说墓院凸叫?？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

XX公司工貿(mào)企業(yè)在2024年3月發(fā)生了一起安全生產(chǎn)事故，導致3名員工受傷。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，事故原因是由于設(shè)備維護不當導致設(shè)備故障，而維護工作未按照規(guī)定程序進行。以下是事故調(diào)查報告的部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生前，設(shè)備維護人員未進行必要的設(shè)備檢查。

2.設(shè)備維護人員未按照設(shè)備操作手冊進行維護。

3.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員未及時發(fā)現(xiàn)并糾正設(shè)備維護人員的違規(guī)行為。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.請分析該事故發(fā)生的原因，并指出可能導致事故發(fā)生的具體環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)XX公司工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責任追究考核制度，請列舉至少三種對該事故相關(guān)責任人的追究措施。

3.針對該事故，XX公司工貿(mào)企業(yè)應采取哪些措施來預防類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.企業(yè)主要負責人

2.D.企業(yè)盈利情況

3.C.安全生產(chǎn)責任追究應當堅持依法依規(guī)、實事求是、公開透明的原則

4.D.員工個人意愿

5.C.每年

6.D.永久禁止從事生產(chǎn)經(jīng)營活動

7.B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

8.D.建立安全生產(chǎn)責任追究檔案

9.C.作為企業(yè)內(nèi)部獎懲和外部行政處罰的依據(jù)

10.B.增加企業(yè)經(jīng)濟效益

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.錯誤

3.正確

4.正確

5.錯誤

6.正確

7.錯誤

8.正確

9.錯誤

10.正確

11.正確

12.錯誤

13.正確

14.錯誤

15.錯誤

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCD

5.ABCD

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的目的和意義包括：

提高員工的安全意識，確保安全生產(chǎn)責任制得到有效落實。

強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，預防和減少安全事故的發(fā)生。

明確安全生產(chǎn)責任，促使企業(yè)各級人員認真履行安全生產(chǎn)職責。

通過考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的問題和不足。

保護員工的生命安全和身體健康，維護企業(yè)的合法權(quán)益。

促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.答案：

為確保XX公司工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的公正性和公平性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標準和程序，確保考核的客觀性和可操作性。

成立由不同部門組成的考核小組，避免單一部門的主觀影響。

對考核過程進行全程記錄，確保考核過程的透明度。

實施匿名評價，保護舉報人權(quán)益，鼓勵員工積極參與。

對考核結(jié)果進行公示，接受員工監(jiān)督。

定期對考核制度進行評估和修訂，確保其適應安全生產(chǎn)發(fā)展的需要。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故發(fā)生的原因分析：

設(shè)備維護人員未進行必要的設(shè)備檢查，導致設(shè)備潛在問題未被發(fā)現(xiàn)。

設(shè)備維護人員未按照設(shè)備操作手冊進行維護，違反了操作規(guī)程。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員未及時發(fā)現(xiàn)并糾正設(shè)備維護人員的違規(guī)行為，缺乏有效的監(jiān)督機制。

可能的環(huán)節(jié)包括：設(shè)備維護管理流程缺失、安全操作規(guī)程執(zhí)行不到位、安全管理人員監(jiān)督不力。

2.對事故相關(guān)責任人的追究措施：

對設(shè)備維護人員進行批評教育，并根據(jù)違規(guī)程度給予相應的處罰，如警告、罰款等。

對安全生產(chǎn)管理人員進行責任追究，包括通報批評、降級或撤職等。

對企業(yè)主要負責人進行約談，要求其加強對安全生產(chǎn)工作的重視，并采取措施改進安全生產(chǎn)管理。

如有必要，對事故直接責任人和間接責任人進行行政