2026年勞動(dòng)法規(guī)確立離職條款合同編號(hào)：_______合同名稱：勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：_________________________甲方（用人單位）地址：_________________________甲方（用人單位）法定代表人：______________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________________________乙方（勞動(dòng)者）性別：___________________________乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：______________________乙方（勞動(dòng)者）住址：___________________________乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話：_________________________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事以下工作：（1）工作內(nèi)容：_________________________（2）工作地點(diǎn)：_________________________2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，工資支付方式為_______。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、離職條款1.勞動(dòng)者提出離職（1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（3）勞動(dòng)者因用人單位未履行合同約定的義務(wù)，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。2.用人單位提出解除勞動(dòng)合同（1）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。（3）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。3.離職補(bǔ)償（1）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算。（2）用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.離職手續(xù)（1）勞動(dòng)者離職前，應(yīng)當(dāng)完成手頭工作，并將工作交接給接替其工作的人員。（2）用人單位在勞動(dòng)者離職后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：①結(jié)清工資；②歸還工作證件、物品；③辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；④解除勞動(dòng)合同證書等。七、保密條款1.勞動(dòng)者離職后，仍需遵守本單位的保密協(xié)議，不得泄露本單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商