XX公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核培訓(xùn)師選拔與考核能力考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的目標(biāo)？

A.提高員工安全意識(shí)

B.傳授安全操作技能

C.降低生產(chǎn)成本

D.遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)不包括：

A.知識(shí)淵博

B.邏輯思維能力強(qiáng)

C.具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

D.善于溝通和表達(dá)

3.以下哪種方法不適合安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核？

A.理論知識(shí)考試

B.實(shí)際操作考核

C.案例分析

D.問(wèn)卷調(diào)查

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，下列哪項(xiàng)不屬于考核內(nèi)容？

A.培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度

B.安全操作技能

C.培訓(xùn)紀(jì)律

D.個(gè)人品德

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的目的是什么？

A.檢驗(yàn)培訓(xùn)效果

B.增加培訓(xùn)次數(shù)

C.評(píng)定培訓(xùn)質(zhì)量

D.提高員工收入

6.以下哪種培訓(xùn)方式不適合安全生產(chǎn)培訓(xùn)？

A.線(xiàn)上培訓(xùn)

B.線(xiàn)下培訓(xùn)

C.案例分析培訓(xùn)

D.考試培訓(xùn)

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)師在授課過(guò)程中，以下哪種行為是不恰當(dāng)?shù)模?/p>

A.認(rèn)真?zhèn)湔n

B.注重互動(dòng)

C.質(zhì)疑學(xué)員

D.生動(dòng)形象地講解

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核過(guò)程中，以下哪種做法是不正確的？

A.確?？己斯?、公正

B.及時(shí)糾正學(xué)員錯(cuò)誤

C.鼓勵(lì)學(xué)員積極提問(wèn)

D.對(duì)考核結(jié)果保密

9.以下哪種考核方式不利于提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)？

A.理論知識(shí)考試

B.實(shí)際操作考核

C.案例分析考核

D.安全知識(shí)競(jìng)賽

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核結(jié)束后，以下哪種做法是不正確的？

A.及時(shí)反饋考核結(jié)果

B.對(duì)考核不合格者進(jìn)行輔導(dǎo)

C.將考核結(jié)果作為員工評(píng)優(yōu)依據(jù)

D.忽視考核結(jié)果分析

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)師的選拔應(yīng)優(yōu)先考慮具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)僅限于理論知識(shí)測(cè)試，無(wú)需進(jìn)行實(shí)際操作考核。（）

3.培訓(xùn)師的考核能力應(yīng)包括對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的掌握程度。（）

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的目的是為了選拔出最優(yōu)秀的培訓(xùn)師。（）

5.培訓(xùn)師在考核過(guò)程中應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。（）

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)定期進(jìn)行，以確保培訓(xùn)師的能力持續(xù)提升。（）

7.培訓(xùn)師的考核結(jié)果應(yīng)與薪酬和晉升掛鉤。（）

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核可以完全通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行，無(wú)需線(xiàn)下考核。（）

9.培訓(xùn)師在考核前應(yīng)充分了解學(xué)員的背景和需求。（）

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)注重培訓(xùn)師的創(chuàng)新能力。（）

11.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)包括對(duì)培訓(xùn)師教學(xué)方法的評(píng)估。（）

12.培訓(xùn)師在考核過(guò)程中可以隨意更改考核標(biāo)準(zhǔn)。（）

13.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的結(jié)果應(yīng)向所有培訓(xùn)師公開(kāi)。（）

14.培訓(xùn)師的考核能力應(yīng)包括對(duì)突發(fā)事件的處理能力。（）

15.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)確保所有培訓(xùn)師都能達(dá)到公司規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.下列哪些是選拔安全生產(chǎn)培訓(xùn)師時(shí)應(yīng)考慮的資質(zhì)條件？

A.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷

B.具有豐富的安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C.具有良好的溝通能力和表達(dá)能力

D.具有安全生產(chǎn)教師資格證書(shū)

E.具有良好的心理素質(zhì)

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，以下哪些內(nèi)容是考核培訓(xùn)師必備的知識(shí)點(diǎn)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

C.安全事故案例分析

D.安全生產(chǎn)技術(shù)和管理

E.安全生產(chǎn)心理輔導(dǎo)

3.在設(shè)計(jì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.培訓(xùn)內(nèi)容的深度和廣度

B.學(xué)員的背景和需求

C.考核方式和方法

D.考核的時(shí)間安排

E.考核的公平性和公正性

4.以下哪些方法可以用于評(píng)估安全生產(chǎn)培訓(xùn)師的教學(xué)效果？

A.學(xué)員反饋調(diào)查

B.考核成績(jī)分析

C.觀(guān)摩培訓(xùn)課程

D.同行評(píng)議

E.考核成績(jī)與實(shí)際工作表現(xiàn)對(duì)比

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)師在考核過(guò)程中應(yīng)遵循的原則包括：

A.公平公正

B.客觀(guān)嚴(yán)謹(jǐn)

C.保密原則

D.鼓勵(lì)參與

E.及時(shí)反饋

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)培訓(xùn)師在選拔過(guò)程中應(yīng)關(guān)注的幾個(gè)關(guān)鍵能力，并解釋為什么這些能力對(duì)于培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

2.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，如何確?？己说墓叫院凸?？請(qǐng)列舉至少三種方法，并簡(jiǎn)要說(shuō)明每種方法的具體實(shí)施步驟。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)近期發(fā)生了一起因設(shè)備操作不當(dāng)導(dǎo)致的輕微安全事故。事故發(fā)生后，企業(yè)組織了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，旨在提高員工的安全意識(shí)和操作技能。以下是培訓(xùn)后的考核情況：

A.培訓(xùn)師在考核前向員工明確了考核的具體要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

B.考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作兩部分，理論知識(shí)考核采用閉卷考試，實(shí)際操作考核要求員工現(xiàn)場(chǎng)操作設(shè)備。

C.考核過(guò)程中，有部分員工因?qū)υO(shè)備操作不熟悉而出現(xiàn)失誤。

D.考核結(jié)束后，培訓(xùn)師對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行了分析，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出了改進(jìn)建議。

請(qǐng)根據(jù)以上案例，回答以下問(wèn)題：

1.以下哪項(xiàng)是本次安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中培訓(xùn)師應(yīng)遵循的原則？

A.確保所有員工都能通過(guò)考核

B.鼓勵(lì)員工積極參與，即使考核不合格也給予改進(jìn)機(jī)會(huì)

C.公平公正地對(duì)待每位員工，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性

D.僅關(guān)注理論知識(shí)的掌握，忽視實(shí)際操作能力的重要性

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.降低生產(chǎn)成本

2.D.具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3.D.問(wèn)卷調(diào)查

4.D.個(gè)人品德

5.A.檢驗(yàn)培訓(xùn)效果

6.D.考試培訓(xùn)

7.C.質(zhì)疑學(xué)員

8.D.忽視考核結(jié)果分析

9.D.提高員工收入

10.B.將考核結(jié)果作為員工評(píng)優(yōu)依據(jù)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)培訓(xùn)師的選拔應(yīng)考慮其專(zhuān)業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力等多方面因素，而不僅僅是資質(zhì)條件。

2.錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)包括理論知識(shí)和實(shí)際操作兩部分，以確保員工能夠?qū)⒗碚撝R(shí)應(yīng)用于實(shí)際操作中。

3.正確。培訓(xùn)師的考核能力應(yīng)包括對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的深刻理解，這是其進(jìn)行有效培訓(xùn)的基礎(chǔ)。

4.錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的目的是為了評(píng)估培訓(xùn)師的教學(xué)效果和學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，而非僅為了選拔。

5.正確。培訓(xùn)師在考核過(guò)程中應(yīng)保持中立，確保每位學(xué)員都能在公平的環(huán)境中接受考核。

6.正確。定期進(jìn)行考核可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)師和學(xué)員的不足，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。

7.錯(cuò)誤。培訓(xùn)師的考核結(jié)果可以作為其職業(yè)發(fā)展的一部分參考，但不一定直接與薪酬和晉升掛鉤。

8.錯(cuò)誤。線(xiàn)上培訓(xùn)可以作為一種輔助手段，但線(xiàn)下考核有助于更全面地評(píng)估學(xué)員的實(shí)際操作能力。

9.正確。了解學(xué)員的背景和需求有助于培訓(xùn)師更有針對(duì)性地設(shè)計(jì)和調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。

10.正確。培訓(xùn)師的創(chuàng)新能力可以帶來(lái)新的教學(xué)方法和思路，提高培訓(xùn)效果。

11.正確。培訓(xùn)師的教學(xué)方法對(duì)于學(xué)員的學(xué)習(xí)效果有直接影響，因此應(yīng)納入考核范圍。

12.錯(cuò)誤。培訓(xùn)師在考核過(guò)程中應(yīng)遵循既定的考核標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意更改。

13.正確。公開(kāi)考核結(jié)果可以促進(jìn)透明度，有助于員工了解自己的學(xué)習(xí)情況和改進(jìn)方向。

14.正確。培訓(xùn)師應(yīng)具備處理突發(fā)事件的能力，以確保培訓(xùn)過(guò)程中的安全。

15.正確。確保所有培訓(xùn)師都能達(dá)到公司規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)是保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量的基本要求。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷

B.具有豐富的安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C.具有良好的溝通能力和表達(dá)能力

D.具有安全生產(chǎn)教師資格證書(shū)

E.具有良好的心理素質(zhì)

2.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

C.安全事故案例分析

D.安全生產(chǎn)技術(shù)和管理

E.安全生產(chǎn)心理輔導(dǎo)

3.A.培訓(xùn)內(nèi)容的深度和廣度

B.學(xué)員的背景和需求

C.考核方式和方法

D.考核的時(shí)間安排

E.考核的公平性和公正性

4.A.學(xué)員反饋調(diào)查

B.考核成績(jī)分析

C.觀(guān)摩培訓(xùn)課程

D.同行評(píng)議

E.考核成績(jī)與實(shí)際工作表現(xiàn)對(duì)比

5.A.公平公正

B.客觀(guān)嚴(yán)謹(jǐn)

C.保密原則

D.鼓勵(lì)參與

E.及時(shí)反饋

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)培訓(xùn)師在選拔過(guò)程中應(yīng)關(guān)注的幾個(gè)關(guān)鍵能力包括：

專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能：培訓(xùn)師應(yīng)具備扎實(shí)的安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠準(zhǔn)確傳授相關(guān)知識(shí)。

教學(xué)能力：包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的組織、講解、互動(dòng)和評(píng)估能力，以及運(yùn)用多種教學(xué)方法的技能。

溝通能力：培訓(xùn)師需要具備良好的溝通技巧，能夠有效地與學(xué)員交流，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)。

適應(yīng)能力：培訓(xùn)師應(yīng)能夠適應(yīng)不同的培訓(xùn)環(huán)境和學(xué)員需求，靈活調(diào)整教學(xué)策略。

持續(xù)學(xué)習(xí)能力：安全生產(chǎn)領(lǐng)域不斷變化，培訓(xùn)師需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，以保持自己的知識(shí)更新。

這些能力對(duì)于培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗鼈冎苯佑绊懙脚嘤?xùn)的質(zhì)量和效果，以及學(xué)員能否真正掌握安全知識(shí)和技能。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的公平性和公正性，可以采取以下方法：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，確保所有學(xué)員按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。

使用標(biāo)準(zhǔn)化的考核工具和流程，減少主觀(guān)因素的影響。

實(shí)施盲評(píng)制度，即評(píng)審人員不知道被評(píng)審者的個(gè)人信息，以避免偏見(jiàn)。

建立申訴機(jī)制，允許學(xué)員對(duì)考核結(jié)果提出異議，并得到合理的處理。

對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说耐该鞫群鸵?guī)范性。

定期對(duì)考核人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其公正性和客觀(guān)性意識(shí)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.正確答案是C.公平公正。

原因：在安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，公