工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施跟蹤考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.職業(yè)健康與衛(wèi)生

2.工貿(mào)企業(yè)新入職員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于多少學(xué)時(shí)？

A.24學(xué)時(shí)

B.32學(xué)時(shí)

C.40學(xué)時(shí)

D.48學(xué)時(shí)

3.下列哪種情況不需要進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)？

A.新入職員工

B.調(diào)換工作崗位

C.轉(zhuǎn)崗員工

D.從事新崗位的員工

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)行的原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.培訓(xùn)與考核并重

B.責(zé)任與權(quán)利相結(jié)合

C.程序公開、公平、公正

D.以考核代替培訓(xùn)

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織者應(yīng)當(dāng)具備以下哪項(xiàng)資格？

A.從事安全生產(chǎn)管理工作5年以上

B.具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱

C.具有安全生產(chǎn)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

D.以上都是

6.下列關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是？

A.考核應(yīng)采取書面考試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行

B.考核成績(jī)不合格者，可申請(qǐng)補(bǔ)考一次

C.考核成績(jī)應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中

D.考核成績(jī)合格的員工可免于定期考核

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核結(jié)果分為哪些等級(jí)？

A.合格、不合格

B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

C.合格、不合格、基本合格

D.優(yōu)秀、合格、不合格

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織者應(yīng)當(dāng)對(duì)哪些人員進(jìn)行考核？

A.企業(yè)全體員工

B.企業(yè)中層以上管理人員

C.企業(yè)生產(chǎn)一線員工

D.企業(yè)特種作業(yè)人員

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的員工，應(yīng)當(dāng)在多少時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考？

A.15天內(nèi)

B.30天內(nèi)

C.45天內(nèi)

D.60天內(nèi)

10.下列關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施的跟蹤考核，以下哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？

A.定期對(duì)培訓(xùn)考核制度實(shí)施情況進(jìn)行檢查

B.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改

C.對(duì)培訓(xùn)考核制度實(shí)施情況進(jìn)行公開

D.僅在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行跟蹤考核

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施跟蹤考核是每年一次的活動(dòng)。（）

2.所有新入職的員工必須參加至少24學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。（）

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的成績(jī)可以永久有效，不需要定期復(fù)審。（）

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織者必須是企業(yè)內(nèi)部員工。（）

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的員工可以立即重新上崗作業(yè)。（）

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)內(nèi)部制定的規(guī)章制度。（）

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知員工本人。（）

8.工貿(mào)企業(yè)可以不定期組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽作為補(bǔ)充培訓(xùn)形式。（）

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的成績(jī)僅作為員工年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考依據(jù)。（）

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織者有權(quán)決定考核的具體內(nèi)容和形式。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施情況報(bào)送當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（）

12.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的目的是為了提高員工的安全意識(shí)和操作技能。（）

13.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的員工應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)，接受再培訓(xùn)。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的員工給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。（）

15.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施跟蹤考核的結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)之一。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施跟蹤考核的主要目的是什么？

A.提高員工的安全意識(shí)和技能

B.評(píng)估安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果

C.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故

D.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理制度

E.提升企業(yè)形象

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.事故案例分析

E.職業(yè)健康與衛(wèi)生知識(shí)

3.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的范圍？

A.新員工入職培訓(xùn)

B.調(diào)換工作崗位前的培訓(xùn)

C.定期復(fù)訓(xùn)

D.特種作業(yè)人員培訓(xùn)

E.管理人員安全培訓(xùn)

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織者應(yīng)具備哪些條件？

A.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能

B.具有安全生產(chǎn)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

C.具有良好的職業(yè)道德

D.具有企業(yè)內(nèi)部認(rèn)可的教學(xué)資質(zhì)

E.具有較高的安全管理水平

5.工貿(mào)企業(yè)在實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.員工的工作崗位和職責(zé)

B.企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求

D.培訓(xùn)資源的配置

E.員工的接受能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施跟蹤考核的意義。

2.在實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度時(shí)，企業(yè)應(yīng)如何確保培訓(xùn)考核的公正性和有效性？請(qǐng)列舉至少三點(diǎn)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)繁重，決定縮短新員工入職的安全生產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間，僅安排了16學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，并安排了實(shí)際操作考核。在培訓(xùn)結(jié)束后，新員工被分配到生產(chǎn)線上工作。一個(gè)月后，一名新員工在操作機(jī)器時(shí)發(fā)生了意外事故，導(dǎo)致輕微傷害。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施過(guò)程中可能存在的問(wèn)題。

2.針對(duì)上述問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.答案：D。職業(yè)健康與衛(wèi)生不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，而其他選項(xiàng)都是安全生產(chǎn)培訓(xùn)的組成部分。

2.答案：A。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，新入職員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于24學(xué)時(shí)。

3.答案：D。從事新崗位的員工需要接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，因?yàn)樾聧徫豢赡苌婕靶碌陌踩L(fēng)險(xiǎn)和操作要求。

4.答案：D。以考核代替培訓(xùn)是不正確的，培訓(xùn)是提高員工安全意識(shí)和技能的基礎(chǔ)。

5.答案：D。安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織者應(yīng)當(dāng)具備從事安全生產(chǎn)管理工作、相關(guān)專業(yè)職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及安全管理水平等多方面資格。

6.答案：D。考核成績(jī)合格的員工需要定期復(fù)審，以確保其安全意識(shí)和技能保持更新。

7.答案：B。安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等幾個(gè)等級(jí)。

8.答案：C。安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織者應(yīng)當(dāng)對(duì)生產(chǎn)一線員工進(jìn)行考核，因?yàn)樗麄冎苯訁⑴c生產(chǎn)活動(dòng)。

9.答案：B。安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的員工應(yīng)在30天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考。

10.答案：D。安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施跟蹤考核的結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)之一，以確保安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.答案：錯(cuò)。工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施跟蹤考核通常是按季度或年度進(jìn)行，并非每年一次。

2.答案：對(duì)。新入職員工必須參加足夠的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以確保他們了解工作環(huán)境中的安全風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防措施。

3.答案：錯(cuò)。安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的成績(jī)需要定期復(fù)審，以確保其持續(xù)有效性。

4.答案：錯(cuò)。安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織者可以是內(nèi)部或外部專業(yè)機(jī)構(gòu)，關(guān)鍵是要具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。

5.答案：錯(cuò)。安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的員工必須接受再培訓(xùn)，直到考核合格后方可上崗。

6.答案：對(duì)。企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核內(nèi)容的一部分，員工需要了解并遵守。

7.答案：對(duì)。及時(shí)告知員工考核結(jié)果是對(duì)員工負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，有助于提高員工對(duì)安全工作的重視。

8.答案：對(duì)。企業(yè)可以通過(guò)舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽等方式，增加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的趣味性和互動(dòng)性。

9.答案：錯(cuò)。安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核成績(jī)是員工年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)之一。

10.答案：錯(cuò)。安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織者應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定考核的具體內(nèi)容和形式。

11.答案：對(duì)。企業(yè)有義務(wù)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施情況報(bào)告給當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。

12.答案：對(duì)。安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的目的是提高員工的安全意識(shí)和技能，減少事故發(fā)生。

13.答案：對(duì)?？己瞬缓细竦膯T工應(yīng)停止作業(yè)，直到接受必要的再培訓(xùn)并再次考核合格。

14.答案：對(duì)。企業(yè)可以給予參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的員工一定的補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)，以提高員工的參與積極性。

15.答案：對(duì)?？己私Y(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的一部分，確保安全責(zé)任得到落實(shí)。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D,E。這些選項(xiàng)都是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施跟蹤考核的主要目的，包括提高員工安全意識(shí)、評(píng)估培訓(xùn)效果、預(yù)防事故、優(yōu)化管理制度和提升企業(yè)形象。

2.答案：A,B,C,D,E。這些內(nèi)容都是安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的常見(jiàn)組成部分，旨在確保員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

3.答案：A,B,C,D,E。這些行為都屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的范圍，旨在確保所有相關(guān)員工都接受了必要的安全培訓(xùn)。

4.答案：A,B,C,D,E。這些條件都是安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核組織者應(yīng)具備的，以確?？己说捻樌M(jìn)行和效果。

5.答案：A,B,C,D,E。這些因素都是企業(yè)在實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度時(shí)需要考慮的，以確保培訓(xùn)的有效性和適應(yīng)性。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施跟蹤考核的意義包括：

提高員工安全意識(shí)：通過(guò)培訓(xùn)考核，增強(qiáng)員工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，形成良好的安全習(xí)慣。

確保培訓(xùn)效果：通過(guò)考核評(píng)估培訓(xùn)效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

預(yù)防事故發(fā)生：通過(guò)考核識(shí)別員工安全技能的不足，采取針對(duì)性措施，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。

優(yōu)化管理制度：通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)管理漏洞，完善安全生產(chǎn)管理制度，提高安全管理水平。

促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：安全生產(chǎn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，通過(guò)考核提升安全管理，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的公正性和有效性，企業(yè)應(yīng)采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保考核的客觀性和一致性。

選擇具備專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的考核人員，保證考核的專業(yè)性和權(quán)威性。

采用多種考核方式，如理論考試、實(shí)際操作、案例分析等，全面評(píng)估員工的安全技能和知識(shí)。

定期對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確?？己说墓院屯该鞫取?/p>

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行及時(shí)反饋，幫助員工了解自己的不足并加以改進(jìn)。

建立考核檔案，記錄員工的培訓(xùn)、考核和改進(jìn)情況，為后續(xù)工作提供依據(jù)。

加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的應(yīng)用，將考核結(jié)果與員工績(jī)效、晉升等掛鉤，提高員工參與培訓(xùn)考核的積極性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)上述案例，可能存在的問(wèn)題包括：

培訓(xùn)時(shí)間不足：新員工僅接受了16學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，可能沒(méi)有足夠的時(shí)間掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

考核不嚴(yán)格：可能存在考核流程不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分員工在未充分掌握安全操作技能的情況下即上崗作業(yè)。

安全意識(shí)淡?。浩髽I(yè)可能沒(méi)有足夠強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，導(dǎo)致新員工安全意識(shí)不足。

安全管理不到位：可能存在現(xiàn)場(chǎng)安全管理薄弱環(huán)節(jié)，如安全防護(hù)措施不到位、監(jiān)督不嚴(yán)等。

應(yīng)急預(yù)案不完善：在發(fā)生意外事故時(shí)，可能沒(méi)有及時(shí)有效的應(yīng)急預(yù)案來(lái)應(yīng)對(duì)和減少損失。

2.針對(duì)上述問(wèn)題，提出的改進(jìn)措施包括：

增加培訓(xùn)時(shí)間：確保新員工接受足夠的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，通常不少于24學(xué)時(shí)，并根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行定制化培訓(xùn)。

嚴(yán)格考核流程：確?？己说墓院陀行?，考核應(yīng)包括理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考核，并設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線。