致[相關(guān)方名稱，如：XX市人力資源和社會保障局/本單位全體勞動者]：為切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動保障法律法規(guī)，踐行企業(yè)社會責(zé)任，本單位（或本人）就勞動工資支付事宜鄭重作出如下承諾：一、依法依規(guī)，足額按時支付勞動報酬本單位將嚴(yán)格按照勞動合同約定及國家、地方相關(guān)工資支付規(guī)定，按時、足額向全體勞動者支付勞動報酬（含正常工作時間工資、加班工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼及各類福利待遇）。工資支付周期明確為[如：每月15日前支付上月工資]；若遇法定節(jié)假日、休息日，則提前至最近工作日完成支付，確保勞動者工資權(quán)益不受侵害。二、建立健全工資支付保障機(jī)制1.制度與人員保障：完善內(nèi)部工資支付管理制度，明確工資核算、審批、發(fā)放全流程規(guī)范；指定專人負(fù)責(zé)工資支付管理，確保責(zé)任到人、流程合規(guī)。2.資金與預(yù)案保障：經(jīng)營活動中優(yōu)先保障工資支付資金，確保工資支付賬戶資金充足；若因經(jīng)營困難暫無法按時支付工資，將提前與勞動者協(xié)商，制定書面工資支付計劃（含支付時間、金額、保障措施等），并報屬地勞動保障部門備案，嚴(yán)格按計劃履行支付義務(wù)。3.臺賬與監(jiān)督保障：建立并妥善保存勞動者工資支付臺賬（含支付時間、金額、對象等信息），臺賬保存期限不少于3年；主動配合勞動保障部門監(jiān)督檢查，如實提供工資支付相關(guān)資料。三、積極化解工資支付糾紛如因工資支付問題引發(fā)爭議，本單位將在5個工作日內(nèi)主動回應(yīng)勞動者訴求、核實情況；對勞動保障部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查、整改要求，全力配合、限期落實，確保糾紛依法依規(guī)妥善解決，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。四、違約責(zé)任與信用約束若違反本承諾，出現(xiàn)拖欠、克扣勞動者工資的行為，本單位自愿接受勞動保障行政部門依法作出的行政處罰，承擔(dān)因拖欠工資產(chǎn)生的賠償責(zé)任（含賠償金、補(bǔ)償金等），并同意將相關(guān)失信信息納入信用信息共享平臺，接受社會監(jiān)督。本承諾書自簽署之日起生效，作為勞動合同或相關(guān)協(xié)議的補(bǔ)充約定，對本單位及全體勞動者具有法律約束力。承諾單位（蓋章）：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：__________日期：______年____月____日備注1.本承諾書可根據(jù)企業(yè)實際情況補(bǔ)充行業(yè)特殊要求（如建筑企業(yè)可增加“農(nóng)民工工資專用賬戶管理”“工資保證金繳存”等承諾條款）；2.承諾單位需確保工資支付臺賬、勞動合同、考勤記錄等資料真實完整，以備核查。（全文語言