(2025年)(完整)《職業(yè)病防治法》試題庫及答案(新版)一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工作的責任主體是（）。A.衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.勞動者D.工會組織答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四條：用人單位應當對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任）2.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目。A.當?shù)貞惫芾聿块TB.省級衛(wèi)生行政部門C.所在地衛(wèi)生行政部門D.市級勞動保障部門答案：C（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十六條：用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報危害項目）3.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置（）。A.應急撤離通道和必要的泄險區(qū)B.員工休息區(qū)C.娛樂設施D.母嬰休息室答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十六條：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)）4.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級衛(wèi)生行政部門B.省級以上衛(wèi)生行政部門C.市級衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條：職業(yè)健康檢查應當由取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，衛(wèi)生行政部門應當加強對職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定）5.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.有償B.無償C.按成本價D.視情況答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條：勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章）6.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條：用人單位違反本法規(guī)定，有未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者等情形的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款）7.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當（）。A.終止診斷、鑒定B.結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的資料作出診斷、鑒定結論C.要求勞動者自行收集資料D.向應急管理部門申請調查答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十九條：職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的資料作出診斷、鑒定結論）8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.由新單位重新核定C.不變D.按新單位標準執(zhí)行答案：C（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十條：職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變）9.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.民政部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障部門D.應急管理部門答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十一條：用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助）10.違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，構成犯罪的，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任答案：C（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第八十條：違反本法規(guī)定，構成犯罪的，依法追究刑事責任）二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十一條）2.職業(yè)病危害項目申報的主要內容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)D.職業(yè)病危害防護設施的基本情況答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十六條及《職業(yè)病危害項目申報辦法》）3.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十九條）4.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.離崗后3年內答案：ABC（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條）5.職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果D.勞動者的家庭遺傳病史答案：ABC（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十六條）6.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施（）。A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對涉嫌違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位進行查封答案：ABC（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十三條）7.用人單位有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款（）。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的D.未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的答案：ABD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十二條）8.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十七條至第五十九條）9.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施包括（）。A.責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照答案：ABC（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十四條）10.工會組織在職業(yè)病防治工作中的職責包括（）。A.督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓B.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議C.與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決D.參與職業(yè)病危害事故的調查處理答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十條）三、判斷題（每題2分，共10分）1.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條：用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)）2.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院衛(wèi)生行政部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十七條）3.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十四條）4.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予崗位津貼，標準由用人單位自行確定。（）答案：×（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十八條：用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼，具體標準由省級人民政府規(guī)定）5.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十九條）四、案例分析題（每題10分，共40分）案例1：某機械制造公司未在產生噪聲的作業(yè)崗位設置警示標識和中文警示說明，且未為接觸噪聲的勞動者提供符合要求的耳塞。2名勞動者因長期接觸超標噪聲，經(jīng)診斷患有職業(yè)性噪聲聾。問題：該公司違反了《職業(yè)病防治法》哪些規(guī)定？應承擔哪些法律責任？答案：（1）違反規(guī)定：①未在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置警示標識和中文警示說明（《職業(yè)病防治法》第二十五條）；②未為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品（《職業(yè)病防治法》第二十二條）；③未采取措施控制工作場所職業(yè)病危害因素強度（《職業(yè)病防治法》第十五條）。（2）法律責任：由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉（《職業(yè)病防治法》第七十二條）。案例2：某化工企業(yè)2024年新建一條生產線，未進行職業(yè)病危害預評價，也未將職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，擅自投入運行后導致3名工人出現(xiàn)急性化學中毒。問題：該企業(yè)違反了《職業(yè)病防治法》哪些“三同時”規(guī)定？應如何處罰？答案：（1）違反規(guī)定：新建、擴建、改建建設項目未進行職業(yè)病危害預評價（《職業(yè)病防治法》第十七條）；未實施職業(yè)病防護設施“三同時”（《職業(yè)病防治法》第十八條）。（2）處罰：由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令停建、關閉（《職業(yè)病防治法》第六十九條）。案例3：勞動者張某從某煤礦離職時，要求單位提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，煤礦以“檔案已歸檔，查閱需審批”為由拒絕。問題：煤礦的行為是否違法？張某應如何維權？答案：（1）違法性：煤礦拒絕向勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，違反《職業(yè)病防治法》第三十六條“用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章”的規(guī)定。（2）維權途徑：張某可向當?shù)匦l(wèi)生行政部門投訴，由衛(wèi)生行政部門責令煤礦限期改正，給予警告；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款（《職業(yè)病防治法》第七十一條）。案例4：