PAGE煤礦生產(chǎn)調(diào)度查崗制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)調(diào)度管理，確保生產(chǎn)安全、高效、有序進(jìn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，特制定本查崗制度。（二）適用范圍本制度適用于煤礦企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)調(diào)度崗位的查崗工作，包括調(diào)度室值班人員、各級(jí)調(diào)度管理人員等。（三）基本原則1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保煤礦生產(chǎn)合法合規(guī)。2.堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地開展查崗工作。3.注重實(shí)效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。二、查崗內(nèi)容（一）崗位人員出勤情況1.檢查調(diào)度室值班人員是否按時(shí)到崗，有無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象。2.核實(shí)各級(jí)調(diào)度管理人員的出勤記錄，確保人員在崗履職。（二）工作紀(jì)律執(zhí)行情況1.查看值班人員是否遵守調(diào)度室工作紀(jì)律，如嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗等。2.檢查工作人員是否嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接內(nèi)容是否完整準(zhǔn)確。（三）業(yè)務(wù)操作規(guī)范情況1.審查調(diào)度指令的下達(dá)與執(zhí)行情況，指令是否清晰、準(zhǔn)確，執(zhí)行是否及時(shí)、有效。2.檢查各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)是否真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，符合規(guī)定要求。3.查看調(diào)度設(shè)備設(shè)施的操作使用是否規(guī)范，維護(hù)保養(yǎng)是否到位。（四）應(yīng)急處置能力1.詢問(wèn)值班人員對(duì)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程是否熟悉，應(yīng)急預(yù)案是否掌握。2.檢查應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況，是否滿足應(yīng)急處置需要。三、查崗方式（一）定期查崗1.調(diào)度室負(fù)責(zé)人每周至少組織一次全面查崗，對(duì)調(diào)度崗位人員進(jìn)行逐一檢查。2.煤礦各級(jí)管理部門每月開展一次定期查崗，覆蓋本部門及下屬調(diào)度崗位。（二）不定期查崗1.煤礦安全管理部門、生產(chǎn)管理部門等根據(jù)工作需要，不定期對(duì)調(diào)度崗位進(jìn)行抽查。2.對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如節(jié)假日、設(shè)備檢修期間等，增加不定期查崗頻次。（三）視頻監(jiān)控查崗利用煤礦內(nèi)部安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)查看調(diào)度室人員工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄并通知相關(guān)人員核實(shí)處理。四、查崗流程（一）查崗準(zhǔn)備1.查崗人員提前熟悉查崗內(nèi)容和要求，準(zhǔn)備好查崗所需的工具和表格。2.通知被查崗部門或人員，告知查崗時(shí)間、內(nèi)容等相關(guān)事宜。（二）現(xiàn)場(chǎng)檢查1.查崗人員按照查崗內(nèi)容，對(duì)調(diào)度崗位人員的出勤、紀(jì)律、業(yè)務(wù)操作等情況進(jìn)行實(shí)地查看和詢問(wèn)。2.查閱相關(guān)記錄、報(bào)表、文件等資料，核實(shí)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（三）問(wèn)題記錄與反饋1.對(duì)查崗過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，查崗人員要詳細(xì)記錄，包括問(wèn)題描述、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、涉及人員等。2.現(xiàn)場(chǎng)能立即整改的問(wèn)題，要求相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)整改；不能立即整改的問(wèn)題，下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限。（四）整改跟蹤與復(fù)查1.被查崗部門或人員按照整改通知書要求進(jìn)行整改，整改完成后提交整改報(bào)告。2.查崗人員對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。五、查崗結(jié)果處理（一）通報(bào)表?yè)P(yáng)對(duì)查崗中表現(xiàn)優(yōu)秀、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的調(diào)度崗位人員，給予全礦通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在績(jī)效考核中適當(dāng)加分。（二）批評(píng)教育對(duì)違反工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)操作不規(guī)范等一般性問(wèn)題的人員，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其作出書面檢討，并在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。（三）經(jīng)濟(jì)處罰1.對(duì)遲到、早退、曠工等違反出勤紀(jì)律的人員，按照煤礦相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。2.對(duì)因工作失誤導(dǎo)致生產(chǎn)延誤、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等問(wèn)題的人員，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。（四）崗位調(diào)整對(duì)多次違反查崗制度、工作態(tài)度不端正、不能勝任本職工作的人員，進(jìn)行崗位調(diào)整或待崗培訓(xùn)。六、查崗記錄與檔案管理（一）查崗記錄1.查崗人員要認(rèn)真填寫查崗記錄，內(nèi)容要詳實(shí)、準(zhǔn)確，包括查崗時(shí)間、地點(diǎn)、人員、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況等。2.查崗記錄要妥善保存，以備查閱。（二）檔案管理1.建立煤礦生產(chǎn)調(diào)度查崗檔案，將查崗記錄、整改報(bào)告、處罰決定等相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。2.查崗檔案要按照年度進(jìn)行分類整理，便于查詢和統(tǒng)計(jì)分析。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織調(diào)度崗位人員進(jìn)行查崗制度培訓(xùn)，使其熟悉查崗內(nèi)容、流程和要求。2.通過(guò)案例分析、模擬演練等方式，提高調(diào)度人員對(duì)查崗制度的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行能力。（二）宣傳1.利用煤礦內(nèi)部宣傳欄、廣播、網(wǎng)絡(luò)等渠道，廣泛宣傳查崗制度的重要性和必