PAGE日常安全生產(chǎn)監(jiān)管制度一、總則（一）目的為加強公司日常安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強化安全生產(chǎn)風(fēng)險防控，建立健全隱患排查治理機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和教育等手段，充分發(fā)揮各部門、各層級的作用，形成安全生產(chǎn)監(jiān)管合力。4.依法監(jiān)管原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，確保監(jiān)管工作合法、合規(guī)、有效。二、安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)分工（一）公司安全生產(chǎn)管理委員會職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，研究決策安全生產(chǎn)重大事項。2.制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和年度工作計劃，并監(jiān)督實施。3.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。4.組織開展安全生產(chǎn)檢查、考核和獎懲工作。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。2.制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。4.定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，督促各部門及時整改安全隱患。5.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。6.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，及時了解和掌握安全生產(chǎn)政策法規(guī)的變化。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門日常安全生產(chǎn)工作的組織實施，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.制定本部門安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并組織員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行。3.組織開展本部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.負(fù)責(zé)本部門設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)和安全管理，確保設(shè)備設(shè)施正常運行。5.配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。（四）車間職責(zé)1.具體負(fù)責(zé)車間日常安全生產(chǎn)工作的組織和管理，落實車間安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，加強現(xiàn)場安全管理。3.每日對車間進(jìn)行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，確保車間生產(chǎn)安全。4.負(fù)責(zé)車間設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查，確保設(shè)備設(shè)施安全運行。5.組織開展車間員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力。（五）班組職責(zé)1.負(fù)責(zé)班組日常安全生產(chǎn)工作的具體落實，執(zhí)行班組安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展班前、班中、班后安全檢查。3.及時發(fā)現(xiàn)和報告本班組的安全隱患，配合車間進(jìn)行隱患整改。4.對新員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，確保新員工熟悉工作環(huán)境和安全要求。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際情況，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。3.安全生產(chǎn)基本知識、技能和事故案例分析。4.職業(yè)健康與勞動保護(hù)知識。（三）培訓(xùn)對象1.公司全體員工，包括新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工等。2.特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、叉車司機(jī)等，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（四）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或各部門負(fù)責(zé)人組織，對本部門員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實際需要，邀請安全生產(chǎn)專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工對新員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全生產(chǎn)在線學(xué)習(xí)資源，供員工自主學(xué)習(xí)。（五）培訓(xùn)考核1.安全管理部門負(fù)責(zé)組織對員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。2.員工經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可上崗作業(yè)，考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。3.對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對未按要求參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的部門和個人，進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：車間、班組每日進(jìn)行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，安全管理部門每半月組織一次專項安全生產(chǎn)檢查。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展針對性的安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。4.節(jié)假日檢查：在元旦、春節(jié)、五一、國慶等節(jié)假日前后，組織開展安全生產(chǎn)檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。2.安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況。3.設(shè)備設(shè)施運行狀況及安全防護(hù)裝置配備情況。4.作業(yè)現(xiàn)場安全狀況，包括物料堆放、通道暢通、電氣安全等。5.員工勞動防護(hù)用品佩戴情況。6.安全隱患排查治理情況。（三）隱患排查治理1.各部門、車間、班組在安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即進(jìn)行整改。能當(dāng)場整改的，必須當(dāng)場整改；不能當(dāng)場整改的，應(yīng)制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改資金，及時進(jìn)行整改。2.安全管理部門對各部門上報的安全隱患進(jìn)行匯總分析，建立安全隱患臺賬，跟蹤隱患整改情況。對重大安全隱患，應(yīng)及時報告公司安全生產(chǎn)管理委員會，組織相關(guān)部門進(jìn)行研究，制定專項整改方案，確保隱患得到徹底治理。3.安全隱患整改完成后，由安全管理部門組織驗收，驗收合格后方可銷號。對未按時完成整改或整改不合格的部門，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令繼續(xù)整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容，并定期進(jìn)行修訂和完善。（二）應(yīng)急救援隊伍建設(shè)1.公司應(yīng)建立應(yīng)急救援隊伍，明確應(yīng)急救援人員的職責(zé)和分工。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)具備相應(yīng)的應(yīng)急救援能力，定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練。2.安全管理部門應(yīng)組織應(yīng)急救援隊伍開展應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、泄漏事故應(yīng)急演練、觸電事故應(yīng)急演練等。通過演練，提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急處置能力。（三）應(yīng)急物資保障1.公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保應(yīng)急物資完好有效。2.安全管理部門應(yīng)建立應(yīng)急物資臺賬，記錄應(yīng)急物資的種類、數(shù)量、存放地點、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。（四）事故報告與處理1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作，并及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)管部門報告事故情況。3.事故發(fā)生后，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查處理。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故原因、認(rèn)定事故性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和防范措施建議。事故處理應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。六、安全生產(chǎn)獎懲（一）獎勵規(guī)定1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.有下列情形之一的，給予獎勵：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)多年無安全事故發(fā)生的部門和個人。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面取得顯著成績的。在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效避免或減少事故損失的。積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動，對提高員工安全意識有突出貢獻(xiàn)的。（二）處罰規(guī)定1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停產(chǎn)整頓、解除勞動合同等處罰。2.有下列情形之