PAGE年度安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本年度安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.獎懲分明原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為予以處罰。2.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎勵和懲罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時對違規(guī)行為起到教育和警示作用。3.公平公正原則：依據(jù)本制度規(guī)定，客觀、公正地進(jìn)行獎勵和懲罰，確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二、安全生產(chǎn)責(zé)任（一）公司各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.安全管理部門貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告公司有關(guān)負(fù)責(zé)人。組織開展公司安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作。組織制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度。督促落實(shí)公司安全生產(chǎn)整改措施。參與公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織本部門員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患。對本部門發(fā)生的生產(chǎn)安全事故及時報(bào)告，并積極組織救援和調(diào)查處理。4.班組長負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本班組員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育。每日對本班組工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報(bào)告。督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。5.員工遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核1.公司建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，對各部門、各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全檢查和隱患排查治理情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、事故報(bào)告和處理情況等。3.考核結(jié)果作為對部門和個人進(jìn)行獎勵和懲罰的依據(jù)。三、安全生產(chǎn)獎勵（一）獎勵種類1.榮譽(yù)獎勵：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號。2.物質(zhì)獎勵：頒發(fā)獎金、獎品等。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，成績顯著的部門和個人。2.及時發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。3.在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成績的。4.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，表現(xiàn)優(yōu)秀的。5.對安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的。（三）獎勵程序1.由各部門推薦或個人自薦，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，并附相關(guān)事跡材料。2.安全管理部門對推薦材料進(jìn)行審核，提出獎勵意見。3.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對獎勵意見進(jìn)行審議，確定獎勵名單。4.公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，公布獎勵決定，并頒發(fā)獎勵。四、安全生產(chǎn)懲罰（一）懲罰種類1.警告：對違規(guī)行為進(jìn)行口頭或書面警告，責(zé)令改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.辭退：對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大事故或惡劣影響的員工，予以辭退。（二）懲罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的。2.未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理的。3.未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的。4.未正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的。5.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，未及時報(bào)告的。6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未積極組織救援或隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)的。（三）懲罰程序1.安全管理部門在檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或接到事故報(bào)告后，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.填寫《安全生產(chǎn)懲罰通知單》，明確違規(guī)事實(shí)、懲罰依據(jù)和懲罰種類。3.將《安全生產(chǎn)懲罰通知單》送達(dá)受罰部門或個人，并要求其簽字確認(rèn)。4.受罰部門或個人對懲罰決定有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審。5.復(fù)審后，如維持原懲罰決定，受罰部門或個人必須執(zhí)行；如撤銷或變更原懲罰決定，按復(fù)審結(jié)果執(zhí)行。五、事故管理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告公司總經(jīng)理，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向政府有關(guān)部門報(bào)告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工會代表等組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和事故防范措施。3.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)完成事故調(diào)查工作，并提交事故調(diào)查報(bào)告。（三）事故處理1.公司根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，對事故責(zé)任者進(jìn)行處理。對因玩忽職守、違反操作規(guī)程等原因造成事故的，依法追究其法律責(zé)任。2.對事故造成的損失，按照國家有關(guān)規(guī)定和公司