PAGE生產(chǎn)安全聯(lián)度制度一、總則（一）目的為了加強公司生產(chǎn)安全管理，有效預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本生產(chǎn)安全聯(lián)度制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域等涉及生產(chǎn)安全的場所和環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將生產(chǎn)安全放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全不受威脅。2.預防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、完善安全設施設備等措施，預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用法律、行政、經(jīng)濟、技術等手段，充分發(fā)揮公司各部門、各崗位的作用，形成全員參與、協(xié)同治理的生產(chǎn)安全管理格局。二、職責分工（一）安全生產(chǎn)管理部門1.負責制定和完善生產(chǎn)安全聯(lián)度制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時督促整改。3.協(xié)調(diào)各部門之間的安全生產(chǎn)工作，定期組織安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)問題。4.負責安全生產(chǎn)教育培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能。5.負責生產(chǎn)安全事故的應急救援工作，制定應急預案，組織應急演練，及時報告和處理事故。（二）各部門1.負責本部門的生產(chǎn)安全管理工作，落實安全生產(chǎn)責任制，制定本部門的安全操作規(guī)程和安全管理制度。2.組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。3.定期開展本部門的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.配合安全生產(chǎn)管理部門做好安全生產(chǎn)工作，積極參與安全生產(chǎn)會議和應急演練。5.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時報告并采取應急措施，配合事故調(diào)查處理工作。（三）員工1.遵守公司的生產(chǎn)安全聯(lián)度制度和安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高自身安全意識和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。4.在生產(chǎn)安全事故發(fā)生時，服從指揮，積極參與應急救援工作。三、聯(lián)度機制（一）定期聯(lián)度會議1.公司每月召開一次安全生產(chǎn)聯(lián)度會議，由安全生產(chǎn)管理部門主持，各部門負責人及相關人員參加。2.會議內(nèi)容包括：傳達上級安全生產(chǎn)文件精神和工作要求；總結上月安全生產(chǎn)工作情況，分析安全生產(chǎn)形勢；通報安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理情況；研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題；部署本月安全生產(chǎn)工作任務。3.會議應形成紀要，明確會議討論的主要內(nèi)容、決議事項及責任部門和責任人，并存檔備查。（二）不定期聯(lián)度溝通1.安全生產(chǎn)管理部門與各部門之間應保持不定期的溝通，及時了解安全生產(chǎn)工作情況，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。2.各部門在安全生產(chǎn)工作中遇到重大問題或突發(fā)事件時，應及時向安全生產(chǎn)管理部門報告，安全生產(chǎn)管理部門應及時組織相關人員進行研究處理。3.安全生產(chǎn)管理部門應定期對各部門的安全生產(chǎn)工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。（三）安全信息共享1.建立生產(chǎn)安全信息共享平臺，各部門應及時將本部門的安全生產(chǎn)工作動態(tài)、安全隱患排查治理情況、安全事故等信息上傳至平臺，實現(xiàn)信息共享。2.安全生產(chǎn)管理部門應定期對平臺上的安全信息進行分析和整理，及時掌握公司安全生產(chǎn)工作的整體情況，為決策提供依據(jù)。3.各部門應及時關注平臺上的安全信息，對涉及本部門的安全問題及時進行處理和反饋。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.公司實行定期安全檢查和不定期安全檢查相結合的制度。定期安全檢查包括月度檢查、季度檢查和年度檢查；不定期安全檢查根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況適時組織開展。2.安全檢查內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全操作規(guī)程遵守情況、安全設施設備運行情況、員工勞動防護用品佩戴情況、作業(yè)環(huán)境安全狀況等。3.安全檢查應制定詳細的檢查表，明確檢查項目、檢查標準和檢查方法。檢查人員應認真填寫檢查表，對發(fā)現(xiàn)的安全問題應詳細記錄，并提出整改意見。4.安全檢查結束后，檢查人員應及時將檢查情況反饋給被檢查部門，被檢查部門應針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，明確整改責任人，限期整改。（二）隱患排查治理1.各部門應建立健全隱患排查治理制度，定期組織開展隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.隱患排查治理工作應按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，做到不留死角、不留盲區(qū)。對排查出的安全隱患應進行分類分級管理，建立隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患的基本情況、排查時間、整改措施、整改責任人、整改期限等信息。3.對于一般安全隱患，由責任部門立即組織整改；對于重大安全隱患，由安全生產(chǎn)管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、整改措施、整改期限和整改責任人，責任部門應制定專項整改方案，經(jīng)公司主要負責人批準后組織實施。整改期間應采取有效的防范措施，確保安全。4.隱患排查治理工作應實行閉環(huán)管理，對已整改的隱患應進行復查，確保隱患得到徹底消除。復查合格后，應及時銷號，并將隱患排查治理情況納入公司安全生產(chǎn)績效考核內(nèi)容。五、安全教育培訓（一）培訓計劃1.安全生產(chǎn)管理部門應根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際情況，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.年度安全教育培訓計劃應涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急救援知識等方面的內(nèi)容，確保員工具備必要的安全知識和技能。（二）培訓實施1.安全教育培訓應按照培訓計劃組織實施，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、在線學習等多種形式。2.新員工入職時，應進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規(guī)定學時，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.對在崗員工應定期進行安全教育培訓，培訓時間不得少于規(guī)定學時。培訓內(nèi)容應根據(jù)員工的崗位特點和實際需求進行針對性培訓，確保員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和安全注意事項。4.對于特種作業(yè)人員、特種設備操作人員等特殊工種人員，必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。（三）培訓效果評估1.安全生產(chǎn)管理部門應定期對安全教育培訓效果進行評估，評估方式可采用考試、實際操作考核、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等多種形式。2.通過培訓效果評估，了解員工對安全知識和技能的掌握程度，發(fā)現(xiàn)培訓工作中存在的問題，及時調(diào)整和改進培訓內(nèi)容和培訓方式，提高培訓質量。3.對培訓效果評估不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至合格為止。培訓效果評估結果應納入公司員工績效考核內(nèi)容。六、應急管理（一）應急預案制定1.安全生產(chǎn)管理部門應根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點和可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故類型，制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援人員的培訓和演練等內(nèi)容，確保應急預案具有科學性、實用性和可操作性。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化和國家有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求相適應。（二）應急救援物資和設備管理1.公司應配備必要的應急救援物資和設備，如消防器材、急救藥品、防護用品、應急照明設備等，并建立應急救援物資和設備臺賬，明確物資和設備的名稱、型號、數(shù)量、存放地點、維護保養(yǎng)責任人等信息。2.應急救援物資和設備應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于完好狀態(tài)。對于過期、損壞或失效的應急救援物資和設備，應及時進行更換和補充。3.應急救援物資和設備應存放在指定的地點，并有明顯的標識，便于識別和取用。同時，應確保應急救援物資和設備的存放環(huán)境符合要求，防止其受到損壞或影響其性能。（三）應急演練1.公司應定期組織應急演練，演練內(nèi)容應包括火災、爆炸、泄漏、中毒等各類生產(chǎn)安全事故的應急處置。演練頻率應根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況確定，每年至少組織一次綜合應急預案演練，每半年至少組織一次專項應急預案演練，每季度至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。2.應急演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練步驟、演練人員分工等信息。演練過程中應模擬真實的事故場景，檢驗和評估應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。3.應急演練結束后，應及時對應急演練效果進行評估，總結演練經(jīng)驗教訓，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應急預案進行修訂和完善。同時，應將應急演練情況進行總結和報告，并存檔備查。七、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向公司安全生產(chǎn)管理部門和公司主要負責人報告。2.安全生產(chǎn)管理部門接到事故報告后，應當立即報告公司主要負責人，并按照國家有關規(guī)定及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。3.事故報告應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、事故類型、傷亡情況、事故簡要經(jīng)過、初步原因分析等內(nèi)容，確保事故報告信息準確、及時、完整。（二）事故調(diào)查處理1.生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，公司應按照國家有關規(guī)定成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查處理。事故調(diào)查組應包括安全生產(chǎn)管理部門、相關部門、工會等人員，必要時可邀請有關專家參加。2.事故調(diào)查組應按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行全面、深入的調(diào)查分析，查明事故原因，認定事故責任，提出處理意見和防范措施建議。3.事故調(diào)查組應在規(guī)定的時間內(nèi)完成事故調(diào)查工作，并提交事故調(diào)查報告。事故調(diào)查報告應包括事故基本情況、事故經(jīng)過、事故原因分析、事故責任認定、處理建議、防范措施等內(nèi)容。公司應根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，并將處理結果向公司員工通報。（三）事故統(tǒng)計分析1.安全生產(chǎn)管理部門應建立生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計臺賬，對公司發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進行詳細記錄，包括事故發(fā)生時間、地點、單位、事故類型、傷亡情況、事故經(jīng)過、事故原因分析、處理結果等信息。2.定期對生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，總結事故發(fā)生規(guī)律和特點，找出安全生產(chǎn)管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，為制定安全生產(chǎn)管理措施提供依據(jù)。3.生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計分析結果應納入公司安全生產(chǎn)績效考核內(nèi)容，作為評價公司安全生產(chǎn)管理工作水平的重要指標。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度，安全生產(chǎn)工作成績顯著的；在安全技術創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新等方面取得突出成績，有效預防和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生的；及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免生產(chǎn)安全事故發(fā)生的；在生產(chǎn)安全事故應急救援工作中表現(xiàn)英勇，搶救人員和財產(chǎn)有功的；積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，安全意識和操作技能明顯提高，在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮模范帶頭作用的。（二）處罰1.對違反安全生產(chǎn)聯(lián)度制度和安全操作規(guī)程的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職等處罰。2.有下列情形之一的，給予批評教育、警告或罰款處罰：未按照規(guī)定參加安全生產(chǎn)