PAGE安全生產(chǎn)核心管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，優(yōu)先保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預防為主原則：強化安全風險防控，通過隱患排查治理、安全教育培訓等措施，預防事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)等手段，動員全體員工，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的全面治理。（四）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《消防法》4.《危險化學品安全管理條例》5.相關行業(yè)安全生產(chǎn)標準和規(guī)范二、安全生產(chǎn)責任制（一）公司主要負責人職責1.建立健全公司安全生產(chǎn)責任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，定期研究解決安全生產(chǎn)重大問題。3.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.根據(jù)法律法規(guī)要求，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）各級管理人員職責1.按照“管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負責分管領域的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制。2.組織制定分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.定期組織分管領域的安全檢查，及時排查治理安全隱患。4.組織開展分管員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。（三）各部門職責1.生產(chǎn)部門負責生產(chǎn)過程中的安全管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織生產(chǎn)設備的日常維護保養(yǎng)和定期檢修，確保設備安全運行。加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，及時清理雜物，保持通道暢通。2.安全管理部門負責公司安全生產(chǎn)綜合管理工作，監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)責任制的落實情況。制定安全檢查計劃，組織開展日常安全檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負責員工安全教育培訓的組織實施和考核工作，建立員工安全培訓檔案。負責各類生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。3.設備管理部門負責公司設備設施的安全管理，建立設備臺賬，制定設備維護保養(yǎng)計劃和操作規(guī)程。組織設備的安裝調(diào)試、驗收、報廢等工作，確保設備符合安全要求。定期對設備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備故障和安全隱患。4.人力資源部門將安全生產(chǎn)納入員工績效考核內(nèi)容，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵。負責新員工入職前的三級安全教育培訓組織工作，確保新員工具備基本安全知識和技能后上崗。負責員工工傷認定和勞動能力鑒定工作，保障員工合法權(quán)益。5.財務部門確保公司安全生產(chǎn)費用足額提取和有效使用，保障安全生產(chǎn)投入的資金需求。對安全生產(chǎn)費用的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保?？顚Ｓ谩＃ㄋ模﹩T工職責1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的安全教育培訓，提高自身安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)會議制度1.定期召開安全生產(chǎn)會議，公司級會議每月至少一次，部門級會議每周至少一次。2.會議內(nèi)容包括傳達上級安全生產(chǎn)文件精神、總結(jié)分析安全生產(chǎn)工作情況、研究解決安全生產(chǎn)問題、部署下一階段安全生產(chǎn)工作等。3.會議應做好記錄，形成會議紀要，下發(fā)各部門貫徹執(zhí)行。（二）安全檢查制度1.建立日常安全檢查、專項安全檢查、季節(jié)性安全檢查和節(jié)假日安全檢查等制度。2.日常安全檢查：由安全管理部門和各部門安全員負責，每天對生產(chǎn)現(xiàn)場、設備設施、作業(yè)環(huán)境等進行檢查。3.專項安全檢查：根據(jù)公司實際情況，針對危險化學品、電氣設備、消防設施等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，定期組織專項檢查。4.季節(jié)性安全檢查：根據(jù)不同季節(jié)特點，開展春季防火、夏季防暑降溫、秋季防風防汛、冬季防寒保暖等季節(jié)性安全檢查。5.節(jié)假日安全檢查：在元旦、春節(jié)、五一、國慶等節(jié)假日前后，組織全面的安全檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。6.安全檢查應填寫檢查表，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，直至隱患消除。（三）安全教育培訓制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規(guī)定學時。2.定期組織全體員工進行安全生產(chǎn)再培訓，每年培訓時間不得少于規(guī)定學時。3.對特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員等必須進行專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.根據(jù)不同崗位特點和實際需求，開展針對性的安全教育培訓，如危險化學品操作培訓、電氣安全培訓、消防安全培訓等。5.建立員工安全培訓檔案，記錄員工培訓情況、考試成績、證書頒發(fā)等信息。（四）安全事故應急預案管理制度1.制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，涵蓋火災、爆炸、泄漏、中毒等各類事故。2.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工應急處置能力。3.應急演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練結(jié)束后及時總結(jié)評估，針對存在問題對應急預案進行修訂完善。4.發(fā)生事故后，應立即啟動應急預案，迅速開展應急救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并及時向上級主管部門報告。（五）危險化學品管理制度1.嚴格執(zhí)行危險化學品采購、儲存、使用、運輸、廢棄處置等環(huán)節(jié)的安全管理制度。2.危險化學品儲存場所應符合安全要求，設置明顯的安全警示標志，配備必要的消防、通風、防爆等安全設施。3.危險化學品使用部門應制定操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程使用危險化學品，確保安全。4.危險化學品運輸應委托具有相應資質(zhì)的運輸單位進行，運輸過程中應采取必要的安全防護措施。5.對廢棄危險化學品應按照相關規(guī)定進行妥善處置，不得隨意丟棄。（六）設備設施安全管理制度1.建立設備設施臺賬，詳細記錄設備設施的型號、規(guī)格、購置時間、維修保養(yǎng)記錄等信息。2.制定設備設施操作規(guī)程，操作人員必須嚴格按照操作規(guī)程操作設備設施。3.定期對設備設施進行維護保養(yǎng)，做好維護保養(yǎng)記錄，確保設備設施處于良好運行狀態(tài)。4.對設備設施進行定期檢查和檢測，及時發(fā)現(xiàn)和消除設備設施存在的安全隱患。5.設備設施的安裝、改造、拆除等應嚴格按照相關規(guī)定辦理審批手續(xù)，并由具有相應資質(zhì)的單位進行施工。（七）消防安全管理制度1.建立健全消防安全管理制度，落實消防安全責任制。2.按照規(guī)定配置消防設施和器材，定期進行維護保養(yǎng)和檢測檢查確保消防設施完好有效。3.保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在疏散通道、安全出口堆放雜物。4.加強對員工的消防安全教育培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。5.制定滅火和應急疏散預案，定期組織消防演練，確保在火災發(fā)生時能夠迅速、有效地進行撲救和疏散人員。四、安全風險管控（一）安全風險識別與評估1.組織開展全面的安全風險識別工作，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包括設備設施、工藝流程、作業(yè)環(huán)境、人員行為等方面。2.采用科學的方法對識別出的安全風險進行評估，確定風險等級，如重大風險、較大風險、一般風險和低風險。3.繪制安全風險分布圖，直觀展示公司內(nèi)安全風險的分布情況，為風險管控提供依據(jù)。（二）風險管控措施1.針對不同等級的安全風險，制定相應的管控措施。對于重大風險，應制定專項管控方案，采取重點監(jiān)控、定期評估等措施。2.對風險點進行分級管控，明確各級管理人員和崗位員工的風險管控職責，確保風險得到有效控制。3.加強對風險管控措施落實情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正措施執(zhí)行過程中存在的問題。（三）隱患排查治理1.建立隱患排查治理長效機制，定期組織隱患排查工作，做到全面覆蓋、不留死角。2.對排查出的安全隱患進行分類登記，分析隱患產(chǎn)生的原因，確定整改責任人和整改期限。3.按照“五落實”要求（責任、措施、資金、時限和預案）對隱患進行整改，整改完成后進行驗收，確保隱患徹底消除。4.對重大隱患實行掛牌督辦，跟蹤整改情況，直至隱患整改銷號。五、應急救援管理（一）應急救援組織機構(gòu)及職責1.成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，各相關部門負責人為成員。2.應急救援指揮中心負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)公司的應急救援工作，制定應急救援決策，下達應急救援指令。3.明確各成員的職責分工，確保應急救援工作有序開展。（二）應急救援物資與裝備管理1.根據(jù)應急救援需要，配備必要的應急救援物資和裝備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.建立應急救援物資和裝備臺賬，定期進行檢查、維護保養(yǎng)和更新，確保物資和裝備完好有效。3.明確應急救援物資和裝備存放地點，確保在緊急情況下能夠迅速調(diào)配使用。（三）應急救援演練與培訓1.定期組織應急救援演練，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應急處置能力。2.演練結(jié)束后，對應急救援演練情況進行總結(jié)評估，針對存在問題及時改進完善應急救援預案。3.加強對應急救援知識和技能的培訓，使員工熟悉應急救援程序和方法，掌握基本的應急處置技能。六、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康防護措施1.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動防護用品，確保員工職業(yè)健康。2.對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所，采取有效的防護措施，如通風換氣、粉塵治理、噪聲控制等。3.定期對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行檢測評價，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。（二）職業(yè)健康檢查與監(jiān)護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。2.對檢查出的職業(yè)健康問題，及時采取治療、調(diào)離崗位等措施，保障員工身體健康。3.對從