PAGE安全生產(chǎn)全員責(zé)任制度一、總則（一）目的為了加強本公司/組織的安全生產(chǎn)管理，明確全體員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司/組織財產(chǎn)安全，促進公司/組織持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)全員責(zé)任制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：把保障員工生命安全和身體健康放在首位，切實維護員工的合法權(quán)益。2.預(yù)防為主原則：堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強化安全風(fēng)險管控，從源頭上預(yù)防和減少事故發(fā)生。3.全員參與原則：明確各層級、各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，做到人人有責(zé)、人人盡責(zé)，形成全員參與安全生產(chǎn)管理的良好局面。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本公司/組織的各項規(guī)章制度，依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）公司/組織主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.建立、健全本公司/組織安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定本公司/組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織制定并實施本公司/組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。4.保證本公司/組織安全生產(chǎn)投入的有效實施。5.督促、檢查本公司/組織的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。6.組織制定并實施本公司/組織的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。7.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）公司/組織分管負(fù)責(zé)人職責(zé)1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)管理工作，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。2.組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能。4.定期組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。5.組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并參與演練。6.及時向主要負(fù)責(zé)人報告分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作情況，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。（三）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并組織實施。3.組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。4.定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時排查治理事故隱患，如實記錄檢查情況。5.負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施、設(shè)備的日常維護和管理，確保其正常運行。6.組織制定本部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。7.及時報告本部門發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，積極配合事故調(diào)查處理工作。（四）班組長職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，落實班組安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織本班組員工學(xué)習(xí)并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展班前、班中、班后安全檢查。3.對新員工進行崗位安全教育培訓(xùn)，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。4.負(fù)責(zé)本班組安全設(shè)施、設(shè)備的日常檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助解決。5.組織本班組開展安全生產(chǎn)活動，及時消除事故隱患，制止違章作業(yè)和違章指揮。6.發(fā)生事故時，立即組織現(xiàn)場應(yīng)急處置，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。（五）普通員工職責(zé)1.遵守本公司/組織的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報告。4.積極參加公司/組織和部門組織的安全生產(chǎn)活動，提出安全生產(chǎn)合理化建議。5.在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、安全生產(chǎn)責(zé)任考核（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價員工安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況。2.定量與定性相結(jié)合原則：對能夠量化的指標(biāo)進行定量考核，對難以量化的指標(biāo)進行定性評價。3.激勵與約束并重原則：通過考核，激勵員工積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任，對不履行或不正確履行責(zé)任的員工進行約束和懲戒。（二）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況：包括是否明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、是否簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書等。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：如是否遵守操作規(guī)程、是否執(zhí)行安全檢查制度等。3.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況：是否參加培訓(xùn)、培訓(xùn)效果是否達標(biāo)等。4.安全隱患排查治理情況：是否及時發(fā)現(xiàn)隱患、是否有效治理隱患等。5.事故應(yīng)急處置情況：是否熟悉應(yīng)急預(yù)案、是否正確處置事故等。（三）考核方式1.定期考核：每月/每季度/每年對員工安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進行一次全面考核。2.不定期考核：根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，隨時對員工進行專項考核或抽查。3.自我考核：員工每月對自己的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進行自我總結(jié)和評價。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.與績效獎金掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績效獎金，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對不履行或不正確履行責(zé)任的員工扣減績效獎金。2.與晉升晉級掛鉤：將安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果作為員工晉升、晉級的重要依據(jù)之一，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工。3.與評先評優(yōu)掛鉤：在評選各類先進個人、優(yōu)秀團隊時，將安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況作為重要評選條件。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，使全體員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.本公司/組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全操作規(guī)程、安全技術(shù)知識。4.事故案例分析、應(yīng)急救援知識。5.職業(yè)健康與勞動保護知識。（三）培訓(xùn)計劃1.新員工入職培訓(xùn)：新員工入職后，必須進行不少于[X]學(xué)時的三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.在職工工培訓(xùn)：定期組織在職工工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同崗位和季節(jié)特點進行針對性安排。3.專項培訓(xùn)：根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，適時組織專項培訓(xùn)，如危險化學(xué)品安全培訓(xùn)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)等。4.季節(jié)性培訓(xùn)：針對不同季節(jié)的安全生產(chǎn)特點，開展季節(jié)性培訓(xùn)，如夏季防暑降溫培訓(xùn)、冬季防寒保暖培訓(xùn)等。（四）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司/組織內(nèi)部安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行授課。2.外部培訓(xùn)：邀請安全生產(chǎn)專家、培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或班組長進行現(xiàn)場講解和示范。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便員工自主學(xué)習(xí)。（五）培訓(xùn)效果評估1.考試評估：培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進行考試，檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.現(xiàn)場操作評估：對涉及實際操作的培訓(xùn)內(nèi)容，通過現(xiàn)場操作考核，評估員工的實際操作能力。3.工作表現(xiàn)評估：觀察員工在實際工作中的安全生產(chǎn)表現(xiàn)，評估培訓(xùn)對員工工作行為的影響。五、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門、班組組織開展，每天對工作場所、設(shè)備設(shè)施等進行檢查。2.定期檢查：公司/組織每月/每季度/每年組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查。3.專項檢查：針對特定的設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)活動或場所，開展專項安全生產(chǎn)檢查，如電氣安全專項檢查、消防設(shè)施專項檢查等。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，如夏季防汛檢查、冬季防火檢查等。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況。3.安全設(shè)施、設(shè)備運行情況。4.作業(yè)環(huán)境安全狀況。5.員工勞動防護用品佩戴使用情況。6.安全隱患排查治理情況。（三）隱患排查治理流程1.隱患排查：檢查人員通過現(xiàn)場觀察、儀器檢測、查閱資料等方式，查找存在的安全隱患，并填寫隱患排查記錄。2.隱患登記：對排查出的隱患進行詳細(xì)登記，包括隱患名稱、位置、類型、嚴(yán)重程度、發(fā)現(xiàn)時間等。3.隱患評估：組織相關(guān)人員對隱患進行評估，確定隱患的風(fēng)險等級和治理措施。4.隱患治理：根據(jù)隱患評估結(jié)果，制定隱患治理方案，明確治理責(zé)任、治理措施、治理期限等。治理過程中，要嚴(yán)格按照治理方案進行實施，確保隱患得到有效治理。5.隱患復(fù)查：隱患治理完成后，組織相關(guān)人員進行復(fù)查，確認(rèn)隱患是否消除。對復(fù)查不合格的，要重新進行治理，直至隱患消除。（四）隱患報告與獎勵1.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)及時向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本部門負(fù)責(zé)人報告。2.對及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工，給予相應(yīng)的獎勵。六、事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援體系建設(shè)1.成立應(yīng)急救援指揮機構(gòu)，明確各成員的職責(zé)和分工。2.制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。3.定期組織應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急救援能力。（二）應(yīng)急救援物資保障1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備等。2.建立應(yīng)急救援物資管理制度，定期對應(yīng)急救援物資進行檢查、維護和更新，確保其完好有效。（三）事故報告與處置1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員，同時采取必要的應(yīng)急措施，防止事故擴大。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告公司/組織主要負(fù)責(zé)人，并組