版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算制度一、總則(一)目的本制度旨在規(guī)范公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算方法和流程,確保成本信息的準確性、及時性和完整性,為公司的成本管理、定價決策、業(yè)績評價等提供可靠依據(jù)。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及產(chǎn)品生產(chǎn)的部門和環(huán)節(jié),包括原材料采購、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢驗、設(shè)備維護等。(三)基本原則1.合法性原則:嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準,確保成本核算符合規(guī)定要求。2.可靠性原則:以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù),如實反映產(chǎn)品生產(chǎn)成本,保證成本信息真實可靠。3.相關(guān)性原則:成本核算應(yīng)與公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān),為管理決策提供有用信息。4.分期核算原則:按照會計期間分期計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本,以便及時提供成本信息。5.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則:凡是當期已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當負擔(dān)的費用,不論款項是否收付,都應(yīng)作為當期的費用;凡是不屬于當期的費用,即使款項已在當期收付,也不應(yīng)作為當期的費用。6.實際成本計價原則:各項財產(chǎn)物資應(yīng)當按取得時的實際成本計價,物價變動時,除國家另有規(guī)定者外,不得調(diào)整其賬面價值。7.一致性原則:成本核算方法一經(jīng)確定,不得隨意變更,以保證成本信息的可比性。8.重要性原則:對于成本有重大影響的項目,應(yīng)作為重點核算對象,力求精確計算;對于次要項目,可以簡化核算。二、成本核算對象與項目(一)成本核算對象根據(jù)公司生產(chǎn)特點和管理要求,確定產(chǎn)品品種、批次、生產(chǎn)步驟等作為成本核算對象。(二)成本核算項目1.直接材料:指構(gòu)成產(chǎn)品實體的原材料以及有助于產(chǎn)品形成的主要材料和輔助材料。2.直接人工:指直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的工人的職工薪酬。3.制造費用:指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費用,包括車間管理人員的職工薪酬、折舊費、修理費、辦公費、水電費、機物料消耗、勞動保護費、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。三、成本核算方法(一)材料成本核算1.原材料采購成本包括購買價款、相關(guān)稅費、運輸費、裝卸費、保險費以及其他可歸屬于原材料采購成本的費用。對于采購過程中發(fā)生的運輸途中的合理損耗、入庫前的挑選整理費用等,應(yīng)計入原材料成本。2.發(fā)出材料成本計價方法采用加權(quán)平均法計算發(fā)出材料的成本。計算公式為:加權(quán)平均單價=(期初結(jié)存材料成本+本期購入材料成本)÷(期初結(jié)存材料數(shù)量+本期購入材料數(shù)量);發(fā)出材料成本=發(fā)出材料數(shù)量×加權(quán)平均單價。(二)人工成本核算1.計時工資:根據(jù)員工的工作時間和工資標準計算工資。2.計件工資:按照員工完成的合格產(chǎn)品數(shù)量和計件單價計算工資。3.加班工資:按照國家規(guī)定的加班工資計算標準支付加班員工的工資。4.獎金、津貼和補貼:根據(jù)公司的績效考核制度和相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.職工薪酬分配方法:按照產(chǎn)品生產(chǎn)工時或機器工時等分配標準,將直接人工成本分配計入各產(chǎn)品成本。計算公式為:某產(chǎn)品應(yīng)分配的直接人工成本=該產(chǎn)品生產(chǎn)工時(或機器工時)×直接人工成本分配率;直接人工成本分配率=本期發(fā)生的直接人工成本總額÷各產(chǎn)品生產(chǎn)工時(或機器工時)總和。(三)制造費用核算1.制造費用的歸集按照費用發(fā)生的部門和用途,分別設(shè)置明細科目進行歸集。對于不能直接歸屬某一產(chǎn)品的制造費用,應(yīng)按照合理的分配標準在各產(chǎn)品之間進行分配。2.制造費用分配方法生產(chǎn)工時比例法:以各種產(chǎn)品所耗生產(chǎn)工時為標準分配制造費用。計算公式為:制造費用分配率=制造費用總額÷各種產(chǎn)品生產(chǎn)工時之和;某產(chǎn)品應(yīng)分配的制造費用=該產(chǎn)品生產(chǎn)工時×制造費用分配率。機器工時比例法:以各種產(chǎn)品所耗機器工時為標準分配制造費用。計算公式與生產(chǎn)工時比例法類似。按年度計劃分配率分配法:先確定年度計劃分配率,年度內(nèi)按計劃分配率分配制造費用,年末再對實際發(fā)生的制造費用與按計劃分配率分配的制造費用之間的差額進行調(diào)整。計算公式為:年度計劃分配率=年度制造費用計劃總額÷年度各種產(chǎn)品計劃產(chǎn)量的定額工時總數(shù);某月某產(chǎn)品應(yīng)分配的制造費用=該月該產(chǎn)品實際產(chǎn)量的定額工時×年度計劃分配率。四、成本核算流程(一)成本核算數(shù)據(jù)收集1.生產(chǎn)部門每月末統(tǒng)計產(chǎn)品產(chǎn)量、工時記錄、原材料領(lǐng)用記錄等,并及時報送財務(wù)部門。提供設(shè)備運行記錄、維修記錄等相關(guān)資料,以便準確核算制造費用。2.采購部門定期提供原材料采購發(fā)票、入庫單等資料,詳細記錄原材料的采購成本。提供運輸費用、裝卸費用以及其他相關(guān)費用的結(jié)算憑證。3.人力資源部門每月提供員工考勤記錄、工資計算表、獎金發(fā)放明細等資料,作為人工成本核算的依據(jù)。(二)成本核算數(shù)據(jù)處理1.財務(wù)部門收到各部門報送的數(shù)據(jù)后,進行審核和整理核對原材料領(lǐng)用記錄與采購發(fā)票、入庫單是否一致,確保材料成本核算的準確性。檢查員工考勤記錄與工資計算表的邏輯關(guān)系,核實人工成本的計算是否正確。審查制造費用的各項明細記錄,確保費用歸集合理、分配標準恰當。2.根據(jù)審核后的資料,按照確定的成本核算方法進行成本計算計算各種產(chǎn)品的直接材料成本、直接人工成本和制造費用。將各項成本匯總,得出產(chǎn)品的生產(chǎn)成本總額。(三)成本核算報表編制1.編制產(chǎn)品生產(chǎn)成本計算表按照成本核算對象,詳細列示各產(chǎn)品的直接材料、直接人工、制造費用以及生產(chǎn)成本總額。注明計算依據(jù)和分配標準,以便核對和分析。2.編制成本分析報表對產(chǎn)品生產(chǎn)成本進行分析,包括成本構(gòu)成分析、成本變動趨勢分析、成本與預(yù)算對比分析等。找出成本管理中存在的問題和原因,提出改進建議和措施。(四)成本核算結(jié)果反饋1.財務(wù)部門將成本核算結(jié)果及時反饋給生產(chǎn)部門、采購部門、銷售部門等相關(guān)部門為生產(chǎn)部門提供成本信息,幫助其進行成本控制和生產(chǎn)決策。為采購部門提供原材料成本參考,協(xié)助其優(yōu)化采購成本。為銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),以便合理制定銷售價格。2.定期組織成本分析會議由財務(wù)部門匯報成本核算情況和成本分析結(jié)果。各部門共同討論成本管理中存在的問題,提出改進措施和建議,形成成本管理的合力。五、成本核算的監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部審計監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計部門定期對成本核算進行審計,檢查成本核算制度的執(zhí)行情況。2.審查成本核算數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性,核實成本計算方法的合規(guī)性和合理性。3.檢查成本核算報表的編制是否符合規(guī)定要求,成本分析是否深入、準確,能否為管理決策提供有用信息。(二)財務(wù)部門自查1.財務(wù)部門每月對成本核算工作進行自查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.核對成本核算數(shù)據(jù)與相關(guān)原始憑證,確保賬賬相符、賬實相符。3.檢查成本核算方法的運用是否正確,是否符合公司的實際情況和管理要求。(三)問題整改與持續(xù)改進1.對于審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時制定整改措施,明確責(zé)任人和整改期限。2.對成本核算制度進行評估和完善,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求,適時調(diào)整
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030歐洲汽車制造行業(yè)市場供需趨勢及技術(shù)創(chuàng)新研究報告
- 2026中國中醫(yī)科學(xué)院中醫(yī)藥數(shù)據(jù)中心招聘國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(京外生源)2人備考題庫(提前批)帶答案詳解
- 2025云南昆華醫(yī)院投資管理有限公司(云南新昆華醫(yī)院)招聘3人備考題庫及答案詳解一套
- 2025山東昌樂北大公學(xué)美加學(xué)校教師招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2025恒豐銀行長沙分行社會招聘9人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2025中煤智慧科技(張家口)有限公司面向社會招聘2人備考題庫及答案詳解(新)
- 2026江西省建科工程技術(shù)有限公司招聘6人備考題庫及答案詳解一套
- 2025黑龍江哈爾濱工程大學(xué)水聲工程學(xué)院崗位招聘1人備考題庫附答案詳解
- 2025中國郵政集團有限公司云南省分公司第二期見習(xí)人員接收315人備考題庫及答案詳解(新)
- 2026云南昆明市盤龍區(qū)新迎第二小學(xué)招聘3人備考題庫及答案詳解1套
- LKJ2000型監(jiān)控裝置控制模式行車安全與設(shè)備96課件
- 驛站轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本
- 2025年河北省職業(yè)院校技能大賽高職組(商務(wù)數(shù)據(jù)分析賽項)參考試題庫(含答案)
- 《造血干細胞移植護理指南》課件
- 2025承攬加工訂做合同范本
- 托幼機構(gòu)傳染病應(yīng)急處置預(yù)案
- 合歡花苷類對泌尿系感染的抗菌作用
- 汕頭市金平區(qū)2025屆九年級數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末檢測試題含解析
- 2023年司法鑒定所黨支部年終總結(jié)
- 腫瘤生物學(xué)1(完整版)
- 2023-2024學(xué)年廣東省廣州市小學(xué)數(shù)學(xué)二年級上冊期末自我評估試題
評論
0/150
提交評論