PAGE安全生產(chǎn)管理七項制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)管理七項制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及相關(guān)人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康不受威脅。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、風(fēng)險評估、隱患排查等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，包括技術(shù)、管理、教育等，全面治理安全生產(chǎn)問題。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）公司各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司主要負責(zé)人全面負責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定并實施公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計劃。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。2.安全管理部門負責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作。制定和完善安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程。組織開展安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練。定期進行安全檢查，排查治理安全隱患。負責(zé)事故報告、調(diào)查處理及統(tǒng)計分析工作。3.各部門負責(zé)人負責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作，是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織本部門員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全措施。定期對本部門進行安全檢查，及時消除安全隱患。配合安全管理部門做好事故調(diào)查處理工作。4.班組長負責(zé)本班組安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織本班組員工遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。班前、班中、班后對本班組進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。做好新員工崗位安全教育培訓(xùn)工作。5.員工遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，掌握必要的安全知識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時報告。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任考核1.建立安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，對各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進行考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全檢查及隱患排查治理情況等。3.考核結(jié)果與績效掛鉤，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予獎勵，對未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的進行處罰。三、安全教育培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況和員工需求，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。2.公司安全管理制度：公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程。3.安全操作規(guī)程：各崗位安全操作規(guī)程。4.安全事故案例分析：典型安全事故案例，分析原因，吸取教訓(xùn)。5.應(yīng)急救援知識：火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或?qū)I(yè)人員進行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：邀請專家或培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場由班組長或技術(shù)骨干進行培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.對每次安全教育培訓(xùn)進行記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)師、參加人員等。2.建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況，作為員工晉升、調(diào)崗、獎懲的依據(jù)。（五）培訓(xùn)效果評估1.定期對安全教育培訓(xùn)效果進行評估，可通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式進行。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。四、安全檢查制度（一）檢查類型1.日常檢查：由班組長或員工在班前、班中、班后進行的安全檢查。2.定期檢查：公司安全管理部門每月組織一次全面安全檢查，各部門每周組織一次安全檢查。3.專項檢查：針對重點部位、關(guān)鍵設(shè)備、特殊作業(yè)等進行的專項安全檢查。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)特點進行的安全檢查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。5.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后進行的安全檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各項安全管理制度是否得到有效執(zhí)行。2.設(shè)備設(shè)施運行情況：檢查設(shè)備設(shè)施是否正常運行，有無安全隱患。3.作業(yè)環(huán)境安全情況：檢查作業(yè)場所是否符合安全要求，通風(fēng)、照明、消防等設(shè)施是否完好。4.員工操作行為：檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，有無違規(guī)操作行為。（三）檢查記錄與報告1.對每次安全檢查進行詳細記錄，包括檢查時間、地點、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況等。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告，填寫安全隱患報告單，明確隱患部位、隱患內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任人及整改期限。（四）隱患排查治理1.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行分類整理，建立隱患臺賬。2.根據(jù)隱患嚴(yán)重程度，制定相應(yīng)的整改措施，明確整改責(zé)任人，限期整改。3.對重大隱患實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效治理。4.整改完成后，進行復(fù)查驗收，確保隱患徹底消除。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案制度（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.根據(jù)公司可能發(fā)生的事故類型及特點，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。2.演練內(nèi)容包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置。3.演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案進行修訂完善。（三）應(yīng)急救援物資保障1.配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.建立應(yīng)急救援物資管理制度，定期對應(yīng)急救援物資進行檢查、維護、保養(yǎng)，確保物資完好有效。（四）事故報告與處理1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告本部門負責(zé)人，部門負責(zé)人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報告公司安全管理部門和公司主要負責(zé)人。2.安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援，保護事故現(xiàn)場。3.按照事故調(diào)查處理程序，配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查，查明事故原因，認定事故責(zé)任，提出處理意見，總結(jié)事故教訓(xùn)，制定防范措施。六、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.表現(xiàn)突出的情形包括：及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患、避免重大事故發(fā)生、在應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇等。（二）處罰1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人，給予處罰。2.處罰包括警告、罰款、降職、辭退等。3.違規(guī)行為包括：未履行安全生產(chǎn)職責(zé)、違規(guī)操作、違反安全管理制度等。（三）獎懲程序1.由安全管理部門提