PAGE安全生產(chǎn)責(zé)仛考核制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位及全體員工在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任考核。（三）考核原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。2.客觀公正原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，公平、公正地評(píng)價(jià)各部門和員工的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)。3.全面考核原則：對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況進(jìn)行全面、綜合考核，涵蓋安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況等。4.獎(jiǎng)懲分明原則：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。二、安全生產(chǎn)責(zé)任體系（一）公司安全生產(chǎn)委員會(huì)職責(zé)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司安全生產(chǎn)工作。其主要職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，制定公司安全生產(chǎn)戰(zhàn)略和目標(biāo)。2.研究決策公司安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)，審議安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、措施和應(yīng)急預(yù)案。3.定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。4.組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，監(jiān)督重大安全隱患整改。5.組織安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，決定事故處理意見(jiàn)和防范措施。6.領(lǐng)導(dǎo)和督促各部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（二）各部門安全生產(chǎn)職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過(guò)程安全。組織開展本部門員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)和操作技能。定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，規(guī)范作業(yè)行為，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全有序。參與制定和實(shí)施本部門安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練。及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，并積極配合事故調(diào)查處理。2.安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)綜合管理工作，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度。制定和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展公司安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行跟蹤督促整改。負(fù)責(zé)公司員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的組織和實(shí)施，建立員工安全培訓(xùn)檔案。參與公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告，組織或參與事故調(diào)查處理。監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)情況，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的選型、采購(gòu)、安裝調(diào)試和驗(yàn)收工作，確保設(shè)備符合安全要求。制定和執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)設(shè)備的安全技術(shù)改造和更新，提高設(shè)備的安全性和可靠性。建立設(shè)備安全檔案，記錄設(shè)備的運(yùn)行狀況、維護(hù)保養(yǎng)情況和安全檢查情況。參與設(shè)備事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出改進(jìn)措施。4.人力資源部門將安全生產(chǎn)知識(shí)納入員工招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)，確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能。負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。對(duì)員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，將考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。負(fù)責(zé)工傷事故的認(rèn)定、理賠和員工勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理。5.財(cái)務(wù)部門確保安全生產(chǎn)投入資金的足額提取和有效使用，保障公司安全生產(chǎn)工作的順利開展。對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保?？顚Ｓ?。參與安全生產(chǎn)項(xiàng)目的預(yù)算編制和成本核算，為安全生產(chǎn)決策提供財(cái)務(wù)支持。（三）各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，組織事故調(diào)查處理，落實(shí)事故防范措施。2.分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人抓好公司安全生產(chǎn)工作，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織制定公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施，組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，督促整改重大安全隱患。組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，提高員工安全意識(shí)和技能。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中的問(wèn)題。3.部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。組織落實(shí)本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定并執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證本部門安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，督促、檢查本部門安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全隱患。組織本部門員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)和操作技能。組織制定并實(shí)施本部門安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，組織事故現(xiàn)場(chǎng)救援和調(diào)查處理。4.班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，對(duì)本班組員工的生命安全和身體健康負(fù)責(zé)。組織落實(shí)本班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，監(jiān)督員工正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。每天對(duì)本班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，并做好記錄。組織本班組員工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)和操作技能。組織本班組安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援演練，提高員工應(yīng)急處置能力。將本班組安全生產(chǎn)情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。（四）員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高自我保護(hù)能力。3.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，主動(dòng)提出安全生產(chǎn)合理化建議。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并積極采取措施消除隱患。三、安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)考核1.考核指標(biāo)事故發(fā)生率：包括生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故、交通事故等各類事故的發(fā)生次數(shù)。事故死亡率：統(tǒng)計(jì)因生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致的死亡人數(shù)。事故重傷率：統(tǒng)計(jì)因生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致的重傷人數(shù)。隱患整改率：統(tǒng)計(jì)安全隱患排查治理后，已整改到位的隱患數(shù)量占隱患總數(shù)的比例。員工安全培訓(xùn)覆蓋率：統(tǒng)計(jì)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的員工人數(shù)占公司員工總數(shù)的比例。2.考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。事故發(fā)生率、事故死亡率、事故重傷率指標(biāo)較上一年度下降的，給予相應(yīng)加分；上升的，給予相應(yīng)扣分。隱患整改率達(dá)到100%的，給予滿分；每降低1個(gè)百分點(diǎn)，扣相應(yīng)分值。員工安全培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%的，給予滿分；每降低1個(gè)百分點(diǎn)，扣相應(yīng)分值。（二）安全管理制度執(zhí)行考核1.考核內(nèi)容安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況：檢查各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任的明確和履行情況。安全操作規(guī)程執(zhí)行情況：檢查員工是否按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。安全檢查制度執(zhí)行情況：檢查定期安全檢查記錄、隱患排查治理臺(tái)賬等。安全教育培訓(xùn)制度執(zhí)行情況：檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、員工培訓(xùn)檔案等。應(yīng)急救援制度執(zhí)行情況：檢查應(yīng)急預(yù)案的制定、演練記錄等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各項(xiàng)安全管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。發(fā)現(xiàn)未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的，每項(xiàng)扣相應(yīng)分值。發(fā)現(xiàn)未按操作規(guī)程作業(yè)的，每次扣相應(yīng)分值。未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查或隱患排查治理的，每次扣相應(yīng)分值。未按計(jì)劃開展安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)記錄不完整的，每次扣相應(yīng)分值。未按要求組織應(yīng)急演練的，每次扣相應(yīng)分值。（三）安全隱患排查治理考核1.考核內(nèi)容隱患排查治理工作的組織開展情況：檢查隱患排查治理計(jì)劃、方案的制定和執(zhí)行情況。使用人員的通俗易懂，文檔需要在3600字到6000字之間，不得超過(guò)6100字。文章結(jié)尾禁止出現(xiàn)示例說(shuō)明類文字，結(jié)尾不添加調(diào)整建議，直接以正式落款結(jié)束隱患排查治理的效果：檢查隱患整改情況、整改后的復(fù)查記錄等。重大安全隱患的掛牌督辦情況：檢查重大安全隱患的報(bào)告、治理措施、整改期限等落實(shí)情況。2.考核標(biāo)準(zhǔn)未按規(guī)定制定隱患排查治理計(jì)劃或方案的，扣相應(yīng)分值。發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)整改的，每項(xiàng)扣相應(yīng)分值。重大安全隱患未按要求掛牌督辦或未按時(shí)限完成整改的，扣相應(yīng)分值。（四）安全培訓(xùn)教育考核1.考核內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行情況：檢查年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程安排等。培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性：檢查培訓(xùn)教材、課件等是否符合實(shí)際需求。培訓(xùn)效果的評(píng)估：通過(guò)考試、實(shí)際操作等方式評(píng)估員工對(duì)培訓(xùn)知識(shí)和技能的掌握程度。2.考核標(biāo)準(zhǔn)未按計(jì)劃開展培訓(xùn)的，每次扣相應(yīng)分值。培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求的，每次扣相應(yīng)分值。員工培訓(xùn)考核合格率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，扣相應(yīng)分值。（五）安全事故考核1.考核內(nèi)容事故報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性：檢查事故發(fā)生后是否及時(shí)報(bào)告、報(bào)告內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。事故應(yīng)急處置情況：檢查事故現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急救援措施、救援效果等。事故調(diào)查處理情況：檢查事故調(diào)查報(bào)告、處理意見(jiàn)、防范措施的落實(shí)情況等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)未及時(shí)報(bào)告事故的，每次扣相應(yīng)分值。事故應(yīng)急處置不力，導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大的，扣相應(yīng)分值。事故調(diào)查處理不及時(shí)或處理意見(jiàn)未落實(shí)的，扣相應(yīng)分值。四、安全生產(chǎn)責(zé)任考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查考核：安全管理部門和各部門安全管理人員定期對(duì)公司各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常檢查，記錄檢查情況，作為考核依據(jù)。2.定期考核：公司每季度對(duì)各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次全面考核，根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.專項(xiàng)考核：針對(duì)公司重大活動(dòng)、重點(diǎn)項(xiàng)目、季節(jié)性安全生產(chǎn)特點(diǎn)等，開展專項(xiàng)安全生產(chǎn)考核，確保安全生產(chǎn)工作落實(shí)到位。4.事故考核：發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，對(duì)事故責(zé)任部門和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行專項(xiàng)考核，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和影響，給予相應(yīng)的處罰。（二）考核周期1.日常檢查考核每周進(jìn)行一次：安全管理部門和各部門安全管理人員按照各自職責(zé)范圍，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常巡查。2.定期考核每季度進(jìn)行一次：每季度末，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織對(duì)各部門進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。3.專項(xiàng)考核根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)開展：針對(duì)重大活動(dòng)、重點(diǎn)項(xiàng)目、季節(jié)性安全生產(chǎn)特點(diǎn)等，及時(shí)組織專項(xiàng)考核，確保安全生產(chǎn)工作萬(wàn)無(wú)一失。4.事故考核在事故發(fā)生后立即進(jìn)行：對(duì)事故責(zé)任部門和相關(guān)責(zé)任人的考核，在事故調(diào)查處理結(jié)束后，根據(jù)事故處理結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處罰。五、安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果應(yīng)用（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.在公司年