PAGE班組安全生產獎懲制度一、總則（一）目的為了加強班組安全生產管理，提高員工的安全意識，預防和減少生產安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司生產經營活動的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有班組及其員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。2.獎懲分明原則：對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。3.教育與處罰相結合原則：通過獎勵和處罰，引導員工積極參與安全生產工作，同時加強安全教育培訓，提高員工的安全素質。二、安全生產職責（一）班組長職責1.班組長是班組安全生產的第一責任人，對本班組的安全生產工作全面負責。2.組織員工學習并貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)、標準和公司的安全生產規(guī)章制度。3.制定并組織實施本班組的安全生產工作計劃和措施，確保安全生產目標的實現(xiàn)。4.定期組織班組安全活動，開展安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。5.加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，制止違章作業(yè)和違章指揮。6.負責本班組安全設施、設備的維護保養(yǎng)，確保其正常運行。7.組織制定并實施本班組的應急預案，定期組織演練，提高應急處置能力。8.及時、如實報告生產安全事故，積極組織救援，配合事故調查處理。（二）員工職責1.遵守國家有關安全生產的法律法規(guī)、標準和公司的安全生產規(guī)章制度。2.積極參加班組安全活動和安全教育培訓，提高安全意識和操作技能。3.嚴格遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時報告班組長或相關部門。5.積極參與事故應急救援，服從指揮，不得擅自逃離現(xiàn)場。三、安全獎勵（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發(fā)“安全生產先進班組”、“安全生產標兵”等榮譽稱號。2.物質獎勵：給予一定金額的獎金或獎品。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予晉升機會。（二）獎勵條件1.班組在安全生產方面表現(xiàn)突出，連續(xù)[X]個月無安全事故發(fā)生。2.員工嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，全年無違章記錄，且積極參與安全生產工作，提出合理化建議并被采納，取得顯著成效。3.在事故應急救援中，表現(xiàn)英勇，有效避免或減少事故損失。4.積極參加安全培訓和學習，考試成績優(yōu)秀，安全知識和技能得到明顯提高。（三）獎勵程序1.由班組長或員工所在部門提出書面申請，填寫《安全生產獎勵申請表》，詳細說明獲獎理由和事跡。2.班組所在部門對申請材料進行初審，核實情況屬實后，報公司安全管理部門。3.公司安全管理部門組織相關人員進行評審，確定獲獎名單。4.公司總經理辦公會審議批準獲獎名單。5.舉行表彰大會，頒發(fā)榮譽證書、獎金或獎品，并在公司內部進行宣傳。四、安全處罰（一）處罰種類1.警告：對輕微違反安全生產規(guī)定的行為給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.停工學習：責令違規(guī)人員停止工作，進行安全生產學習，學習時間視情況而定。4.降職或撤職：對嚴重違反安全生產規(guī)定，導致事故發(fā)生或造成重大損失的人員，給予降職或撤職處分。5.解除勞動合同：對違反安全生產規(guī)定，情節(jié)特別嚴重，構成犯罪的人員，依法解除勞動合同，并追究其法律責任。（二）處罰條件1.違反安全生產規(guī)章制度，如未按操作規(guī)程操作、未正確佩戴勞動防護用品等。2.發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告或隱瞞不報。3.違章作業(yè)、違章指揮。4.破壞安全設施、設備。5.發(fā)生生產安全事故，根據(jù)事故責任大小進行處罰。（三）處罰程序1.安全檢查人員或班組長發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產處罰通知單》，注明違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰種類。2.將《安全生產處罰通知單》送達違規(guī)人員或班組，并要求其簽字確認。3.違規(guī)人員或班組如有異議，可在接到通知單后的[X]個工作日內，向公司安全管理部門提出申訴。4.公司安全管理部門組織相關人員進行調查核實，作出最終裁決。5.財務部門根據(jù)裁決結果，從違規(guī)人員工資中扣除相應罰款，或對違規(guī)班組進行經濟處罰。五、安全檢查與隱患排查（一）安全檢查1.班組應定期進行安全檢查，每周至少進行一次全面檢查，每天進行班前、班中、班后檢查。2.安全檢查內容包括：設備設施、操作規(guī)程執(zhí)行情況、勞動防護用品佩戴情況、作業(yè)環(huán)境等。3.檢查人員應認真填寫《安全檢查表》，詳細記錄檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。（二）隱患排查1.建立隱患排查治理制度，定期組織員工開展隱患排查工作。2.對排查出的隱患進行分類登記，明確隱患的級別、整改責任人、整改措施和整改期限。3.一般隱患應立即整改，重大隱患應制定專項整改方案，確保整改到位。4.對隱患排查治理情況進行跟蹤復查，形成閉環(huán)管理。六、安全教育培訓（一）培訓內容1.國家有關安全生產的法律法規(guī)、標準和公司的安全生產規(guī)章制度。2.安全操作規(guī)程、安全技術知識。3.事故案例分析、應急救援知識。（二）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請安全專家或公司內部安全管理人員進行授課。2.開展現(xiàn)場培訓，由班組長或經驗豐富的員工進行現(xiàn)場講解和示范。3.利用網絡平臺、多媒體資料等進行線上培訓。（三）培訓要求1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。2.員工每年接受安全培訓的時間不得少于規(guī)定學時。3.對轉崗、復工、采用新工藝、新技術、新材料、新設備的員工，應及時進行針對性的安全教育培訓。七、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本班組班組長或公司相關部門。2.班組長接到報告后，應在[X]分鐘內報告公司安全管理部門和其他相關領導。3.事故報告應包括事故發(fā)生的時間、地點、經過、傷亡情況、初步原因等內容。（二）事故調查1.公司安全管理部門負責組織事故調查，相關部門和人員應積極配合。2.事故調查應查明事故原因、經過、人員傷亡情況和直接經濟損失，認定事故性質和責任。3.事故調查過程中，應收集相關證據(jù)，詢問有關人員，形成事故調查報告。（三）事故