PAGE班組安全建設生產(chǎn)制度一、總則（一）目的為加強公司班組安全建設，規(guī)范生產(chǎn)行為，確保員工生命安全和身體健康，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有班組的安全建設與生產(chǎn)管理活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，把保障員工生命安全和身體健康作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。2.預防為主原則：強化安全風險防控，注重事前預防，通過建立健全各項安全管理制度和措施，及時消除安全隱患。3.綜合治理原則：充分運用法律、行政、經(jīng)濟、教育、技術等手段，調(diào)動各方面積極性，形成全員參與、全方位管理、全過程防控的安全工作格局。二、安全職責（一）班組長安全職責1.班組長是班組安全建設的第一責任人，對本班組的安全生產(chǎn)工作全面負責。2.組織班組員工學習并貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準和公司的安全規(guī)章制度。3.定期組織召開班組安全會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全問題，部署安全工作任務。4.組織開展班組安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能，確保員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程。5.負責組織班組安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。對重大安全隱患，要立即報告上級，并采取有效的防范措施。6.督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，確保員工在作業(yè)過程中的人身安全。7.負責班組安全事故的現(xiàn)場應急處置，并及時向上級報告事故情況。配合有關部門做好事故調(diào)查處理工作，落實事故防范措施。（二）員工安全職責1.遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準和公司的安全規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司和班組組織的安全教育培訓，掌握本崗位所需的安全知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。3.認真執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不冒險蠻干。在作業(yè)前，要對作業(yè)環(huán)境、設備設施等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告班組長。4.積極參與班組安全管理活動，提出合理化安全建議，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報告班組長。5.發(fā)生安全事故時，要積極參與搶險救援，及時報告事故情況，并保護好事故現(xiàn)場。三、安全培訓教育（一）培訓計劃1.公司安全管理部門負責制定年度班組安全培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象等。2.培訓計劃應根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準的變化以及公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時進行調(diào)整。（二）培訓內(nèi)容1.法律法規(guī)與標準：國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司的安全規(guī)章制度。2.安全操作規(guī)程：本崗位的安全操作規(guī)程，以及相關設備設施的操作方法和注意事項。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工的安全意識和防范能力。4.應急救援知識：火災、地震、泄漏等事故的應急處置方法，以及個人防護用品的正確使用等。5.安全文化與理念：公司的安全文化理念，培養(yǎng)員工的安全價值觀和行為習慣。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織班組員工進行集中培訓，邀請安全專家或公司內(nèi)部安全管理人員進行授課。2.現(xiàn)場培訓：結合實際工作，在作業(yè)現(xiàn)場由班組長或經(jīng)驗豐富的員工對新員工進行現(xiàn)場操作培訓。3.網(wǎng)絡培訓：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，發(fā)布安全培訓資料，供員工自主學習。4.專題培訓：針對特定的安全問題或事故案例，組織專題培訓，進行深入分析和討論。（四）培訓考核1.每次培訓結束后，要對員工進行考核，考核方式可采用筆試、實操等。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工，要進行補考或重新培訓，直至合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.日常檢查：班組長每天要組織班組員工對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，重點檢查設備設施運行狀況、安全防護裝置是否完好、員工操作是否符合安全規(guī)程等。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，班組每周至少進行一次安全檢查。定期檢查要覆蓋班組的各個作業(yè)區(qū)域和設備設施。3.專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務變化等情況，適時組織專項安全檢查。如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查、節(jié)假日的安全檢查等。（二）隱患排查治理1.安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時進行記錄，并按照“五落實”的要求（責任、措施、資金、時限、預案）進行治理。2.一般安全隱患由班組長組織班組員工立即進行整改；重大安全隱患要立即報告上級，制定專項整改方案，由公司相關部門組織實施整改。3.對安全隱患的排查治理情況要進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對暫時不能整改的隱患，要采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。五、安全操作規(guī)程（一）操作規(guī)程制定1.公司各部門要根據(jù)本部門的生產(chǎn)特點和工藝要求，制定詳細、準確的安全操作規(guī)程。2.安全操作規(guī)程應包括操作前的準備、操作步驟、操作過程中的安全注意事項、異常情況的處理等內(nèi)容。（二）操作規(guī)程培訓與執(zhí)行1.新員工入職后，要及時進行安全操作規(guī)程培訓，確保員工熟悉并掌握本崗位的操作規(guī)程。2.員工在作業(yè)過程中，必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，不得擅自更改操作程序或違規(guī)操作。3.班組長要定期對員工執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時糾正。六、設備設施安全管理（一）設備設施維護保養(yǎng)1.建立設備設施維護保養(yǎng)制度，明確設備設施的維護保養(yǎng)責任人和維護保養(yǎng)周期。2.操作人員要按照設備設施維護保養(yǎng)規(guī)程，對設備設施進行日常維護保養(yǎng)，確保設備設施正常運行。3.維修人員要定期對設備設施進行全面檢查和維修，及時消除設備設施存在的故障和隱患。（二）設備設施安全檢查1.設備設施投入使用前，要進行全面的安全檢查，確保設備設施符合安全要求。2.定期對設備設施進行安全檢查，重點檢查設備設施的安全防護裝置、電氣系統(tǒng)、制動系統(tǒng)等是否完好。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的設備設施安全問題，要及時進行維修或更換，嚴禁設備設施帶病運行。（三）設備設施更新改造1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要和設備設施的實際運行狀況，適時對設備設施進行更新改造。2.設備設施更新改造要符合國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，確保設備設施的安全性和可靠性。3.新設備設施投入使用前，要進行驗收，驗收合格后方可投入使用。七、危險作業(yè)安全管理（一）危險作業(yè)審批1.動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)，必須辦理危險作業(yè)審批手續(xù)。2.作業(yè)人員要填寫危險作業(yè)申請表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、安全防范措施等，經(jīng)班組長、部門負責人審核后，報公司安全管理部門審批。3.安全管理部門要對危險作業(yè)申請進行嚴格審查，批準后方可進行作業(yè)。（二）危險作業(yè)現(xiàn)場管理1.危險作業(yè)前，作業(yè)負責人要組織作業(yè)人員進行安全培訓和技術交底，使作業(yè)人員熟悉作業(yè)內(nèi)容、安全操作規(guī)程和安全防范措施。2.作業(yè)現(xiàn)場要設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。3.作業(yè)過程中，要安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)人員嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。（三）危險作業(yè)結束后的清理與驗收1.危險作業(yè)結束后，作業(yè)人員要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，恢復原狀。2.作業(yè)負責人要組織對危險作業(yè)進行驗收，確認安全后，方可撤離作業(yè)現(xiàn)場。八、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康防護措施1.識別作業(yè)過程中存在的職業(yè)病危害因素，采取有效的防護措施，如通風換氣、佩戴防護用品等，降低職業(yè)病危害因素對員工的影響。2.為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。（二）職業(yè)健康檢查1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。2.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，要及時安排復查和診斷，并按照國家有關規(guī)定進行妥善處理。（三）職業(yè)健康宣傳教育1.開展職業(yè)健康宣傳教育活動，普及職業(yè)健康知識，提高員工的自我保護意識。2.定期組織員工學習職業(yè)健康法律法規(guī)和相關標準，了解職業(yè)病危害的預防和控制措施。九、應急管理（一）應急預案制定1.公司制定綜合應急預案，各部門根據(jù)本部門實際情況制定專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資與裝備保障等內(nèi)容。（二）應急培訓與演練1.定期組織員工進行應急培訓，使員工熟悉應急預案內(nèi)容和應急處置方法。2.每年至少組織一次應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。（三）應急救援處置1.發(fā)生安全事故或突發(fā)事件時，要立即啟動應急預案，迅速組織搶險救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級報告事故情況。2.應急救援過程中，要遵循“以人為本、科學施救”的原則，確保救援工作的安全、有效進行。十、安全獎懲（一）獎勵1.對在安全工作中表現(xiàn)