PAGE安全生產(chǎn)履職追責(zé)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本安全生產(chǎn)履職追責(zé)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門(mén)、各崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的履職行為及責(zé)任追究。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和追究。2.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任主體、責(zé)任行為和責(zé)任程度。3.權(quán)責(zé)一致原則：誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)履職、誰(shuí)擔(dān)責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任與權(quán)力、義務(wù)相匹配。4.教育與懲戒相結(jié)合原則：通過(guò)責(zé)任追究，起到教育警示作用，同時(shí)注重引導(dǎo)員工積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與履職要求（一）公司主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，包括資金、設(shè)備、人員培訓(xùn)等方面。3.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。5.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。履職要求：定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題。每季度至少進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)檢查。確保安全生產(chǎn)投入滿足公司安全生產(chǎn)實(shí)際需要。（二）公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及管理人員職責(zé)1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度。2.組織或者參與擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。3.組織或者參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。4.督促落實(shí)公司重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。5.組織或者參與公司應(yīng)急救援演練。6.檢查公司的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。7.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。8.督促落實(shí)公司安全生產(chǎn)整改措施。履職要求：每月至少進(jìn)行一次專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)跟蹤整改情況，直至隱患消除。定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動(dòng)。（三）各部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作，建立健全本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織本部門(mén)人員學(xué)習(xí)并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.督促本部門(mén)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.定期組織本部門(mén)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患。5.配合公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及管理人員開(kāi)展工作，落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施。履職要求：每周至少對(duì)本部門(mén)進(jìn)行一次安全生產(chǎn)自查。對(duì)本部門(mén)員工的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行日常監(jiān)督管理。及時(shí)向公司報(bào)告本部門(mén)安全生產(chǎn)工作情況和存在的問(wèn)題。（四）員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告。履職要求：嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和活動(dòng)。對(duì)身邊的安全隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助整改。三、安全生產(chǎn)履職監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體與方式1.公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及人員的安全生產(chǎn)履職情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料查閱、人員訪談等。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立與落實(shí)情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。4.安全生產(chǎn)投入的保障情況。5.安全隱患排查與整改情況。6.應(yīng)急救援預(yù)案的制定與演練情況。7.員工勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用情況。（三）監(jiān)督檢查記錄與反饋1.每次監(jiān)督檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改要求等。2.檢查結(jié)束后，及時(shí)向被檢查部門(mén)或人員反饋檢查結(jié)果，提出整改意見(jiàn)和期限。四、安全生產(chǎn)履職追責(zé)情形（一）主要負(fù)責(zé)人履職追責(zé)情形1.未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。2.未保證安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施，影響安全生產(chǎn)工作的。3.未及時(shí)消除重大生產(chǎn)安全事故隱患，引發(fā)事故的。4.未組織制定或?qū)嵤┥a(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，延誤事故救援的。5.遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)生產(chǎn)安全事故的。（二）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及管理人員履職追責(zé)情形1.未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致安全隱患長(zhǎng)期存在未被發(fā)現(xiàn)或整改的。2.對(duì)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作敷衍了事，員工安全意識(shí)和技能低下的。3.未有效組織或參與應(yīng)急救援演練，事故發(fā)生時(shí)應(yīng)對(duì)不力的。4.對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程行為未及時(shí)制止和糾正的。（三）各部門(mén)負(fù)責(zé)人履職追責(zé)情形1.本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，發(fā)生安全事故的。2.未組織本部門(mén)人員學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致違規(guī)作業(yè)的。3.對(duì)本部門(mén)安全隱患排查不及時(shí)、整改不力，引發(fā)事故的。4.未督促本部門(mén)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，造成人員傷亡或傷害加重的。（四）員工履職追責(zé)情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告，造成事故擴(kuò)大的。3.拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，影響安全生產(chǎn)工作的。五、安全生產(chǎn)履職責(zé)任追究方式（一）行政處分1.警告：適用于初次出現(xiàn)輕微履職不當(dāng)行為，未造成明顯后果的人員。2.記過(guò)：對(duì)履職不力，導(dǎo)致一定安全隱患或輕微違規(guī)行為的人員。3.記大過(guò)：因履職失誤，造成較嚴(yán)重安全問(wèn)題或違規(guī)情節(jié)較重的人員。4.降級(jí)：對(duì)于因履職不當(dāng)，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)工作，降低崗位等級(jí)的人員。5.撤職：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致重大安全事故或造成惡劣影響的人員。6.開(kāi)除：對(duì)故意違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)極其嚴(yán)重，給公司帶來(lái)重大損失的人員。（二）經(jīng)濟(jì)處罰1.根據(jù)責(zé)任大小和事故損失情況，處以一定金額的罰款。2.扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。（三）其他處罰1.責(zé)令公開(kāi)檢討：要求責(zé)任人員在公司內(nèi)部會(huì)議或公開(kāi)場(chǎng)合進(jìn)行檢討，以起到警示作用。2.暫停職務(wù)：對(duì)履職嚴(yán)重失誤，可能影響安全生產(chǎn)工作正常開(kāi)展的人員，暫停其職務(wù)進(jìn)行整改。六、安全生產(chǎn)履職責(zé)任追究程序（一）事故調(diào)查與責(zé)任認(rèn)定1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即啟動(dòng)事故調(diào)查程序，成立事故調(diào)查組。2.事故調(diào)查組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查、詢問(wèn)證人、查閱資料等方式，查明事故原因、經(jīng)過(guò)和損失情況。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定事故責(zé)任主體和責(zé)任程度。（二）責(zé)任追究建議提出1.事故調(diào)查組根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況，提出對(duì)責(zé)任人員的責(zé)任追究建議，包括追究方式、處罰幅度等。2.將責(zé)任追究建議提交公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)審議。（三）責(zé)任追究決定下達(dá)1.公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)根據(jù)審議結(jié)果，作出責(zé)任追究決定。2.以書(shū)面形式下達(dá)責(zé)任追究決定書(shū)，明確責(zé)任人員、追究方式、處罰內(nèi)容等。（四）申訴與復(fù)查1.責(zé)任人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。2.公司對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)查，如復(fù)查后維持原決定或調(diào)整決定。七、安全生產(chǎn)履職責(zé)任追究后續(xù)管理（一）整改措施落實(shí)1.責(zé)任人員按照責(zé)任追究決定，制定并落實(shí)整改措施，確保不再出現(xiàn)類似的履職問(wèn)題。2.所在部門(mén)對(duì)責(zé)任人員的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）教育培訓(xùn)強(qiáng)化1.根據(jù)責(zé)任人員的問(wèn)題，針對(duì)性地開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識(shí)和履職能力。2.將責(zé)任追究案例作