林場作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化制度實施方案為全面提升林場干部職工的工作作風(fēng)和精神面貌，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，推動林場各項工作高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合林場實際，特制定本實施方案，以實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。工作目標(biāo)通過建立健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化制度，切實解決林場干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，使干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識顯著增強，工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變，工作執(zhí)行力和落實力大幅提升，形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為林場的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的作風(fēng)保障。組織領(lǐng)導(dǎo)成立林場作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由場長任組長，副場長任副組長，各科室、林區(qū)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)日常工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和情況反饋等工作。主要內(nèi)容思想作風(fēng)建設(shè)1.加強理論學(xué)習(xí)：制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，定期組織干部職工開展政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及國家關(guān)于林業(yè)發(fā)展的方針政策，提高干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.開展主題教育活動：結(jié)合林場實際，定期開展主題教育活動，如“不忘初心、牢記使命”主題教育、“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”主題實踐活動等，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強責(zé)任感和使命感。3.加強職業(yè)道德教育：通過開展職業(yè)道德培訓(xùn)、專題講座等形式，加強干部職工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工樹立敬業(yè)奉獻、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾的職業(yè)道德觀念，提高職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。工作作風(fēng)建設(shè)1.嚴(yán)格工作紀(jì)律：進一步完善各項規(guī)章制度，明確工作紀(jì)律要求，嚴(yán)格考勤制度、請銷假制度、值班制度等，加強對干部職工日常工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處遲到、早退、曠工、脫崗等違反工作紀(jì)律的行為。2.提高工作效率：優(yōu)化工作流程，明確各科室、各崗位的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全工作責(zé)任制和限時辦結(jié)制，加強對工作任務(wù)的跟蹤督辦，確保各項工作按時、按質(zhì)、按量完成。3.強化服務(wù)意識：牢固樹立“以服務(wù)林農(nóng)為中心”的理念，加強與林農(nóng)的溝通交流，了解林農(nóng)的需求和訴求，積極為林農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。進一步簡化辦事程序，推行一次性告知、一站式服務(wù)等便民措施，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。4.加強工作協(xié)作：樹立全局觀念和團隊意識，加強各科室、各崗位之間的協(xié)作配合，打破部門壁壘，形成工作合力。建立健全工作協(xié)調(diào)機制，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，確保各項工作順利推進。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)1.加強廉潔自律教育：定期組織干部職工開展廉政教育活動，學(xué)習(xí)廉潔自律的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)，觀看廉政警示教育片，參觀廉政教育基地，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力。2.嚴(yán)格落實廉潔從政規(guī)定：嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，杜絕吃拿卡要、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。加強對工程項目建設(shè)、資金使用、物資采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保廉潔從政。3.強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)：建立健全監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)機制，加強對干部職工的日常監(jiān)督管理，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行提醒談話、批評教育和誡勉談話。對違反紀(jì)律規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，絕不姑息遷就。工作步驟動員部署階段1.召開林場作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化工作動員大會，傳達上級有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件精神和工作要求，對作風(fēng)建設(shè)工作進行全面動員部署。2.制定并印發(fā)《》，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作步驟和工作要求。自查自糾階段1.各科室、各崗位組織干部職工對照思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面的要求，認(rèn)真開展自查自糾，查找存在的問題和不足，形成自查報告。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各科室、各崗位的自查報告進行匯總梳理，建立問題臺賬，明確整改措施和整改期限。整改落實階段1.各科室、各崗位根據(jù)問題臺賬，制定具體的整改方案，明確整改責(zé)任人，認(rèn)真組織整改。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強對整改工作的跟蹤督辦，確保整改工作取得實效。2.對整改過程中發(fā)現(xiàn)的普遍性、規(guī)律性問題，要深入分析原因，建立健全相關(guān)制度和機制，從源頭上防止問題再次發(fā)生。鞏固提升階段1.對作風(fēng)建設(shè)工作進行全面總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找存在的不足，提出改進措施和下一步工作計劃。2.進一步完善作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化制度，加強制度執(zhí)行力度，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，不斷提升林場干部職工的工作作風(fēng)和精神面貌。保障措施加強宣傳引導(dǎo)充分利用林場內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等宣傳陣地，廣泛宣傳作風(fēng)建設(shè)的重要意義和工作要求，及時宣傳報道作風(fēng)建設(shè)工作中的好經(jīng)驗、好做法和先進典型，營造良好的輿論氛圍。強化監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期對作風(fēng)建設(shè)工作進行監(jiān)督檢查，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合的方式，加強對干部職工工作紀(jì)律、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行通報批評，并責(zé)令限期整改。嚴(yán)格考核評價將作風(fēng)建設(shè)工作納入干部職工年度考核和績效考核體系，建立健全作風(fēng)建設(shè)考核評價機制，制定科學(xué)合理的考核評價指標(biāo)體系，對干部職工的作風(fēng)建設(shè)情況進行全面、客觀、公正的考核評價?？己嗽u價結(jié)果與干部職工的評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、