PAGE安全培訓(xùn)機構(gòu)責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強安全培訓(xùn)機構(gòu)的管理，規(guī)范培訓(xùn)行為，明確培訓(xùn)過程中各環(huán)節(jié)的責(zé)任，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障培訓(xùn)學(xué)員的安全與權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本責(zé)任制度。（二）適用范圍本制度適用于本安全培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱“機構(gòu)”）內(nèi)所有與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)活動合法合規(guī)。2.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在培訓(xùn)過程中的具體責(zé)任，做到職責(zé)清晰、分工合理。3.質(zhì)量至上原則：以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，確保學(xué)員能夠掌握必要的安全知識和技能，具備實際工作中的安全應(yīng)對能力。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，持續(xù)完善責(zé)任制度，適應(yīng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展和法律法規(guī)要求的變化。二、機構(gòu)管理層責(zé)任（一）機構(gòu)負(fù)責(zé)人責(zé)任1.全面負(fù)責(zé)機構(gòu)的安全培訓(xùn)管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的方針、政策和法規(guī)，確保機構(gòu)培訓(xùn)活動符合法律法規(guī)要求。2.制定機構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略和年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和重點，為培訓(xùn)工作提供必要的資源支持，包括人力、物力和財力等。3.建立健全機構(gòu)內(nèi)部的管理體系，包括質(zhì)量管理體系、師資隊伍建設(shè)體系、學(xué)員管理體系等，確保各體系有效運行。4.定期對機構(gòu)的培訓(xùn)工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施加以解決，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和管理水平。5.負(fù)責(zé)與外部相關(guān)部門、單位的溝通協(xié)調(diào)，維護機構(gòu)的良好形象和聲譽，為培訓(xùn)工作創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。（二）教學(xué)管理負(fù)責(zé)人責(zé)任1.協(xié)助機構(gòu)負(fù)責(zé)人制定教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，確保教學(xué)內(nèi)容符合培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員實際需求，體現(xiàn)最新的安全知識和技能要求。2.負(fù)責(zé)師資隊伍的選拔、培養(yǎng)和管理，建立師資檔案，定期組織師資培訓(xùn)和教學(xué)研討活動，提高師資教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.組織教學(xué)活動的實施，包括課程安排、教材選用、教學(xué)方法指導(dǎo)等，確保教學(xué)過程規(guī)范有序，教學(xué)質(zhì)量得到有效保障。4.負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施設(shè)備的管理和維護，保證教學(xué)設(shè)施設(shè)備完好、齊全，滿足教學(xué)需要。5.定期對教學(xué)質(zhì)量進行檢查和評估，收集學(xué)員和教師的反饋意見，及時調(diào)整教學(xué)策略和方法，不斷改進教學(xué)工作。（三）學(xué)員管理負(fù)責(zé)人責(zé)任1.制定學(xué)員管理制度，規(guī)范學(xué)員從報名、入學(xué)到結(jié)業(yè)的全過程管理，確保學(xué)員管理工作有章可循。2.負(fù)責(zé)學(xué)員的招生工作，宣傳機構(gòu)的培訓(xùn)項目和優(yōu)勢，吸引學(xué)員報名參加培訓(xùn)。對報名學(xué)員進行資格審查，確保學(xué)員符合培訓(xùn)要求。3.組織學(xué)員入學(xué)教育，幫助學(xué)員了解機構(gòu)的規(guī)章制度、培訓(xùn)流程和學(xué)習(xí)要求，引導(dǎo)學(xué)員盡快適應(yīng)培訓(xùn)生活。4.負(fù)責(zé)學(xué)員在校期間的日常管理，包括考勤管理、生活管理、思想教育等，及時解決學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。5.組織學(xué)員的考核和結(jié)業(yè)工作，按照規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)W(xué)員進行考核，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，對合格學(xué)員進行就業(yè)推薦或跟蹤服務(wù)。（四）后勤保障負(fù)責(zé)人責(zé)任1.負(fù)責(zé)機構(gòu)的后勤保障工作，包括教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施的維護與管理，教材、教具的采購與供應(yīng)，學(xué)員食宿安排等，為培訓(xùn)教學(xué)活動提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)和生活保障。2.制定后勤保障工作計劃和預(yù)算，合理安排資源，確保后勤工作滿足教學(xué)和學(xué)員生活的需要。3.加強對后勤工作人員的管理和培訓(xùn)，提高服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平，為教學(xué)和學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.負(fù)責(zé)機構(gòu)的安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)制度，加強安全防范措施，確保機構(gòu)的人員、財產(chǎn)和教學(xué)活動安全。5.定期對后勤保障工作進行檢查和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，不斷提高后勤保障工作質(zhì)量。三、培訓(xùn)教師責(zé)任（一）備課責(zé)任1.認(rèn)真研究教學(xué)大綱和培訓(xùn)教材，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃和教案。2.深入了解學(xué)員的知識水平、技能基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)特點，根據(jù)學(xué)員實際情況，合理調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，做到因材施教。3.收集、整理與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的最新安全信息、案例資料等，豐富教學(xué)素材，使教學(xué)內(nèi)容與時俱進，具有實用性和針對性。4.提前準(zhǔn)備好教學(xué)所需的教具、課件等教學(xué)資源，確保教學(xué)活動順利開展。（二）教學(xué)實施責(zé)任1.按照教學(xué)計劃和教案進行授課，保證教學(xué)進度的順利推進，按時完成教學(xué)任務(wù)。2.運用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、小組討論、實踐操作等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。3.注重課堂互動，鼓勵學(xué)員積極參與教學(xué)活動，及時解答學(xué)員提出的問題，引導(dǎo)學(xué)員思考和探索，培養(yǎng)學(xué)員的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維。4.嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時上下課，不得隨意調(diào)課、停課或遲到早退。在教學(xué)過程中，不得從事與教學(xué)無關(guān)的活動。5.做好教學(xué)記錄，包括學(xué)員出勤情況、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)進度等，為教學(xué)評估和學(xué)員考核提供依據(jù)。（三）考核評價責(zé)任1.根據(jù)教學(xué)大綱和培訓(xùn)要求，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進行全面、客觀、公正的評價。2.認(rèn)真批改學(xué)員的作業(yè)和試卷，及時反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，指出存在的問題和不足，并給予針對性的指導(dǎo)和建議。3.組織學(xué)員進行實踐操作考核，確?？己诉^程規(guī)范、安全，考核結(jié)果真實、有效。4.對學(xué)員的考核成績進行統(tǒng)計和分析，總結(jié)教學(xué)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為改進教學(xué)工作提供參考依據(jù)。（四）課后輔導(dǎo)責(zé)任1.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，對于學(xué)習(xí)困難的學(xué)員，主動提供課后輔導(dǎo)，幫助他們解決學(xué)習(xí)中遇到的問題，確保學(xué)員能夠跟上教學(xué)進度。2.為學(xué)員提供學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展建議，幫助學(xué)員樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和職業(yè)觀念，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。3.與學(xué)員保持良好的溝通，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和心理狀態(tài)，及時給予關(guān)心和鼓勵，增強學(xué)員的學(xué)習(xí)信心。四、學(xué)員責(zé)任（一）報名與入學(xué)責(zé)任1.如實填寫報名信息，提供真實、準(zhǔn)確的個人資料，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等，不得隱瞞或虛報重要信息。2.按照機構(gòu)的要求和規(guī)定，按時提交報名材料，并繳納相關(guān)培訓(xùn)費用。3.認(rèn)真閱讀機構(gòu)的招生簡章、培訓(xùn)協(xié)議等文件，了解培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)業(yè)要求等相關(guān)信息，明確自身的權(quán)利和義務(wù)。4.按時參加入學(xué)教育和開學(xué)典禮，遵守機構(gòu)的規(guī)章制度，服從機構(gòu)的統(tǒng)一安排和管理。（二）學(xué)習(xí)責(zé)任1.端正學(xué)習(xí)態(tài)度，勤奮刻苦學(xué)習(xí)，按時參加培訓(xùn)課程和教學(xué)活動，不得無故曠課、遲到或早退。2.認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動，按時完成教師布置的作業(yè)和實踐任務(wù)，努力掌握所學(xué)的安全知識和技能。3.尊重教師，遵守課堂紀(jì)律，不得在課堂上玩手機、交頭接耳、擾亂教學(xué)秩序等。4.主動與教師和同學(xué)交流學(xué)習(xí)心得和體會，互相學(xué)習(xí)，共同進步。遇到學(xué)習(xí)困難時，及時向教師或同學(xué)請教。（三）考核與結(jié)業(yè)責(zé)任1.認(rèn)真對待考核，遵守考核紀(jì)律，誠信應(yīng)考，不得作弊或違反考核規(guī)定。2.按照考核要求，認(rèn)真準(zhǔn)備考核內(nèi)容，積極展示自己的學(xué)習(xí)成果。3.對于考核不合格的科目，按照機構(gòu)的規(guī)定參加補考或重修，直至取得合格成績。4.完成規(guī)定的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)任務(wù)，達到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)后，按時辦理結(jié)業(yè)手續(xù)，領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書。（四）其他責(zé)任1.愛護機構(gòu)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備、教材教具等公共財物，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。2.遵守機構(gòu)的安全規(guī)定，注意自身安全，不得在機構(gòu)內(nèi)從事危險行為或違反安全操作規(guī)程。3.維護機構(gòu)的良好形象和聲譽，不得在機構(gòu)內(nèi)外發(fā)表不當(dāng)言論或從事有損機構(gòu)利益的行為。五、培訓(xùn)質(zhì)量保障責(zé)任（一）培訓(xùn)需求調(diào)研責(zé)任1.定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研工作，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)、企業(yè)安全生產(chǎn)需求以及學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。2.設(shè)計科學(xué)合理的調(diào)研問卷或訪談提綱，通過問卷調(diào)查、實地訪談、電話溝通等方式，廣泛收集相關(guān)信息。3.對調(diào)研數(shù)據(jù)進行整理、分析和總結(jié)，形成培訓(xùn)需求調(diào)研報告，為制定培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱提供依據(jù)。（二）教學(xué)計劃與大綱制定責(zé)任1.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研報告，結(jié)合國家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理、符合實際的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。2.教學(xué)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排、考核方式等內(nèi)容；教學(xué)大綱應(yīng)詳細(xì)規(guī)定各課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重點難點、教學(xué)方法建議等。3.組織相關(guān)專家和教師對教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行論證和審核，確保其科學(xué)性、合理性和可行性。（三）教材與教具選用責(zé)任1.按照教學(xué)大綱的要求，選用權(quán)威、適用、先進的教材和教具。教材應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)合理、案例豐富，能夠反映最新的安全知識和技能；教具應(yīng)符合教學(xué)需要，具有良好的教學(xué)效果。2.對選用的教材和教具進行審核和評估，確保其質(zhì)量可靠。對于教材，應(yīng)檢查其版本是否最新、內(nèi)容是否完整、印刷質(zhì)量是否良好等；對于教具，應(yīng)檢查其功能是否正常、操作是否簡便、安全性能是否達標(biāo)等。3.鼓勵教師根據(jù)教學(xué)實際情況，編寫補充教材或制作教學(xué)課件，豐富教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量。（四）教學(xué)過程監(jiān)控責(zé)任1.建立教學(xué)過程監(jiān)控機制，定期對教師的教學(xué)情況進行檢查和評估。檢查內(nèi)容包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)大綱落實情況、教學(xué)方法運用情況、教學(xué)進度控制情況、教學(xué)質(zhì)量效果等。2.通過課堂聽課、學(xué)員問卷調(diào)查、教學(xué)資料檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題，并督促教師進行整改。3.定期召開教學(xué)工作會議或教學(xué)研討會，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，交流教學(xué)心得，共同探討提高教學(xué)質(zhì)量的方法和措施。（五）考核評價管理責(zé)任1.建立科學(xué)合理的考核評價體系，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核流程等內(nèi)容?？己藨?yīng)全面涵蓋學(xué)員的知識掌握程度、技能應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面。2.嚴(yán)格按照考核評價體系組織實施考核工作，確?？己诉^程公平、公正、公開。加強對考核過程的監(jiān)督和管理，防止作弊等違規(guī)行為的發(fā)生。3.對考核結(jié)果進行認(rèn)真分析和總結(jié)，及時反饋給學(xué)員和教師。根據(jù)考核結(jié)果，對教學(xué)工作進行調(diào)整和改進，為學(xué)員提供針對性的輔導(dǎo)和幫助，促進學(xué)員學(xué)習(xí)效果的提升。六、安全管理責(zé)任（一）機構(gòu)安全管理責(zé)任1.建立健全機構(gòu)安全管理制度，明確安全管理職責(zé)和工作流程，確保安全管理工作有章可循。2.加強對機構(gòu)教學(xué)場地、辦公區(qū)域、實訓(xùn)設(shè)施等重點部位的安全管理，定期進行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。3.配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、安全警示標(biāo)識等，并確保其完好有效。4.制定安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高機構(gòu)應(yīng)對突發(fā)事件的能力，保障學(xué)員和教職工的生命財產(chǎn)安全。5.加強對機構(gòu)員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力，確保員工能夠正確履行安全管理職責(zé)。（二）培訓(xùn)過程安全責(zé)任1.在培訓(xùn)教學(xué)過程中，教師應(yīng)將安全知識和技能融入教學(xué)內(nèi)容，對學(xué)員進行安全教育培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)員的安全意識和安全習(xí)慣。2.實訓(xùn)課程應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，教師要對學(xué)員進行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保實訓(xùn)過程安全有序。對于危險性較高的實訓(xùn)項目，必須配備相應(yīng)的安全防護設(shè)備，并在教師的全程監(jiān)護下進行。3.學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守安全規(guī)定，不得擅自進行危險行為或違反安全操作規(guī)程。如發(fā)現(xiàn)學(xué)員有不安全行為，教師應(yīng)及時制止并進行安全教育。4.機構(gòu)應(yīng)為培訓(xùn)教學(xué)活動提供安全的環(huán)境和條件，對可能存在的安全風(fēng)險進行提前評估和預(yù)防，采取有效的安全防范措施。七、檔案管理責(zé)任（一）學(xué)員檔案管理責(zé)任1.負(fù)責(zé)建立學(xué)員檔案，收集學(xué)員的報名資料、學(xué)習(xí)記錄、考核成績、結(jié)業(yè)證書等相關(guān)信息，確保學(xué)員檔案資料完整、準(zhǔn)確。2.對學(xué)員檔案進行分類整理、編號歸檔，便于查詢和管理。檔案應(yīng)按照學(xué)員姓名、培訓(xùn)項目、入學(xué)時間等進行分類，建立清晰的檔案目錄。3.嚴(yán)格遵守檔案管理制度，妥善保管學(xué)員檔案，防止檔案丟失、損壞或泄露。檔案存放應(yīng)具備安全、防潮、防火、防蟲等條件。4.根據(jù)需要，為學(xué)員、用人單位或相關(guān)部門提供學(xué)員檔案查詢服務(wù)，但應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定辦理檔案查閱手續(xù)，確保檔案信息安全。（二）培訓(xùn)師資檔案管理責(zé)任1.建立培訓(xùn)師資檔案，記錄教師的個人基本信息（包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱等）、教學(xué)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書、教學(xué)成果、考核評價等內(nèi)容。2.對師資檔案進行動態(tài)管理，及時更新教師的相關(guān)信息。如教師取得新的培訓(xùn)證書、發(fā)表教學(xué)研究成果、參加教學(xué)培訓(xùn)等情況，應(yīng)及時在檔案中記錄。3.利用師資檔案，對教師的教學(xué)能力和業(yè)績進行綜合評估，為教師的選拔、任用、晉升、獎勵等提供依據(jù)。4.按照規(guī)定的期限妥善保管師資檔案，確保檔案的完整性和保密性。（三）培訓(xùn)教材與資料檔案管理責(zé)任1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材與資料的檔案管理工作，收集、整理各類培訓(xùn)教材、教案、課件、試卷、學(xué)員作業(yè)等資料。2.對培訓(xùn)教材與資料進行分類編號、登記造冊，建立詳細(xì)的檔案清單。檔案清單應(yīng)包括資料名稱、版本、作者、出版時間、存放位置等信息。3.定期對培訓(xùn)教材與資料進行檢查和清理，對于過期、損壞或不再使用的資料，按照規(guī)定進行妥善處理。4.為教學(xué)研究、課程開發(fā)、教師備課等提供培訓(xùn)教材與資料的查閱服務(wù)，提高資料的利用率。八、財務(wù)與收費管理責(zé)任（一）財務(wù)管理責(zé)任1.建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)核算流程，確保財務(wù)工作合法合規(guī)、準(zhǔn)確無誤。2.負(fù)責(zé)編制機構(gòu)的年度財務(wù)預(yù)算和決算報告，合理安排資金，保障機構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的正常開展和各項工作的順利進行。3.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度，對機構(gòu)的各項費用支出進行審核把關(guān)，確保費用支出合理、合規(guī)。4.加強財務(wù)監(jiān)督，定期對機構(gòu)的財務(wù)狀況進行審計和檢查，防范財務(wù)風(fēng)險，維護機構(gòu)的經(jīng)濟利益。5.做好財務(wù)檔案管理工作，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)資料，按照規(guī)定的期限進行歸檔保存。（二）收費管