PAGE黨員崗位培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高黨員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，使其更好地適應(yīng)公司/組織發(fā)展的需要，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用，特制定本黨員崗位培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體黨員。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略、黨員崗位需求以及黨員個人發(fā)展要求，有針對性地開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合。2.注重實效原則：注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化，通過理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、案例分析等多種方式，提高黨員解決實際問題的能力，切實為公司/組織發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.分層分類原則：根據(jù)黨員所在崗位、職務(wù)層次、工作經(jīng)驗等因素，進(jìn)行分層分類培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容和方式符合不同層次黨員的特點和需求。4.與時俱進(jìn)原則：緊跟時代發(fā)展步伐，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，引入新的理念、方法和技術(shù)，使黨員能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和要求。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論學(xué)習(xí)1.黨的基本理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，掌握黨的基本路線、方針、政策，堅定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。2.黨的歷史：系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的光輝歷史，了解黨的奮斗歷程、重大事件和重要人物，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，汲取前進(jìn)的智慧和力量。3.時事政治：及時關(guān)注國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢、重大政策法規(guī)和社會熱點問題，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識形勢，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。（二）黨性修養(yǎng)教育1.黨性鍛煉：通過開展黨性分析、民主評議黨員等活動，引導(dǎo)黨員對照黨章黨規(guī)，查找自身存在的問題，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性覺悟。2.廉潔自律教育：加強(qiáng)廉潔從政教育，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，增強(qiáng)黨員廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔奉公、清正廉潔。3.職業(yè)道德教育：結(jié)合黨員崗位特點，開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)黨員敬業(yè)愛崗、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德品質(zhì)。（三）業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)1.崗位業(yè)務(wù)知識：根據(jù)黨員所在崗位，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，包括業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范、操作技能等，提高黨員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.管理知識與技能：針對黨員中的管理人員，開展管理知識與技能培訓(xùn)，如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊建設(shè)、績效管理等，提升管理能力和綜合素質(zhì)。3.創(chuàng)新能力培養(yǎng)：鼓勵黨員學(xué)習(xí)新知識、新技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，推動公司/組織在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得新突破。（四）法律法規(guī)與政策解讀1.法律法規(guī)學(xué)習(xí)：組織黨員學(xué)習(xí)與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，如合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等，增強(qiáng)黨員的法律意識，依法依規(guī)開展工作。2.政策解讀：及時傳達(dá)和解讀國家及地方出臺的相關(guān)政策文件，幫助黨員了解政策背景、目標(biāo)和要求，引導(dǎo)黨員積極響應(yīng)政策，為公司/組織爭取政策支持。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期組織黨員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容。2.專題講座：針對特定主題或熱點問題，舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威人士進(jìn)行講解，拓寬黨員的知識面和視野。3.集中研討：圍繞公司/組織發(fā)展中的重點難點問題，組織黨員進(jìn)行集中研討，鼓勵黨員發(fā)表意見和建議，共同探討解決方案，提高黨員的分析問題和解決問題的能力。（二）在線學(xué)習(xí)1.搭建在線學(xué)習(xí)平臺：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建黨員在線學(xué)習(xí)平臺，上傳培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料、視頻講座等，方便黨員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.開展網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)：組織黨員參加網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)，通過在線視頻、在線測試等方式，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，提高學(xué)習(xí)效果。3.建立學(xué)習(xí)交流群：建立黨員學(xué)習(xí)交流群，鼓勵黨員在群內(nèi)分享學(xué)習(xí)心得、工作經(jīng)驗和問題困惑，加強(qiáng)黨員之間的溝通與交流，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。（三）實踐鍛煉1.崗位練兵：在日常工作中，通過開展崗位練兵活動，讓黨員在實際工作中鍛煉業(yè)務(wù)能力，提高工作效率和質(zhì)量。2.項目實踐：安排黨員參與公司/組織的重點項目、攻關(guān)項目等，讓黨員在實踐中積累經(jīng)驗，提升綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。3.基層調(diào)研：組織黨員深入基層一線，開展調(diào)研活動，了解實際情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，增強(qiáng)黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識和能力。（四）實地考察1.參觀學(xué)習(xí)：組織黨員到先進(jìn)單位、示范基地等進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，了解先進(jìn)的管理經(jīng)驗、技術(shù)創(chuàng)新成果和工作模式，為公司/組織發(fā)展提供借鑒。2.紅色教育基地參觀：定期組織黨員到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育，傳承紅色基因，增強(qiáng)黨員的愛國主義情懷和使命感。四、培訓(xùn)計劃與組織實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.年度培訓(xùn)計劃：每年年初，由公司/組織黨委根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略、黨員隊伍狀況和培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，制定年度黨員崗位培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，每季度制定詳細(xì)的培訓(xùn)安排，將培訓(xùn)任務(wù)分解到具體的月份，并提前通知黨員做好培訓(xùn)準(zhǔn)備。3.臨時培訓(xùn)需求：根據(jù)公司/組織發(fā)展需要、黨員個人發(fā)展需求以及突發(fā)情況等，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃，安排臨時培訓(xùn)項目，確保黨員能夠及時獲取所需的知識和技能。（二）培訓(xùn)組織實施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備：在培訓(xùn)前，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門或人員要做好培訓(xùn)場地、教材資料、教學(xué)設(shè)備等準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)實施：按照培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)安排，認(rèn)真組織開展培訓(xùn)活動。培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保證教學(xué)秩序，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)考核：建立健全培訓(xùn)考核機(jī)制，對黨員參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核評價?？己朔绞娇梢园荚?、撰寫學(xué)習(xí)心得、實際操作等，考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。4.培訓(xùn)反饋：培訓(xùn)結(jié)束后，及時收集黨員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的反饋意見，對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)評估，針對存在的問題及時進(jìn)行改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：從公司/組織內(nèi)部選拔具有豐富業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較高理論水平和良好表達(dá)能力的黨員擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。選拔標(biāo)準(zhǔn)包括政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)等。2.培訓(xùn)培養(yǎng)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師參加培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、課程設(shè)計、課件制作等方面的知識和技能。3.激勵機(jī)制：建立內(nèi)部培訓(xùn)師激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師給予表彰獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等，激發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)師的工作積極性和主動性。（二）外部專家邀請1.專家?guī)旖ⅲ航⑼獠繉＜規(guī)欤堻h校專家、高校教授、行業(yè)專家等作為外部培訓(xùn)師資。專家?guī)煲ㄆ诟拢_保專家的專業(yè)性和權(quán)威性。2.邀請方式：根據(jù)培訓(xùn)需求，有針對性地邀請外部專家進(jìn)行授課。邀請方式可以包括電話邀請、郵件邀請、上門拜訪等，確保專家能夠按時參加培訓(xùn)授課。3.合作關(guān)系維護(hù)：加強(qiáng)與外部專家的溝通與合作，建立良好的合作關(guān)系。定期向?qū)＜曳答伵嘤?xùn)效果和學(xué)員意見，聽取專家的建議和意見，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。六、培訓(xùn)管理與保障（一）培訓(xùn)檔案管理1.檔案建立：為每位黨員建立培訓(xùn)檔案，記錄黨員參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核成績、學(xué)習(xí)心得等。2.檔案更新：及時更新培訓(xùn)檔案，確保檔案內(nèi)容的真實性和完整性。培訓(xùn)檔案要妥善保管，便于查詢和使用。（二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算：每年制定黨員崗位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源、使用范圍和金額。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算要合理安排，確保培訓(xùn)工作的順利開展。2.經(jīng)費(fèi)使用：嚴(yán)格按照培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合規(guī)性。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、教學(xué)設(shè)備購置費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用等方面。3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查。定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計，確保經(jīng)費(fèi)使用公開透明，杜絕浪費(fèi)和違規(guī)行為。（三）培訓(xùn)設(shè)施與環(huán)境建設(shè)1.培訓(xùn)場地建設(shè)：根據(jù)培訓(xùn)需求，建設(shè)必要的培訓(xùn)場地，如會議室、教室、實驗室等。培訓(xùn)場地要配備相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、電腦等，為培訓(xùn)提供良好的硬件條件。2.學(xué)習(xí)資料配