PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)快速考勤制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范員工考勤行為，提高工作效率，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，特制定本快速考勤制度。2.適用范圍本制度適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體員工，包括教師、行政人員、后勤人員等。3.考勤原則考勤工作應(yīng)遵循客觀、公正、公開(kāi)的原則，如實(shí)記錄員工的出勤情況。二、考勤方式1.打卡考勤培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采用打卡機(jī)進(jìn)行考勤，員工應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)打卡機(jī)處打卡上班，下班時(shí)打卡下班。打卡時(shí)間范圍為：上午上班打卡時(shí)間為[具體時(shí)間區(qū)間1]，下午上班打卡時(shí)間為[具體時(shí)間區(qū)間2]，下班打卡時(shí)間為[具體時(shí)間區(qū)間3]。因特殊情況未能按時(shí)打卡的，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，并填寫《未打卡情況說(shuō)明表》。2.手工簽到考勤在打卡機(jī)出現(xiàn)故障或其他特殊情況下，可采用手工簽到考勤。員工應(yīng)在簽到表上準(zhǔn)確填寫姓名、部門、簽到時(shí)間等信息。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)于次日將手工簽到表交至行政部門備案。三、考勤時(shí)間1.正常工作時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時(shí)間為每周[周一至周五具體時(shí)間段]，每天工作時(shí)長(zhǎng)為[X]小時(shí)。2.加班時(shí)間因工作需要安排加班的，員工應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)行政部門備案。加班時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按照規(guī)定發(fā)放。3.請(qǐng)假時(shí)間員工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，按照請(qǐng)假審批流程進(jìn)行審批。請(qǐng)假期間不計(jì)發(fā)工資，特殊情況按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。四、請(qǐng)假制度1.病假員工因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.事假員工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前申請(qǐng)，事假期間不計(jì)發(fā)工資。事假單次最長(zhǎng)不得超過(guò)[X]天，全年累計(jì)不得超過(guò)[X]天。3.婚假符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的員工，可享受[X]天婚假。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完。4.產(chǎn)假女員工符合國(guó)家生育政策的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。5.陪產(chǎn)假男員工符合國(guó)家規(guī)定的，可享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假期間工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、考勤管理1.考勤記錄行政部門負(fù)責(zé)每月對(duì)員工的考勤記錄進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并制作《考勤匯總表》。《考勤匯總表》應(yīng)包括員工姓名、部門、出勤天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)、遲到早退次數(shù)等信息。2.遲到早退處理遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元；遲到或早退超過(guò)[X]分鐘的，按曠工半天處理。一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)達(dá)到[X]次的，給予警告處分；累計(jì)達(dá)到[X]次的，給予記過(guò)處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.曠工處理曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并給予警告處分；曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，給予記過(guò)處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或全年累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，予以辭退。六、考勤監(jiān)督與申訴1.考勤監(jiān)督行政部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，不定期抽查員工的打卡記錄和請(qǐng)假審批情況。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)配合行政部門的考勤監(jiān)督工作，如實(shí)提供員工的考勤信息。2.申訴渠道員工對(duì)考勤結(jié)果有異議的，可在收到《考勤匯總表》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴員工。七、