道路運輸安全員責任書為了加強道路運輸安全管理，落實安全責任，有效防范和遏制道路運輸安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）與道路運輸安全員[姓名]（以下簡稱“乙方”）簽訂本責任書。一、乙方的職責與義務（一）安全管理制度執(zhí)行1.嚴格遵守國家和地方有關(guān)道路運輸安全的法律法規(guī)、標準規(guī)范以及甲方制定的各項安全管理制度。確保在日常工作中，將制度要求落實到每一個環(huán)節(jié)，不打折扣、不搞變通。2.協(xié)助甲方安全管理部門對公司的安全管理制度進行宣傳和培訓，使公司全體駕駛員和相關(guān)工作人員熟悉并掌握制度內(nèi)容，提高安全意識和遵章守紀的自覺性。3.監(jiān)督檢查公司內(nèi)部安全管理制度的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時制止并糾正。對于情節(jié)嚴重的違規(guī)行為，要及時向上級報告，并按照公司規(guī)定進行處理，確保制度的嚴肅性和權(quán)威性。（二）駕駛員管理1.負責駕駛員的資格審查工作。在駕駛員入職前，嚴格審核其駕駛證、從業(yè)資格證等相關(guān)證件的有效性和真實性，確保駕駛員具備合法的從業(yè)資格。同時，了解駕駛員的駕駛經(jīng)歷、安全記錄等情況，對有不良駕駛記錄或安全隱患的人員，堅決不予錄用。2.組織駕駛員進行定期的安全培訓和教育活動。制定詳細的培訓計劃，內(nèi)容包括交通安全法律法規(guī)、安全駕駛技能、應急處置知識等。通過集中授課、案例分析、實地演練等多種形式，提高駕駛員的安全意識和業(yè)務水平。每月至少組織一次安全培訓，每季度組織一次應急演練。3.建立駕駛員安全檔案，記錄駕駛員的基本信息、培訓情況、違章記錄、事故情況等。定期對駕駛員的安全檔案進行更新和分析，根據(jù)駕駛員的安全表現(xiàn)進行分類管理，對安全意識薄弱、違章次數(shù)較多的駕駛員要進行重點關(guān)注和教育。4.監(jiān)督駕駛員的日常行為，確保駕駛員遵守交通規(guī)則和公司的安全規(guī)定。要求駕駛員出車前進行車輛安全檢查，行車中保持良好的駕駛狀態(tài)，不超速、不超載、不疲勞駕駛、不酒后駕駛等。對發(fā)現(xiàn)駕駛員存在違規(guī)行為的，要及時進行批評教育，并按照公司規(guī)定進行處罰。（三）車輛管理1.參與公司車輛的選型和采購工作。根據(jù)公司的運輸業(yè)務需求和安全標準，提出合理的車輛選型建議，確保采購的車輛符合國家安全技術(shù)標準和環(huán)保要求。2.負責建立車輛技術(shù)檔案，詳細記錄車輛的基本信息、維修保養(yǎng)記錄、檢測檢驗記錄、行駛里程等。通過對車輛技術(shù)檔案的管理，及時掌握車輛的技術(shù)狀況，為車輛的維修保養(yǎng)和更新提供依據(jù)。3.監(jiān)督車輛的日常維護保養(yǎng)工作。制定車輛維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)的項目、周期和標準。定期檢查車輛的維修保養(yǎng)情況，確保車輛按照計劃進行維護保養(yǎng)，保證車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)。督促駕駛員做好車輛的日常清潔、檢查和保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.組織車輛的定期檢測和檢驗工作。按照國家有關(guān)規(guī)定，及時安排車輛進行年度檢驗、綜合性能檢測、二級維護竣工檢測等。對檢測檢驗不合格的車輛，要及時安排維修整改，確保車輛符合安全運行要求。5.監(jiān)督車輛的安全設(shè)施配備情況。確保車輛配備齊全有效的消防器材、防滑鏈、三角警示牌等安全設(shè)施，并定期檢查其有效性和完好性。督促駕駛員正確使用和保管安全設(shè)施，提高車輛的安全保障能力。（四）運輸過程安全管理1.制定合理的運輸計劃和路線。根據(jù)貨物的性質(zhì)、數(shù)量、運輸距離等因素，結(jié)合道路狀況、交通流量等實際情況，制定科學合理的運輸計劃和路線。避免選擇路況復雜、危險路段和交通擁堵區(qū)域，確保運輸過程安全高效。2.對運輸過程進行實時監(jiān)控。利用車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)（GPS）等技術(shù)手段，對車輛的行駛軌跡、速度、行駛狀態(tài)等進行實時監(jiān)控。發(fā)現(xiàn)車輛超速、疲勞駕駛、偏離指定路線等異常情況，要及時通過短信、電話等方式提醒駕駛員糾正，并做好記錄。3.協(xié)調(diào)解決運輸過程中出現(xiàn)的安全問題。當運輸過程中發(fā)生交通事故、車輛故障等安全問題時，要及時到達現(xiàn)場，組織救援和處理。同時，向上級報告事故情況，配合相關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理，按照“四不放過”的原則，對事故原因進行分析，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。4.做好運輸過程中的安全防范工作。根據(jù)不同的運輸任務和貨物特點，采取相應的安全防范措施。如運輸易燃易爆、危險化學品等特殊貨物時，要嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行操作，確保貨物運輸安全。（五）應急管理1.參與公司應急預案的制定和修訂工作。結(jié)合公司的實際情況，制定相應的道路運輸安全應急預案，包括交通事故應急預案、自然災害應急預案、危險化學品泄露應急預案等。明確應急組織機構(gòu)、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容，提高公司應對突發(fā)事件的能力。2.組織應急救援演練。按照應急預案的要求，定期組織應急救援演練，使公司全體員工熟悉應急處置流程，掌握應急救援技能。每年至少組織一次綜合應急演練和若干次專項應急演練，并對應急演練的效果進行評估和總結(jié)，不斷完善應急預案。3.儲備必要的應急救援物資和設(shè)備。根據(jù)應急救援的需要，儲備一定數(shù)量的滅火器材、急救藥品、防護用品等應急救援物資和設(shè)備，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好的備用狀態(tài)。4.在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速啟動應急預案，組織實施應急救援工作。及時向上級報告事故情況，配合相關(guān)部門進行救援和處理。做好受傷人員的救治、家屬的安撫等工作，最大限度地減少事故損失和社會影響。（六）安全信息管理1.負責收集、整理和分析道路運輸安全信息。包括國家和地方有關(guān)安全管理的法律法規(guī)、政策文件、標準規(guī)范，以及行業(yè)內(nèi)外的安全事故案例、安全管理經(jīng)驗等。通過對安全信息的分析，總結(jié)安全管理規(guī)律，為公司的安全決策提供參考依據(jù)。2.及時向上級報告公司的安全工作情況。包括安全管理制度執(zhí)行情況、駕駛員和車輛管理情況、運輸過程安全情況、應急管理情況等。定期編寫安全工作報告，報送甲方安全管理部門。對于重大安全隱患和事故，要及時、準確地向上級報告，并按照要求進行處理。3.建立安全信息溝通機制。加強與駕駛員、車輛管理人員、其他部門以及相關(guān)政府部門的溝通與聯(lián)系，及時了解和掌握安全工作動態(tài)。對于駕駛員反映的安全問題和意見建議，要認真對待，及時處理和反饋。二、甲方的權(quán)利與義務（一）權(quán)利1.對乙方的安全工作進行監(jiān)督檢查。甲方有權(quán)定期或不定期地對乙方的安全工作進行檢查，包括駕駛員管理、車輛管理、運輸過程安全管理等方面。對發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)要求乙方限期整改。2.根據(jù)公司的安全考核制度，對乙方的安全工作進行考核評價?？己私Y(jié)果與乙方的績效工資、晉升、獎勵等掛鉤，對安全工作成績突出的給予表彰和獎勵，對安全工作不力的進行批評和處罰。3.在乙方違反安全規(guī)定或未能履行安全職責，導致發(fā)生安全事故時，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，追究乙方的責任。（二）義務1.為乙方提供必要的工作條件和資源支持。包括辦公場所、辦公設(shè)備、培訓經(jīng)費等，確保乙方能夠順利開展安全管理工作。2.組織開展安全培訓和教育活動。為乙方和公司全體員工提供交通安全法律法規(guī)、安全管理知識、應急處置技能等方面的培訓和教育，提高員工的安全意識和業(yè)務水平。3.協(xié)助乙方解決安全管理工作中遇到的困難和問題。對于乙方在駕駛員管理、車輛管理、運輸過程安全管理等方面遇到的困難，甲方要給予及時的支持和幫助。4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際貢獻，給予相應的獎勵和激勵。對在安全管理工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的乙方，給予物質(zhì)獎勵和精神表彰，激發(fā)乙方的工作積極性和主動性。三、考核與獎懲（一）考核1.甲方制定詳細的安全工作考核指標和考核辦法，對乙方的安全工作進行量化考核?？己藘?nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、駕駛員管理情況、車輛管理情況、運輸過程安全管理情況、應急管理情況、安全信息管理情況等方面。2.考核周期為每季度一次，年終進行綜合考核。每季度末，乙方要向甲方提交本季度的安全工作報告，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核指標進行評分。年終綜合考核時，將各季度的考核得分進行加權(quán)平均，得出乙方的年度考核成績。（二）獎懲1.獎勵對于年度考核成績優(yōu)秀的乙方，甲方給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。同時，在公司內(nèi)部進行表彰和宣傳，樹立榜樣，激勵其他員工積極做好安全管理工作。對在安全管理工作中提出創(chuàng)新性建議和方法，有效提高公司安全管理水平的乙方，甲方給予特別獎勵，并在晉升、職稱評定等方面優(yōu)先考慮。2.處罰對于季度考核成績不合格的乙方，甲方給予警告處分，并要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)進行整改。整改期間，乙方的績效工資將按照一定比例進行扣減。對于年度考核成績不合格的乙方，甲方給予降職、降薪等處分。情節(jié)嚴重的，解除勞動合同。若乙方因工作失誤或失職，導致發(fā)生重大安全事故，甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定，追究乙方的刑事責任和經(jīng)濟賠償責任。四、責任期限本責任書自簽訂之日起生效，有效期為[具體期限]。在責任