農(nóng)民工檢視問(wèn)題整改清單表格版|序號(hào)|檢視問(wèn)題|問(wèn)題描述|整改目標(biāo)|整改措施|整改責(zé)任人|整改期限||:---:|--|--|--|--|:---:|:---:||1|勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題||勞動(dòng)合同簽訂率低|部分農(nóng)民工未與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，導(dǎo)致自身權(quán)益缺乏明確的書(shū)面保障。在遇到工資拖欠、工傷賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，難以依據(jù)合同維護(hù)自身合法權(quán)益。例如，在一些小型建筑施工項(xiàng)目中，大量農(nóng)民工僅通過(guò)口頭約定工作內(nèi)容和報(bào)酬，一旦出現(xiàn)糾紛，無(wú)法提供有效的證據(jù)。|提高勞動(dòng)合同簽訂率，確保所有農(nóng)民工都能與用人單位簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同。|1.勞動(dòng)保障部門(mén)加強(qiáng)宣傳教育，深入工地、工廠等農(nóng)民工集中的場(chǎng)所，開(kāi)展勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，提高農(nóng)民工和用人單位的法律意識(shí)。2.建立勞動(dòng)合同簽訂監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，督促其與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，依法進(jìn)行處罰。3.為農(nóng)民工提供免費(fèi)的法律咨詢和法律援助，幫助他們了解勞動(dòng)合同的重要性和簽訂要點(diǎn)，指導(dǎo)他們簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同。|勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人|長(zhǎng)期||工資拖欠問(wèn)題嚴(yán)重|部分用人單位以各種理由拖欠農(nóng)民工工資，尤其是在建筑行業(yè)，工程層層轉(zhuǎn)包、分包，導(dǎo)致工資支付鏈條復(fù)雜，一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，就容易引發(fā)工資拖欠。一些企業(yè)在工程結(jié)束后，以工程款未結(jié)算為由，拖延支付農(nóng)民工工資，給農(nóng)民工的生活帶來(lái)極大困擾。|杜絕工資拖欠現(xiàn)象，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資。|1.建立工資支付保證金制度，要求用人單位在項(xiàng)目開(kāi)工前繳納一定數(shù)額的工資支付保證金，用于保障農(nóng)民工工資支付。2.推行銀行代發(fā)工資制度，要求用人單位通過(guò)銀行將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工的銀行卡上，減少現(xiàn)金支付，避免中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題。3.加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)拖欠工資的用人單位進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。4.建立工資拖欠投訴舉報(bào)平臺(tái)，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，及時(shí)受理和處理農(nóng)民工的投訴舉報(bào)。|勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人|長(zhǎng)期||加班工資未依法支付|農(nóng)民工加班現(xiàn)象普遍，但很多用人單位未按照法律規(guī)定支付加班工資。農(nóng)民工為了多掙些錢(qián)，往往愿意加班，但他們的勞動(dòng)權(quán)益卻得不到保障。例如，一些工廠要求農(nóng)民工每天加班數(shù)小時(shí)，但只支付正常工資，沒(méi)有按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。|確保農(nóng)民工加班工資依法支付。|1.加強(qiáng)對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工監(jiān)管，檢查其加班工資支付情況。對(duì)于未依法支付加班工資的用人單位，責(zé)令其限期整改，并依法進(jìn)行處罰。2.指導(dǎo)用人單位合理安排工作時(shí)間，避免不必要的加班。如果確實(shí)需要加班，要嚴(yán)格按照法律規(guī)定支付加班工資。3.提高農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)，讓他們了解自己的加班權(quán)益，鼓勵(lì)他們通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。|勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人|長(zhǎng)期||2|職業(yè)技能培訓(xùn)問(wèn)題||培訓(xùn)機(jī)會(huì)少|(zhì)農(nóng)民工大多從事勞動(dòng)密集型行業(yè)，缺乏系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。由于工作時(shí)間長(zhǎng)、收入低，他們沒(méi)有更多的時(shí)間和金錢(qián)去參加培訓(xùn)。而且，社會(huì)上針對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)資源有限，難以滿足他們的需求。|增加農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高他們的職業(yè)技能水平。|1.政府加大對(duì)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)的投入，建立專門(mén)的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)基金，用于補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi)用。2.整合社會(huì)培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校等為農(nóng)民工提供培訓(xùn)服務(wù)。制定優(yōu)惠政策，吸引培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)項(xiàng)目。3.合理安排培訓(xùn)時(shí)間，根據(jù)農(nóng)民工的工作特點(diǎn)，開(kāi)展靈活多樣的培訓(xùn)方式，如利用晚上、周末等業(yè)余時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，或者開(kāi)展線上培訓(xùn)。|人力資源和社會(huì)保障部門(mén)工作人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人|長(zhǎng)期||培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求脫節(jié)|部分職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容陳舊，與市場(chǎng)需求和企業(yè)實(shí)際需要不匹配。培訓(xùn)出來(lái)的農(nóng)民工技能水平無(wú)法滿足企業(yè)的崗位要求，導(dǎo)致他們就業(yè)困難或收入不高。例如，一些培訓(xùn)課程教授的是過(guò)時(shí)的技術(shù)和工藝，而市場(chǎng)上已經(jīng)需要新的技能和知識(shí)。|使培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求和企業(yè)實(shí)際需要緊密結(jié)合。|1.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，了解企業(yè)的崗位需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定培訓(xùn)課程和教學(xué)計(jì)劃。2.加強(qiáng)與企業(yè)的合作，建立校企合作培訓(xùn)模式，讓企業(yè)參與培訓(xùn)過(guò)程，提供實(shí)踐基地和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合企業(yè)實(shí)際需求。3.定期更新培訓(xùn)教材和教學(xué)內(nèi)容，引入新的技術(shù)和工藝，使培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。|人力資源和社會(huì)保障部門(mén)工作人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、企業(yè)代表|長(zhǎng)期||培訓(xùn)質(zhì)量不高|一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了追求經(jīng)濟(jì)效益，降低培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，縮短培訓(xùn)時(shí)間，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不高。農(nóng)民工參加培訓(xùn)后，沒(méi)有真正掌握實(shí)用的技能，無(wú)法提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。|提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。|1.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督，建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估。對(duì)于培訓(xùn)質(zhì)量不高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，責(zé)令其限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其培訓(xùn)資格。2.加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的教師擔(dān)任培訓(xùn)講師。定期對(duì)培訓(xùn)教師進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高他們的教學(xué)水平。3.建立培訓(xùn)效果跟蹤機(jī)制，對(duì)參加培訓(xùn)的農(nóng)民工進(jìn)行就業(yè)跟蹤和回訪，了解他們的就業(yè)情況和技能掌握程度，根據(jù)反饋意見(jiàn)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。|人力資源和社會(huì)保障部門(mén)工作人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人|長(zhǎng)期||3|勞動(dòng)安全與健康問(wèn)題||勞動(dòng)安全防護(hù)措施不到位|部分用人單位為了降低成本，忽視勞動(dòng)安全防護(hù)，沒(méi)有為農(nóng)民工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套等。在一些危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所，如建筑工地、礦山等，農(nóng)民工面臨著較高的安全風(fēng)險(xiǎn)。|確保用人單位為農(nóng)民工提供必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，改善勞動(dòng)安全條件。|1.加強(qiáng)對(duì)用人單位的安全監(jiān)管，檢查其勞動(dòng)安全防護(hù)措施落實(shí)情況。對(duì)于未提供必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品的用人單位，責(zé)令其限期整改，并依法進(jìn)行處罰。2.開(kāi)展勞動(dòng)安全宣傳教育活動(dòng)，提高農(nóng)民工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。通過(guò)發(fā)放宣傳資料、舉辦安全培訓(xùn)等方式，讓農(nóng)民工了解勞動(dòng)安全知識(shí)和操作規(guī)程。3.督促用人單位加大安全投入，改善勞動(dòng)安全條件，安裝必要的安全防護(hù)設(shè)施，如防護(hù)欄、安全網(wǎng)等。|安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人|長(zhǎng)期||職業(yè)健康體檢缺失|很多用人單位沒(méi)有按照規(guī)定為農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，導(dǎo)致一些職業(yè)病患者不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療。農(nóng)民工從事的工作大多勞動(dòng)強(qiáng)度大、環(huán)境惡劣，容易患上職業(yè)病，如塵肺病、職業(yè)病中毒等。|確保用人單位為農(nóng)民工定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢。|1.加強(qiáng)對(duì)用人單位的職業(yè)健康監(jiān)管，檢查其職業(yè)健康體檢制度落實(shí)情況。對(duì)于未為農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)健康體檢的用人單位，責(zé)令其限期整改，并依法進(jìn)行處罰。2.宣傳職業(yè)健康知識(shí)，提高農(nóng)民工的職業(yè)健康意識(shí)。讓他們了解職業(yè)病的危害和預(yù)防措施，鼓勵(lì)他們主動(dòng)要求進(jìn)行職業(yè)健康體檢。3.建立職業(yè)健康體檢檔案，對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)健康狀況進(jìn)行跟蹤管理。對(duì)于患有職業(yè)病的農(nóng)民工，及時(shí)提供治療和康復(fù)服務(wù)。|衛(wèi)生健康部門(mén)工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人|長(zhǎng)期||勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大|農(nóng)民工工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大，長(zhǎng)期處于疲勞狀態(tài)，容易引發(fā)身體疾病和安全事故。一些工廠實(shí)行兩班倒或三班倒制度，農(nóng)民工每天工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)10小時(shí)以上，甚至更長(zhǎng)。|合理安排農(nóng)民工工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。|1.加強(qiáng)對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工監(jiān)管，檢查其工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度是否符合法律規(guī)定。對(duì)于違反規(guī)定的用人單位，責(zé)令其限期整改，并依法進(jìn)行處罰。2.指導(dǎo)用人單位合理安排工作任務(wù)和工作時(shí)間，避免過(guò)度加班和疲勞作業(yè)。根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，合理調(diào)整工作班次和休息時(shí)間。3.推廣先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，減輕農(nóng)民工的勞動(dòng)強(qiáng)度。|勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人|長(zhǎng)期||4|社會(huì)保障問(wèn)題||社會(huì)保險(xiǎn)參保率低|部分農(nóng)民工沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。一些用人單位為了降低成本，不愿意為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而農(nóng)民工自身對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足，也缺乏參保的積極性。|提高農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)參保率。|1.加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)宣傳教育，通過(guò)多種渠道向農(nóng)民工宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的政策和好處，提高他們的參保意識(shí)。2.加大執(zhí)法力度，督促用人單位依法為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)于未參保的用人單位，依法進(jìn)行處罰，并責(zé)令其限期整改。3.簡(jiǎn)化參保手續(xù)，為農(nóng)民工提供便捷的參保服務(wù)。建立網(wǎng)上參保平臺(tái)，讓農(nóng)民工可以隨時(shí)隨地辦理參保業(yè)務(wù)。|社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人|長(zhǎng)期||社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)困難|隨著農(nóng)民工流動(dòng)性的增強(qiáng)，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題日益突出。由于各地社保政策不統(tǒng)一、信息系統(tǒng)不聯(lián)網(wǎng)等原因，農(nóng)民工在轉(zhuǎn)移社保關(guān)系時(shí)面臨諸多困難，影響了他們的社保權(quán)益。|解決社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)困難問(wèn)題，確保農(nóng)民工社保權(quán)益不受影響。|1.加強(qiáng)社保政策的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動(dòng)各地社保政策的統(tǒng)一。建立全國(guó)統(tǒng)一的社保信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)社保信息的互聯(lián)互通。2.簡(jiǎn)化社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，縮短辦理時(shí)間。制定統(tǒng)一的轉(zhuǎn)移接續(xù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，讓農(nóng)民工在不同地區(qū)之間轉(zhuǎn)移社保關(guān)系更加便捷。3.加強(qiáng)對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。建立社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)投訴舉報(bào)機(jī)制，及時(shí)處理農(nóng)民工的投訴和問(wèn)題。|社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員|長(zhǎng)期||社保待遇水平低|農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)后，享受的社保待遇水平相對(duì)較低。由于繳費(fèi)基數(shù)低、繳費(fèi)年限短等原因，他們的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例等都不如城鎮(zhèn)職工。|提高農(nóng)民工社保待遇水平。|1.逐步提高農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，增加社保基金的積累。2.完善社保待遇調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和物價(jià)上漲情況，適時(shí)調(diào)整農(nóng)民工的社保待遇。3.加大對(duì)農(nóng)民工社保的財(cái)政補(bǔ)貼力度，提高社保待遇的保障水平。|社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員、財(cái)政部門(mén)工作人員|長(zhǎng)期||5|子女教育問(wèn)題||入學(xué)難|農(nóng)民工子女在流入地入學(xué)面臨諸多困難，如入學(xué)門(mén)檻高、學(xué)位緊張等。一些地方要求農(nóng)民工提供房產(chǎn)證、社保繳納證明等材料，而很多農(nóng)民工無(wú)法滿足這些條件。此外，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，農(nóng)民工子女入學(xué)需求不斷增加，導(dǎo)致部分學(xué)校學(xué)位緊張。|解決農(nóng)民工子女入學(xué)難問(wèn)題，確保他們能夠在流入地接受公平的教育。|1.制定公平合理的入學(xué)政策，降低農(nóng)民工子女入學(xué)門(mén)檻。取消不合理的入學(xué)條件限制，以居住證為主要依據(jù)，保障農(nóng)民工子女平等接受教育的權(quán)利。2.加大教育資源投入，增加學(xué)校數(shù)量和學(xué)位供給。根據(jù)農(nóng)民工子女入學(xué)需求，合理規(guī)劃和建設(shè)學(xué)校，緩解學(xué)位緊張問(wèn)題。3.加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校的扶持和管理，規(guī)范民辦學(xué)校辦學(xué)行為，提高辦學(xué)質(zhì)量，為農(nóng)民工子女提供更多的入學(xué)選擇。|教育部門(mén)工作人員|長(zhǎng)期||教育質(zhì)量不高|農(nóng)民工子女就讀的學(xué)校大多是公辦學(xué)校的薄弱學(xué)?；蛎褶k學(xué)校，這些學(xué)校的師資力量、教學(xué)設(shè)施等相對(duì)較差，導(dǎo)致教育質(zhì)量不高。此外，農(nóng)民工子女由于家庭環(huán)境和學(xué)習(xí)條件的限制，在學(xué)習(xí)上也面臨一些困難。|提高農(nóng)民工子女教育質(zhì)量。|1.加強(qiáng)對(duì)薄弱學(xué)校的改造和提升，改善學(xué)校的教學(xué)設(shè)施和辦學(xué)條件。加大對(duì)薄弱學(xué)校的師資培訓(xùn)力度，提高教師的教學(xué)水平。2.建立城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，讓優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校結(jié)成對(duì)子，開(kāi)展教學(xué)交流和合作，共享教育資源。3.加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工子女的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，幫助他們克服學(xué)習(xí)困難，樹(shù)立學(xué)習(xí)信心。|教育部門(mén)工作人員、學(xué)校教師|長(zhǎng)期||家庭教育缺失|農(nóng)民工工作繁忙，沒(méi)有時(shí)間和精力關(guān)注子女的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，導(dǎo)致家庭教育缺失。同時(shí)，農(nóng)民工自身文化素質(zhì)相對(duì)較低，缺乏科學(xué)的教育方法和理念，也影響了子女的教育質(zhì)量。|加強(qiáng)農(nóng)民工子女家庭教育，提高家庭教育水平。|1.開(kāi)展家庭教育宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，向農(nóng)民工傳授科學(xué)的教育方法和理念。通過(guò)舉辦家長(zhǎng)學(xué)校、專題講座等形式，提高農(nóng)民工的家庭教育意識(shí)和能力。2.建立學(xué)校與家庭溝通機(jī)制，加強(qiáng)教師與家長(zhǎng)的聯(lián)系和溝通。定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和在校表現(xiàn)，共同促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)。3.鼓勵(lì)社會(huì)力量參與家庭教育，為農(nóng)民工子女提供更多的關(guān)愛(ài)和幫助。例如，組織志愿者開(kāi)展一對(duì)一幫扶活動(dòng)，為農(nóng)民工子女提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和心理支持。|教育部門(mén)工作人員、學(xué)校教師、社區(qū)工作人員|長(zhǎng)期||6|居住條件問(wèn)題||居住環(huán)境差|農(nóng)民工大多居住在城鄉(xiāng)結(jié)合部或城中村的出租屋，這些地方房屋老舊、設(shè)施簡(jiǎn)陋，存在安全隱患。而且，居住環(huán)境臟亂差，缺乏必要的衛(wèi)生設(shè)施和公共服務(wù)。|改善農(nóng)民工居住環(huán)境。|1.加強(qiáng)對(duì)出租房屋的管理，規(guī)范房屋租賃市場(chǎng)。對(duì)不符合安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的出租房屋，責(zé)令房東進(jìn)行整改，整改不合格的，禁止出租。2.加大對(duì)城鄉(xiāng)結(jié)合部和城中村的改造力度，改善基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)。建設(shè)公共廁所、垃圾處理設(shè)施等，提高居住環(huán)境質(zhì)量。3.鼓勵(lì)用人單位為農(nóng)民工提供集體宿舍或住房補(bǔ)貼，改善他們的居住條件。|住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)工作人員、房東、用人單位負(fù)責(zé)人|長(zhǎng)期||住房保障不足|目前，針對(duì)農(nóng)民工的住房保障政策還不夠完善，很多農(nóng)民工無(wú)法享受到住房保障待遇。公租房、廉租房等保障性住房的申請(qǐng)條件較高，農(nóng)民工很難滿足這些條件。|完善住房保障政策，擴(kuò)大住房保障覆蓋范圍。|1.制定適合農(nóng)民工的住房保障政策，降低申請(qǐng)門(mén)檻，放寬收入和住房面積限制。讓更多的農(nóng)民工能夠享受到住房保障待遇。2.增加保障性住房供給，加大公租房、廉租房等建設(shè)力度。合理規(guī)劃保障性住房的布局，方便農(nóng)民工居住和就業(yè)。3.探索多元化的住房保障方式，如發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼、提供購(gòu)房貸款支持等，滿足農(nóng)