兼職安全員管理制度(最終版)兼職安全員管理制度一、總則1.目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮兼職安全員在安全生產(chǎn)中的積極作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障公司員工的生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本兼職安全員管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司各部門、各車間設(shè)置的兼職安全員及其安全管理工作。3.定義兼職安全員是指在本崗位工作的同時，兼任所在部門或車間安全管理工作的人員。兼職安全員在日常工作中以本職工作為主，在安全管理方面接受公司安全管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排。二、兼職安全員的設(shè)置與任職條件1.設(shè)置要求各部門、各車間應(yīng)根據(jù)實際工作需要和人員分布情況，設(shè)置兼職安全員。原則上，每20名員工至少配備1名兼職安全員；員工人數(shù)不足20人的部門或車間，也應(yīng)設(shè)置1名兼職安全員。對于存在較大安全風(fēng)險的崗位或區(qū)域，應(yīng)適當(dāng)增加兼職安全員的配備數(shù)量。2.任職條件具有較高的安全意識和責(zé)任感，熱愛安全管理工作，能夠認(rèn)真履行兼職安全員的職責(zé)。熟悉本部門或車間的生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備設(shè)施狀況和作業(yè)環(huán)境，掌握相關(guān)的安全操作規(guī)程和安全知識。具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題，并向上級報告。身體健康，能夠適應(yīng)安全檢查、隱患排查等工作的需要。具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠積極配合公司安全管理部門開展工作。三、兼職安全員的職責(zé)與權(quán)限1.職責(zé)安全宣傳與培訓(xùn)協(xié)助公司安全管理部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，向本部門或車間員工宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，提高員工的安全意識和自我保護能力。組織本部門或車間員工參加各類安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，確保員工熟悉應(yīng)急處置程序和方法。安全檢查與隱患排查定期對本部門或車間的生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和不安全行為，并做好記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時督促相關(guān)人員進行整改，并跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。對重大安全隱患，應(yīng)立即向上級報告，并采取有效的防范措施，防止事故的發(fā)生。安全制度執(zhí)行監(jiān)督監(jiān)督本部門或車間員工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的行為。對違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)及時進行批評教育，并向公司安全管理部門報告，提出處理建議。應(yīng)急管理與事故報告協(xié)助公司安全管理部門制定本部門或車間的應(yīng)急預(yù)案，并組織員工進行演練。在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，應(yīng)立即組織現(xiàn)場救援，保護事故現(xiàn)場，并及時向上級報告事故情況。配合公司安全管理部門對事故進行調(diào)查和處理，分析事故原因，提出防范措施和改進建議。安全信息收集與反饋收集本部門或車間員工對安全生產(chǎn)工作的意見和建議，并及時反饋給公司安全管理部門。及時了解和掌握本部門或車間的安全生產(chǎn)動態(tài)，為公司安全管理決策提供參考依據(jù)。2.權(quán)限有權(quán)對本部門或車間的生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題有權(quán)要求相關(guān)人員進行整改。有權(quán)制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的行為，對不聽勸阻的，有權(quán)向上級報告。有權(quán)參與本部門或車間的安全生產(chǎn)管理工作，提出安全管理建議和改進措施。有權(quán)對本部門或車間的安全工作進行考核和評價，對安全工作表現(xiàn)突出的員工提出表彰和獎勵建議，對安全工作不力的員工提出批評和處罰建議。四、兼職安全員的工作程序1.安全檢查程序制定檢查計劃：兼職安全員應(yīng)根據(jù)本部門或車間的生產(chǎn)特點和安全管理要求，制定每周或每月的安全檢查計劃，明確檢查的時間、內(nèi)容、范圍和方法。實施檢查：按照檢查計劃，對本部門或車間的生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進行全面檢查。在檢查過程中，應(yīng)認(rèn)真做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和不安全行為應(yīng)拍照或錄像留存。隱患整改：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。整改責(zé)任人應(yīng)按照要求進行整改，并在規(guī)定的期限內(nèi)將整改情況反饋給兼職安全員。復(fù)查驗收：兼職安全員應(yīng)對整改情況進行復(fù)查驗收，確保隱患得到徹底消除。對未按時完成整改或整改不符合要求的，應(yīng)責(zé)令其繼續(xù)整改，并采取相應(yīng)的處罰措施。2.安全隱患報告程序一般隱患報告：兼職安全員在檢查中發(fā)現(xiàn)一般安全隱患時，應(yīng)及時向本部門或車間負(fù)責(zé)人報告，并督促其組織整改。同時，將隱患情況和整改情況記錄在安全檢查臺賬中。重大隱患報告：兼職安全員在檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，應(yīng)立即向公司安全管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取有效的防范措施，防止事故的發(fā)生。公司安全管理部門應(yīng)及時組織相關(guān)人員對重大隱患進行評估和治理，確保隱患得到及時消除。3.安全事故報告與處理程序事故報告：在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，兼職安全員應(yīng)立即向本部門或車間負(fù)責(zé)人和公司安全管理部門報告，并組織現(xiàn)場救援。報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、事故類型、傷亡情況、事故原因等。事故應(yīng)急處置：兼職安全員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，組織現(xiàn)場員工進行應(yīng)急處置，保護事故現(xiàn)場，疏散無關(guān)人員，搶救受傷人員。事故調(diào)查與處理：公司安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對事故進行調(diào)查和處理，分析事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。兼職安全員應(yīng)配合事故調(diào)查工作，提供相關(guān)的證據(jù)和資料。五、兼職安全員的培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)入職培訓(xùn)：新聘任的兼職安全員應(yīng)參加公司組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全管理知識等。培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。定期培訓(xùn)：公司安全管理部門應(yīng)定期組織兼職安全員參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急處置方法等。培訓(xùn)時間每年不得少于16學(xué)時。專項培訓(xùn)：根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作的需要，公司安全管理部門應(yīng)組織兼職安全員參加專項培訓(xùn)，如消防安全培訓(xùn)、電氣安全培訓(xùn)、危險化學(xué)品安全培訓(xùn)等。培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定。2.考核考核內(nèi)容：對兼職安全員的考核內(nèi)容包括安全工作業(yè)績、安全知識掌握程度、工作態(tài)度和責(zé)任心等方面。具體考核指標(biāo)如下：安全檢查記錄的完整性和準(zhǔn)確性。隱患排查和整改情況。違章行為的制止和糾正情況。安全宣傳教育和培訓(xùn)工作的開展情況。應(yīng)急演練的組織和參與情況。事故報告和處理情況?？己朔绞剑簩媛毎踩珕T的考核采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式。定期考核每半年進行一次，由公司安全管理部門組織實施；不定期考核由公司安全管理部門根據(jù)工作需要隨時進行?？己私Y(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的兼職安全員，公司將給予表彰和獎勵；對考核結(jié)果為合格的兼職安全員，公司將繼續(xù)聘任；對考核結(jié)果為不合格的兼職安全員，公司將進行批評教育，并視情況調(diào)整其兼職安全員崗位。六、兼職安全員的獎勵與懲罰1.獎勵兼職安全員在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，公司將給予表彰和獎勵：及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免了重大事故的發(fā)生。在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，搶救了員工生命和公司財產(chǎn)。積極開展安全宣傳教育活動，提高了員工的安全意識和自我保護能力。提出了有效的安全管理建議和改進措施，取得了顯著的安全效益。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實際情況確定。2.懲罰兼職安全員在安全生產(chǎn)工作中存在下列情形之一的，公司將給予批評教育、罰款、解聘等處罰：未認(rèn)真履行兼職安全員職責(zé)，導(dǎo)致本部門或