2026年銷售代表勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]聯(lián)系人：[人力資源部聯(lián)系人]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[男/女]居民身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]戶籍地址：[地址]現(xiàn)居住地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]緊急聯(lián)系人及電話：[姓名+電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。####第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自2026年1月1日起至2028年12月31日止，共計(jì)3年。2.試用期為2個(gè)月，自2026年1月1日起至2026年2月28日止。試用期包含在合同期限內(nèi)，乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%，且不低于2026年XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。####第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意擔(dān)任銷售代表崗位，工作職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)公司[產(chǎn)品名稱/服務(wù)類型]的區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶維護(hù)；（2）執(zhí)行公司銷售策略，完成個(gè)人月度/季度/年度銷售指標(biāo)；（3）收集市場(chǎng)信息、客戶反饋，定期提交銷售報(bào)告；（4）協(xié)助完成合同簽訂、貨款回收及售后服務(wù)跟進(jìn)；（5）遵守公司銷售管理制度，配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)性任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：XX市[具體區(qū)域]，因工作需要需出差的，出差范圍以甲方安排為準(zhǔn)，甲方承擔(dān)交通、住宿及餐補(bǔ)費(fèi)用。####第三條工作時(shí)間和休息休假1.實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方需根據(jù)銷售工作需要靈活安排工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假（按累計(jì)工作年限計(jì)算）、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及甲方公司制度執(zhí)行。休假需提前3個(gè)工作日提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。####第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：（1）基本工資：人民幣[具體金額]元/月（不低于2026年XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；（2）績(jī)效工資：與月度銷售任務(wù)完成率掛鉤，任務(wù)完成率100%及以上為1000元/月，80%-99%為800元/月，低于80%為500元/月；（3）提成補(bǔ)貼：按當(dāng)月實(shí)際回款銷售額計(jì)算，10萬(wàn)元以下部分按2%，10萬(wàn)-50萬(wàn)元部分按3%，50萬(wàn)元以上部分按5%，于次月15日發(fā)放；（4）津貼補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼[金額]元/月、通訊補(bǔ)貼[金額]元/月，憑票據(jù)報(bào)銷。2.工資發(fā)放：甲方于每月15日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上一自然月工資，依法代扣代繳個(gè)人所得稅及社保個(gè)人部分。####第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)，并足額繳納費(fèi)用，個(gè)人繳納部分由甲方代扣。2.乙方享有法定節(jié)假日福利（春節(jié)、端午、中秋禮品或補(bǔ)貼）、帶薪年休假及年度體檢（費(fèi)用由公司承擔(dān)）。####第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、安全規(guī)范等）。2.乙方在工作中發(fā)生人身傷害，甲方協(xié)助申請(qǐng)工傷認(rèn)定，乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。####第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方《員工手冊(cè)》《銷售管理制度》，服從甲方管理。2.乙方保守甲方商業(yè)秘密（客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、價(jià)格政策等），不得泄露或用于個(gè)人目的，不得收受客戶賄賂或進(jìn)行私下交易。####第八條合同的變更、解除和終止1.合同變更需雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方解除：提前30日書(shū)面通知甲方；試用期內(nèi)提前3日通知。4.甲方解除（無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：（1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度（如連續(xù)曠工3天、年度任務(wù)完成率低于50%）；（3）嚴(yán)重失職造成重大損失（如泄露秘密導(dǎo)致?lián)p失超10萬(wàn)元）；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正；（5）以欺詐手段訂立勞動(dòng)合同；（6）被依法追究刑事責(zé)任。5.非過(guò)失性解除：乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，甲方提前30日書(shū)面通知或額外支付一個(gè)月工資后解除，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.合同終止：期滿、乙方退休、死亡或宣告死亡/失蹤時(shí)終止。####第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按乙方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資（月工資為解除/終止前12個(gè)月平均工資）。2.賠償：（1）乙方違法解除或違反保密/競(jìng)業(yè)限制，賠償甲方損失（直接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)等）；（2）甲方未足額支付報(bào)酬或未繳社保，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。####第十條保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在職及離職后2年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則賠償[具體金額]元/條或?qū)嶋H損失。2.競(jìng)業(yè)限制：離職后2年內(nèi)，不得在XX市區(qū)域內(nèi)與甲方同類業(yè)務(wù)單位任職或提供咨詢，甲方按月支付補(bǔ)償金（乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%，不低于最低工資），于每月15日發(fā)放；違約需返還補(bǔ)償金并賠償[具體金額]元。####第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。####第十二條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；規(guī)章制度與本合同不一致的，