2026年軟件公司員工保密合同本合同由以下雙方于2026年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂：甲方（公司名稱）：法定代表人：注冊地址：乙方（員工姓名）：身份證號碼：住址：鑒于乙方將在甲方擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)，接觸并可能掌握甲方的保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條保密信息的定義1.1保密信息是指甲方擁有的，或甲方在經(jīng)營活動(dòng)中獲得或知悉的，未公開的，具有商業(yè)價(jià)值并需要保密的技術(shù)信息、商業(yè)信息、運(yùn)營信息以及其他信息，包括但不限于：（1）技術(shù)信息：源代碼、目標(biāo)代碼、算法、設(shè)計(jì)文檔、架構(gòu)圖、技術(shù)規(guī)格、測試數(shù)據(jù)、未公開的研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)訣竅、原型設(shè)計(jì)、軟件產(chǎn)品等；（2）商業(yè)信息：客戶名單、供應(yīng)商信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、定價(jià)策略、營銷計(jì)劃、市場調(diào)研報(bào)告、未公開的財(cái)務(wù)預(yù)測、業(yè)務(wù)策略、合作伙伴信息等；（3）運(yùn)營信息：內(nèi)部流程、管理方法、人力資源數(shù)據(jù)、組織架構(gòu)、未公開的運(yùn)營計(jì)劃等；（4）其他信息：甲方內(nèi)部使用的術(shù)語、代碼、標(biāo)識符、以及甲方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。1.2以下信息不屬于保密信息：（1）已經(jīng)公開的信息，但甲方有證據(jù)證明該信息在甲方成為保密信息之前已經(jīng)為公眾所知；（2）乙方獨(dú)立開發(fā)，未使用甲方任何保密信息的信息；（3）乙方從有權(quán)披露的第三方合法獲得的信息，且該第三方有義務(wù)保密；（4）甲方書面同意乙方披露或使用的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對其在任職期間接觸、知悉的甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并采取合理的措施保護(hù)該等信息的安全，防止該等信息泄露、丟失或被濫用。2.2乙方僅能為了甲方的利益和業(yè)務(wù)目的使用保密信息，不得將保密信息用于任何其他目的，不得向任何第三方披露、轉(zhuǎn)讓或許可使用保密信息，但以下情況除外：（1）經(jīng)甲方書面同意；（2）根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求，必須披露保密信息，此時(shí)乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)采取合理的措施，保護(hù)甲方的利益，并在披露前通知甲方。2.3乙方離職后，本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)仍然有效，并持續(xù)有效[具體年限，例如：二]年。自乙方離職之日起[具體年限，例如：二]年內(nèi)，乙方仍不得以任何方式直接或間接地使用、披露、轉(zhuǎn)讓或許可甲方保密信息，也不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。2.4乙方應(yīng)妥善保管所有包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，并限制access權(quán)限，僅授權(quán)有必要接觸保密信息的甲方員工接觸。乙方應(yīng)定期審查其存儲、處理和傳輸保密信息的安全措施，并及時(shí)更新以應(yīng)對新的安全威脅。第三條保密信息的披露3.1乙方向任何第三方披露、轉(zhuǎn)讓或許可使用保密信息前，必須獲得甲方的書面同意。披露前，乙方應(yīng)向甲方提供該第三方的相關(guān)信息，并告知甲方該第三方的保密能力和保密措施。3.2甲方有權(quán)審查乙方的披露請求，并有權(quán)要求乙方提供相關(guān)保證和擔(dān)保。甲方有權(quán)要求乙方選擇對該第三方披露保密信息的范圍和程度。3.3如甲方要求乙方對披露給第三方的保密信息簽訂保密協(xié)議，乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)協(xié)議的簽訂。第四條返回或銷毀保密信息4.1乙方在任職期間及離職時(shí)，應(yīng)將所有包含甲方保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、樣品、設(shè)備等物品（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文件、存儲介質(zhì)、軟件程序等）全部返還給甲方。乙方不得保留任何副本或抄本。4.2對于無法返還的保密信息，例如存儲在乙方個(gè)人設(shè)備上的數(shù)據(jù)，乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，按照甲方的指示，采取徹底的銷毀措施，確保保密信息無法被恢復(fù)、讀取或使用。乙方應(yīng)向甲方提供銷毀證明。4.3乙方離職后，如有任何含有保密信息的數(shù)據(jù)或資料仍然掌握在乙方手中，乙方應(yīng)立即按照本合同約定和甲方的指示進(jìn)行處理，不得拒絕或拖延。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同項(xiàng)下的任何保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。該違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。5.2甲方有權(quán)要求乙方返還其因接觸保密信息而獲得的全部利益。5.3乙方違反本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任，包括但不限于要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任、停止侵害、消除影響、賠禮道歉等。5.4若乙方違反本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條合同期限6.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本合同的有效期自乙方入職之日起至乙方離職之日止。乙方離職后，本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)按照本合同第二條的約定繼續(xù)履行。第七條其他條款7.1本合同是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.4本合同適用中華人