2026年家庭廚師聘用協(xié)議####合同編號：[2026-FCS-XXXX]（由雙方協(xié)商填寫）####甲方（聘用方）：姓名/名稱：________________________身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：________________________住址/注冊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________####乙方（受聘方）：姓名：________________________身份證號：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________健康證號：________________________（有效期至______年____月____日）####鑒于：甲方因家庭日常餐飲需求，擬聘用乙方為其提供家庭廚師服務；乙方具備相應的烹飪技能及健康條件，同意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。###第一條聘用期限1.1本合同為固定期限/無固定期限聘用合同（雙方選擇其一）：（1）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共計______年/月/日。（2）無固定期限：自______年____月____日起生效，至雙方協(xié)商解除或法定終止情形出現(xiàn)時止。1.2試用期：雙方約定試用期______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在聘用期限內，試用期工資按本合同第四條約定標準執(zhí)行。若試用期考核不合格，甲方有權單方解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。###第二條工作內容與地點2.1工作內容：乙方負責為甲方家庭提供日常餐飲制作服務，具體包括但不限于：（1）每日餐食制作：甲方家庭日常早、中、晚餐（或雙方約定的特定餐次，如“早、晚餐”），需符合甲方家庭成員口味及飲食禁忌（如“低油低鹽、少辣、兒童餐需軟爛”等，需在本條中明確具體要求）；（2）食材采購：根據(jù)甲方需求制定每周/每日菜單，經(jīng)甲方確認后負責食材的采購、驗收、存儲（需確保食材新鮮、安全，符合食品安全標準），采購費用由甲方實報實銷（或雙方約定固定采購預算，超支部分由甲方承擔/乙方承擔）；（3）廚房清潔：負責廚房區(qū)域（包括灶臺、油煙機、冰箱、餐具等）的日常清潔、消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生；（4）餐具消毒：對使用后的餐具進行清洗、消毒，確保飲食衛(wèi)生；（5）特殊餐飲服務：如甲方家庭有聚餐、宴請等需求，乙方需提前______日通知，并根據(jù)甲方要求提供額外餐飲服務（具體服務內容及報酬雙方另行協(xié)商）。2.2工作地點：甲方住所（地址：________________________），乙方需在工作地點內完成全部工作內容。###第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：（1）標準工時制：乙方每日工作不超過______小時，每周工作不超過______小時（具體上下班時間由甲方與乙方協(xié)商確定，例如：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，午休2小時）；（2）若因甲方家庭需求（如臨時加班制作餐食、節(jié)日聚餐等），乙方需延長工作時間的，甲方應提前______日通知乙方，加班時長原則上每日不超過______小時，每月不超過______小時，且加班報酬已包含在本合同第四條約定的工資總額中（或約定：加班小時工資為正常工資的______倍，按月結算）。3.2休息休假：（1）乙方每周享有______天休息日（具體休息日由甲方與乙方協(xié)商確定，例如：每周周一休息）；（2）國家法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶節(jié)等），若在法定節(jié)假日工作的，甲方應安排乙方補休或支付不低于乙方日工資______倍的加班報酬（具體標準參照國家及地方規(guī)定執(zhí)行）；（3）帶薪年休假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，享受5天帶薪年休假；已滿10年不滿20年的，享受10天；已滿20年的，享受15天。年休假需提前______日向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后安排，原則上在本年度內休完。###第四條薪酬福利4.1工資標準：（1）試用期工資：人民幣______元/月（稅前）；（2）轉正后工資：人民幣______元/月（稅前），包含基本工資、崗位工資、績效工資（若有）等。4.2工資支付：（1）支付時間：甲方于每月______日前（遇節(jié)假日順延）通過銀行轉賬方式向乙方支付上月工資，乙方工資卡號：________________________；（2）支付方式：甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險個人應繳部分（若有）。4.3福利待遇：（1）社會保險：雙方約定，□甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），費用由甲方承擔單位部分，乙方承擔個人部分；□雙方不建立勞動關系，甲方不繳納社會保險；（2）餐食住宿：甲方提供乙方工作餐（每日______餐）及住宿（地址：________________________），或支付餐補人民幣______元/月、住宿補貼人民幣______元/月；（3）其他福利：每年______次體檢（費用由甲方承擔）；傳統(tǒng)節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)）發(fā)放節(jié)日補貼人民幣______元/次；乙方生日當月發(fā)放生日補貼人民幣______元。###第五條雙方權利與義務5.1甲方的權利與義務：（1）權利：①有權對乙方的工作質量（包括餐食口味、衛(wèi)生標準、服務效率等）進行監(jiān)督、檢查及提出合理要求；②若乙方違反本合同約定或甲方制定的《廚房管理規(guī)定》（若有），甲方有權要求乙方整改，情節(jié)嚴重的，有權單方解除本合同；③有權根據(jù)甲方家庭需求調整乙方的具體工作內容（如調整餐次、菜單等），但調整需合理且不損害乙方合法權益。（2）義務：①按時足額向乙方支付工資及約定的福利待遇；②為乙方提供必要的工作條件（如廚房設備、廚具、食材存儲空間等），確保廚房設施安全、可用；③尊重乙方的人格尊嚴及勞動，不得安排乙方從事違法、危險或與工作內容無關的任務；④若乙方因工作原因（如食材采購途中）發(fā)生意外傷害，甲方應承擔相應的賠償責任（若未繳納工傷保險）。5.2乙方的權利與義務：（1）權利：①有權獲得約定的勞動報酬及福利待遇；②有權享受法定休息休假及帶薪年休假；③若甲方未按時支付工資或未提供約定的工作條件，乙方有權要求甲方整改或解除本合同。（2）義務：①嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，誠實守信；②嚴格按照甲方飲食需求及食品安全標準制作餐食，確保食材新鮮、烹飪過程衛(wèi)生、餐食安全（因乙方原因導致的食品安全問題，由乙方承擔全部責任，包括賠償甲方損失及承擔相應的行政處罰責任）；③合理規(guī)劃食材采購，控制采購成本（若約定固定預算），避免浪費，定期向甲方匯報食材采購及消耗情況；④保持個人衛(wèi)生，工作期間穿戴整潔的工作服、帽，持有效健康證上崗；⑤保守甲方家庭隱私，不得泄露甲方的家庭情況、生活習慣、個人信息等（包括但不限于家庭成員信息、住址、聯(lián)系方式等）；⑥服從甲方合理的工作安排，不得擅自離崗、曠工，若需請假，應提前______日向甲方申請（緊急情況可電話請假后補書面手續(xù)），請假期間工資按甲方規(guī)定扣除（例如：事假每天扣除日工資的______%，病假需提供醫(yī)院證明，按日工資的______%發(fā)放）。###第六條保密條款6.1乙方在職期間及離職后，均有義務對甲方家庭的隱私信息（包括但不限于家庭成員健康狀況、財務狀況、生活習慣、社交往來、住址、電話號碼等）嚴格保密，不得向任何第三方泄露。6.2若乙方違反保密義務，給甲方造成損失的（包括名譽損失、經(jīng)濟損失等），乙方應承擔全部賠償責任，且甲方有權單方解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。###第七條違約責任7.1甲方違約責任：（1）若甲方未按本合同約定時間支付工資，每逾期一日，應按應付未付金額的______%（不低于萬分之五）向乙方支付違約金；逾期超過30日的，乙方有權解除本合同，甲方還應支付乙方相當于______個月工資的經(jīng)濟補償金。（2）若甲方無故解除本合同（除本合同約定的解除情形外），應向乙方支付相當于______個月工資的經(jīng)濟補償金。7.2乙方違約責任：（1）若乙方未按時完成工作內容（如無故延遲制作餐食、餐食質量嚴重不符合要求等），甲方有權要求乙方整改，情節(jié)嚴重的，每次可扣除人民幣______元工資；（2）若乙方因個人原因（如健康問題、失職等）導致甲方或第三方人身、財產損害（如食物中毒、廚房火災等），乙方應承擔全部賠償責任（包括醫(yī)療費、賠償金、行政處罰罰款等）；（3）若乙方擅自泄露甲方隱私，甲方有權要求乙方賠償人民幣______元（若實際損失超過該金額，按實際損失賠償），并有權解除本合同；（4）若乙方無故曠工，每日扣除日工資的______倍；連續(xù)曠工3日以上或月累計曠工5日以上的，甲方有權單方解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。###第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更：本合同履行期間，若因特殊情況需要變更合同內容（如聘用期限、工作內容、工資標準等），雙方應協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按本合同約定支付工資的；②未提供約定的工作條件或勞動保護的；③以欺詐、脅迫手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的；④法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的（如多次衛(wèi)生不達標、擅自離崗等）；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的（如導致食物中毒、浪費大量食材等）；④被依法追究刑事責任的；⑤同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的，合同終止；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4經(jīng)濟補償：本合同解除或終止時，除本合同另有約定外，甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金（六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償金）。月工資標準為乙方解除或終止本合同前十二個月的平均工資（若平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，按最低工資標準計算）。###第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。###第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商