勞務(wù)派遣合同結(jié)算責(zé)任界定本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（派遣單位）：名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________注冊(cè)地址：_____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________聯(lián)系電話：_____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________注冊(cè)地址：_____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方委托派遣勞動(dòng)者事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣勞動(dòng)者及崗位甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣勞動(dòng)者共計(jì)______名，具體派遣崗位、數(shù)量及人員名單詳見本合同附件一（如無附件，則刪除此句）。被派遣勞動(dòng)者與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系，由甲方負(fù)責(zé)與其簽訂勞動(dòng)合同、履行勞動(dòng)合同約定的管理職責(zé)，并承擔(dān)甲方作為用人單位應(yīng)履行的全部法律義務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國家及乙方所在地的有關(guān)工資支付規(guī)定，結(jié)合乙方同類崗位工資水平及被派遣勞動(dòng)者的崗位、技能、工齡等因素，確定被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如有）、津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。2.2甲方保證被派遣勞動(dòng)者的工資不低于乙方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方應(yīng)遵守同工同酬原則，確保被派遣勞動(dòng)者在乙方同崗位工作的，享有與乙方同類崗位勞動(dòng)者同等或相近的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.4甲方應(yīng)于每月______日前，將當(dāng)月工資足額支付給被派遣勞動(dòng)者。甲方應(yīng)依法為被派遣勞動(dòng)者代扣代繳個(gè)人所得稅。2.5乙方有權(quán)了解被派遣勞動(dòng)者的工資情況，甲方應(yīng)予以配合提供相關(guān)資料。第三條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.1甲方作為用人單位，必須依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和乙方所在地的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。甲方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的登記、申報(bào)、繳納等全部手續(xù)。3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)按被派遣勞動(dòng)者上一年度月平均工資確定，該基數(shù)不得低于乙方所在地人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，也不得高于最高標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)比例按乙方所在地人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)于每月______日前，從被派遣勞動(dòng)者當(dāng)月工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并于次月規(guī)定日期前（或每月指定日期前）足額向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心繳納。3.4因甲方未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第四條加班費(fèi)4.1甲方安排被派遣勞動(dòng)者加班的，應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，并依法支付加班費(fèi)。4.2工作日加班，應(yīng)支付不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%的工資報(bào)酬；休息日加班，安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報(bào)酬；法定節(jié)假日加班，應(yīng)支付不低于本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資報(bào)酬。4.3加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)同工資計(jì)算基數(shù)。4.4加班費(fèi)隨當(dāng)月工資一同支付。第五條其他費(fèi)用5.1除工資、加班費(fèi)外的其他費(fèi)用，如績(jī)效獎(jiǎng)金、提成（具體計(jì)算方法和發(fā)放條件由雙方另行約定或參照附件二，如無則刪除此句）、節(jié)日福利、勞保用品費(fèi)用等，其承擔(dān)主體和支付方式按以下約定處理：（1）____________；（2）____________；（3）____________。（注：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇或修改上述條款內(nèi)容，或在本條中另行詳細(xì)約定）5.2甲方應(yīng)按照國家及乙方所在地的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)保障被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供與其所從事崗位相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)責(zé)任和費(fèi)用承擔(dān)按雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行（通常由甲方負(fù)責(zé)）。第七條合同期限與終止7.1本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。7.2合同期滿，如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)在合同期滿前______日協(xié)商續(xù)簽合同事宜。7.3合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。第八條離職結(jié)算8.1被派遣勞動(dòng)者因任何原因離職（包括勞動(dòng)合同期滿終止、甲方或乙方解除勞動(dòng)合同、被派遣勞動(dòng)者自行離職等），甲方應(yīng)依法進(jìn)行離職結(jié)算。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/遣散費(fèi)的計(jì)算：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行，計(jì)算基數(shù)是被派遣勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月的平均工資，月工資按本合同第二條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。具體計(jì)算方式為：____________（可簡(jiǎn)述或引用法律規(guī)定）。8.3甲方應(yīng)在被派遣勞動(dòng)者離職手續(xù)辦結(jié)之日起______日內(nèi)，一次性足額支付其所有應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、代扣代繳的個(gè)人所得稅、未休年休假工資報(bào)酬（如有）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/遣散費(fèi)等所有款項(xiàng)。8.4如因甲方原因?qū)е卤慌汕矂趧?dòng)者離職，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/遣散費(fèi)外，還應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金（如有）。第九條保密義務(wù)雙方均有權(quán)要求被派遣勞動(dòng)者及對(duì)方遵守保密義務(wù)，不得泄露在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按本合同約定支付被派遣勞動(dòng)者工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/遣散費(fèi)或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金或承擔(dān)其他法律責(zé)任。逾期支付的，還應(yīng)按每日______%的標(biāo)準(zhǔn)向被派遣勞動(dòng)者支付違約金。10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向______（選擇：甲方所在地/乙方所在地/勞動(dòng)合同履行地/其他約定地點(diǎn)）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：_________