建筑公司安全員試用合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔任安全員期間的試用期勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：甲方（用人單位）：[公司全稱]，地址：[公司注冊地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[安全員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要招聘安全員一名，乙方具備相關(guān)任職資格，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意建立勞動關(guān)系，并約定試用期。第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方[項目部名稱或部門]擔任安全員，具體工作職責包括但不限于：1.1貫徹執(zhí)行國家、地方及行業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準和規(guī)范。1.2參與編制、修訂、審核項目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及專項施工方案中的安全技術(shù)措施。1.3負責項目部的日常安全管理工作，進行安全檢查，識別、評估和控制施工過程中的安全風險。1.4排查安全隱患，并督促相關(guān)責任單位或個人及時整改，對重大隱患有權(quán)暫停相關(guān)作業(yè)，并及時上報。1.5組織或參與項目部的安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)交底和應(yīng)急演練。1.6負責項目部的安全防護用品、消防器材的日常管理和檢查。1.7參與項目部安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、統(tǒng)計、分析和處理工作。1.8完成甲方安排的其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的管理工作。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的[項目部名稱]項目部，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方在甲方其他項目部或相關(guān)場所工作。第三條工作時間乙方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]，具體為：3.1標準工時制：每日工作8小時，每周工作40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。延長工作時間應(yīng)當支付相應(yīng)的加班費。3.2[如采用綜合計算工時制或不定時工作制，需根據(jù)實際情況詳細約定]。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的作息時間制度，并按時完成工作任務(wù)。第四條勞動報酬4.1乙方在試用期間的工資為人民幣[具體金額]元/月（大寫：[大寫金額]整）。4.2工資構(gòu)成：試用工資包括基本工資和績效工資，具體分配比例由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目部實際情況確定。4.3甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。4.4試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本地區(qū)最低工資標準的百分之八十，并不得低于乙方試用期前的工資。4.5乙方依法享受的加班費、獎金、津貼、補貼等均納入工資范圍，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，并根據(jù)建筑行業(yè)的特性，為乙方配備符合國家標準的安全防護用品。5.3乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方必須建立、健全安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)條件，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。6.2甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6.4乙方發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在職業(yè)病危害的，有權(quán)要求甲方采取治理措施，并有權(quán)獲得相應(yīng)的職業(yè)病防護待遇。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。7.2甲方有權(quán)對乙方履行勞動合同的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。7.3甲方應(yīng)按照勞動合同約定，向乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。7.4甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。7.5甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定，妥善處理與乙方的勞動爭議。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)8.1乙方有權(quán)了解其工作職責、勞動條件、勞動報酬等與勞動合同相關(guān)的情況。8.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責和工作標準，努力完成工作任務(wù)，提高工作效率。8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。8.5乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，不得擅自使用或損壞。8.6乙方有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。第九條試用期9.1本合同約定的試用期為[具體月數(shù)]個月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。9.2試用期內(nèi)，甲方對乙方進行考察，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、安全生產(chǎn)知識技能等。9.3試用期滿，乙方是否符合錄用條件，由甲方根據(jù)考核結(jié)果決定。第十條勞動合同的變更、解除和終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。10.2試用期內(nèi)，任何一方均可提前三日通知對方，解除本合同。解除合同后，甲方應(yīng)將乙方已支付的工資和應(yīng)繳納的社會保險費予以結(jié)清。10.3試用期滿，乙方轉(zhuǎn)正，甲方與乙方另行簽訂正式勞動合同；乙方不轉(zhuǎn)正，甲方應(yīng)提前三日通知乙方，并以書面形式解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償。10.4有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方被依法追究刑事責任的。10.5有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，且甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償：a.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.甲方未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.6勞動合同期滿，甲方不再續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。10.7經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以終止。第十一條保密義務(wù)11.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.2乙方知悉的甲方客戶的商業(yè)信息也屬于保密范圍，不得泄露或用于甲方以外的目的。第十二條違約責任12.1甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。12.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十三條爭議解決13.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同附件是本合同的組成部