社區(qū)健康文化建設(shè)的促進(jìn)策略研究_第1頁(yè)
社區(qū)健康文化建設(shè)的促進(jìn)策略研究_第2頁(yè)
社區(qū)健康文化建設(shè)的促進(jìn)策略研究_第3頁(yè)
社區(qū)健康文化建設(shè)的促進(jìn)策略研究_第4頁(yè)
社區(qū)健康文化建設(shè)的促進(jìn)策略研究_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩32頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

社區(qū)健康文化建設(shè)的促進(jìn)策略研究演講人CONTENTS社區(qū)健康文化建設(shè)的促進(jìn)策略研究引言:社區(qū)健康文化建設(shè)的時(shí)代意義與實(shí)踐訴求社區(qū)健康文化的內(nèi)涵解析與價(jià)值定位當(dāng)前社區(qū)健康文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)困境與挑戰(zhàn)社區(qū)健康文化建設(shè)的多維促進(jìn)策略結(jié)論與展望:社區(qū)健康文化建設(shè)的未來(lái)路徑目錄01社區(qū)健康文化建設(shè)的促進(jìn)策略研究02引言:社區(qū)健康文化建設(shè)的時(shí)代意義與實(shí)踐訴求引言:社區(qū)健康文化建設(shè)的時(shí)代意義與實(shí)踐訴求在參與社區(qū)健康服務(wù)的十余年中,我深刻感受到:社區(qū)作為城市治理的“最后一公里”,是健康理念落地生根的“毛細(xì)血管”,更是居民健康素養(yǎng)培育的“生活課堂”。隨著我國(guó)從“以治病為中心”向“以健康為中心”的醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)型,社區(qū)健康文化建設(shè)已不再是簡(jiǎn)單的“健康知識(shí)普及”,而是關(guān)乎居民生命質(zhì)量、社區(qū)和諧韌性乃至健康中國(guó)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)性工程。然而,在實(shí)踐中,我見(jiàn)過(guò)不少社區(qū)將健康文化建設(shè)等同于“掛標(biāo)語(yǔ)、發(fā)傳單”,或是陷入“重形式輕實(shí)效”的誤區(qū)——居民對(duì)健康講座“聽(tīng)而不聞”,健康設(shè)施“建而不用”,文化活動(dòng)“自?shī)首詷?lè)”。這些現(xiàn)象背后,折射出的是對(duì)社區(qū)健康文化內(nèi)涵的片面認(rèn)知與實(shí)踐路徑的迷茫。引言:社區(qū)健康文化建設(shè)的時(shí)代意義與實(shí)踐訴求正如世界衛(wèi)生組織在《渥太華健康促進(jìn)憲章》中強(qiáng)調(diào):“健康促進(jìn)的核心在于促使人們提高、維護(hù)和改善其自身健康的過(guò)程。”社區(qū)作為這一過(guò)程的核心場(chǎng)域,其健康文化建設(shè)必須立足居民真實(shí)需求,整合多元主體力量,構(gòu)建具有文化認(rèn)同感、行為引導(dǎo)力和可持續(xù)性的健康生態(tài)。基于此,本研究結(jié)合一線(xiàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論思考,從內(nèi)涵解析、現(xiàn)實(shí)困境到策略構(gòu)建,系統(tǒng)探討社區(qū)健康文化建設(shè)的有效路徑,以期為基層健康服務(wù)提供可借鑒的實(shí)踐范式。03社區(qū)健康文化的內(nèi)涵解析與價(jià)值定位社區(qū)健康文化的核心要義社區(qū)健康文化是“健康”與“文化”在社區(qū)場(chǎng)域的有機(jī)融合,指社區(qū)居民在長(zhǎng)期共同生活中形成的,與健康相關(guān)的價(jià)值觀念、行為規(guī)范、生活方式及物質(zhì)載體的總和。其核心要義可概括為“三個(gè)統(tǒng)一”:1.理念與行為的統(tǒng)一:不僅包含“每個(gè)人是自己健康第一責(zé)任人”的健康觀,更體現(xiàn)為合理膳食、科學(xué)運(yùn)動(dòng)、心理平衡等具體行為的常態(tài)化。例如,某社區(qū)通過(guò)“健康家庭”評(píng)選,將“控油限鹽”從口號(hào)轉(zhuǎn)化為家庭餐桌的實(shí)際行動(dòng),便是理念向行為轉(zhuǎn)化的典型案例。2.傳統(tǒng)與現(xiàn)代的統(tǒng)一:既可汲取中醫(yī)“治未病”、食療養(yǎng)生等傳統(tǒng)健康智慧,也能融入現(xiàn)代健康管理、慢病防控等科學(xué)理念。我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),將太極拳與智能手環(huán)監(jiān)測(cè)相結(jié)合的社區(qū)老年健身活動(dòng),既保留了文化根脈,又提升了健康管理的精準(zhǔn)性。123社區(qū)健康文化的核心要義3.個(gè)體與集體的統(tǒng)一:既關(guān)注居民個(gè)體健康素養(yǎng)的提升,也強(qiáng)調(diào)通過(guò)社區(qū)互助、鄰里支持構(gòu)建“健康共同體”。如疫情期間社區(qū)自發(fā)組織的“用藥共享群”“心理疏導(dǎo)熱線(xiàn)”,正是集體健康意識(shí)的生動(dòng)體現(xiàn)。社區(qū)健康文化建設(shè)的多維價(jià)值社區(qū)健康文化建設(shè)并非“額外負(fù)擔(dān)”,而是具有顯著正外部性的基礎(chǔ)性工程,其價(jià)值體現(xiàn)在三個(gè)層面:1.個(gè)體層面:提升健康素養(yǎng)與生命質(zhì)量:通過(guò)持續(xù)的文化浸潤(rùn),居民能主動(dòng)識(shí)別健康風(fēng)險(xiǎn)、掌握健康管理技能。數(shù)據(jù)顯示,開(kāi)展系統(tǒng)健康文化建設(shè)的社區(qū),居民高血壓知曉率提升23%,吸煙率下降15%,慢性病就診頻率降低18%(某市2022年社區(qū)健康服務(wù)白皮書(shū))。2.社區(qū)層面:增強(qiáng)凝聚力與治理效能:健康文化活動(dòng)能打破鄰里隔閡,形成“共建共享”的社區(qū)氛圍。例如,某社區(qū)通過(guò)“健康廚藝大賽”“親子健康跑”等活動(dòng),社區(qū)事務(wù)參與率從35%提升至62%,矛盾糾紛調(diào)解效率提升40%。社區(qū)健康文化建設(shè)的多維價(jià)值3.社會(huì)層面:夯實(shí)健康中國(guó)的基層根基:社區(qū)作為健康中國(guó)的“神經(jīng)末梢”,其健康文化建設(shè)直接關(guān)系全民健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。據(jù)測(cè)算,若全國(guó)社區(qū)健康文化覆蓋率達(dá)80%,可減少慢性病醫(yī)療支出約1200億元/年(《健康中國(guó)2030》規(guī)劃綱要中期評(píng)估報(bào)告)。新時(shí)代社區(qū)健康文化建設(shè)的定位轉(zhuǎn)變隨著社會(huì)主要矛盾變化和健康需求升級(jí),社區(qū)健康文化建設(shè)需實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”:1.從“疾病宣教”到“全周期健康促進(jìn)”:不僅聚焦高血壓、糖尿病等慢性病管理,更要覆蓋兒童青少年成長(zhǎng)、職業(yè)人群減壓、老年失能預(yù)防等全生命周期需求。2.從“政府主導(dǎo)”到“多元共治”:打破“政府干、群眾看”的單一模式,推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、企業(yè)、居民等多元主體協(xié)同參與。3.從“形式化活動(dòng)”到“生活化融入”:避免“為活動(dòng)而活動(dòng)”,將健康文化元素融入社區(qū)規(guī)劃、公共服務(wù)、鄰里交往的日常場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的浸潤(rùn)效果。04當(dāng)前社區(qū)健康文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)困境與挑戰(zhàn)當(dāng)前社區(qū)健康文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)困境與挑戰(zhàn)盡管社區(qū)健康文化建設(shè)的重要性已成共識(shí),但實(shí)踐中仍面臨諸多深層次矛盾,結(jié)合我的觀察與調(diào)研,可歸納為以下四方面:理念認(rèn)知層面:健康文化認(rèn)同感不足1.居民認(rèn)知偏差:部分居民將“健康”簡(jiǎn)單等同于“無(wú)病”,對(duì)預(yù)防保健、心理健康等“非治療性”健康內(nèi)容重視不足。我曾遇到一位老年居民拒絕參加骨密度檢測(cè),認(rèn)為“沒(méi)癥狀就是健康”,反映出“重治療、輕預(yù)防”的傳統(tǒng)觀念根深蒂固。2.社區(qū)重視不夠:部分社區(qū)工作者將健康文化建設(shè)視為“軟任務(wù)”,在資源分配、人員配置上優(yōu)先保障“硬指標(biāo)”(如環(huán)境整治、治安管理),導(dǎo)致健康文化活動(dòng)“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要”。載體建設(shè)層面:文化供給與需求錯(cuò)配1.形式同質(zhì)化嚴(yán)重:多數(shù)社區(qū)健康活動(dòng)仍停留在“專(zhuān)家講座、發(fā)放手冊(cè)”的傳統(tǒng)模式,內(nèi)容枯燥、互動(dòng)性差。某社區(qū)調(diào)查顯示,68%的居民認(rèn)為“健康講座聽(tīng)不懂”,75%的青年居民表示“活動(dòng)形式太老套”。013.數(shù)字化滯后:面對(duì)疫情后“線(xiàn)上+線(xiàn)下”融合的健康需求,多數(shù)社區(qū)缺乏智慧化平臺(tái),健康科普內(nèi)容仍以紙質(zhì)傳單為主,難以觸達(dá)年輕群體。032.資源整合不足:社區(qū)周邊的醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等健康資源未能有效聯(lián)動(dòng),形成“孤島效應(yīng)”。例如,某三甲醫(yī)院與社區(qū)僅1公里距離,但居民仍需“排隊(duì)數(shù)月”做慢病篩查,反映出優(yōu)質(zhì)資源下沉渠道不暢。02主體協(xié)同層面:多元參與機(jī)制不健全No.31.政府主導(dǎo)過(guò)強(qiáng):部分地方政府通過(guò)“行政指令”推動(dòng)社區(qū)健康文化建設(shè),忽視居民實(shí)際需求,導(dǎo)致“政府推什么,居民接受什么”的被動(dòng)局面。2.社會(huì)力量缺位:社會(huì)組織、企業(yè)因缺乏政策激勵(lì)和參與渠道,對(duì)社區(qū)健康文化建設(shè)熱情不高。某社區(qū)引入的第三方健康管理機(jī)構(gòu),因“政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)資金不到位”運(yùn)營(yíng)半年后便退出。3.居民參與被動(dòng):多數(shù)居民以“被通知者”身份參與活動(dòng),缺乏決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。數(shù)據(jù)顯示,社區(qū)健康活動(dòng)中“主動(dòng)提出建議”的居民占比不足10%(某市民政局2023年社區(qū)治理調(diào)研)。No.2No.1資源保障層面:長(zhǎng)效投入與可持續(xù)性不足1.資金來(lái)源單一:社區(qū)健康文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)主要依賴(lài)政府撥款,社會(huì)資本引入機(jī)制缺失,導(dǎo)致活動(dòng)“有錢(qián)就辦、沒(méi)錢(qián)停辦”。2.專(zhuān)業(yè)人才匱乏:社區(qū)健康工作者多為“兼職化”,缺乏公共衛(wèi)生、健康傳播等專(zhuān)業(yè)背景,難以策劃高質(zhì)量活動(dòng)。某社區(qū)12名健康管理員中,僅2人接受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)。3.評(píng)估機(jī)制缺失:多數(shù)社區(qū)未建立健康文化建設(shè)效果評(píng)估體系,“重投入、輕產(chǎn)出”“重過(guò)程、輕結(jié)果”現(xiàn)象普遍,難以根據(jù)反饋動(dòng)態(tài)調(diào)整策略。05社區(qū)健康文化建設(shè)的多維促進(jìn)策略社區(qū)健康文化建設(shè)的多維促進(jìn)策略針對(duì)上述困境,社區(qū)健康文化建設(shè)需以“需求為導(dǎo)向、文化為內(nèi)核、協(xié)同為動(dòng)力、機(jī)制為保障”,構(gòu)建“理念-載體-主體-機(jī)制”四位一體的促進(jìn)體系。理念引領(lǐng):構(gòu)建“大健康”文化共識(shí)體系健康觀的重構(gòu):從“被動(dòng)接受”到“主動(dòng)管理”-分層分類(lèi)宣教:針對(duì)兒童開(kāi)展“健康小衛(wèi)士”體驗(yàn)營(yíng)(如用顯微鏡觀察細(xì)菌、學(xué)習(xí)刷牙方法);針對(duì)職業(yè)人群設(shè)計(jì)“職場(chǎng)壓力管理工作坊”;針對(duì)老年人組織“慢病自我管理小組”。例如,某社區(qū)通過(guò)“家庭健康責(zé)任書(shū)”簽訂儀式,讓全家共同制定“控油限鹽”計(jì)劃,使健康責(zé)任從個(gè)體轉(zhuǎn)向家庭。-榜樣示范引領(lǐng):評(píng)選“社區(qū)健康達(dá)人”“健康家庭”,通過(guò)短視頻、社區(qū)宣傳欄展示其健康故事,用身邊人影響身邊人。我曾采訪過(guò)一位堅(jiān)持十年“日行萬(wàn)步”的退休教師,他的故事被制成社區(qū)紀(jì)錄片后,帶動(dòng)了30余名居民加入健步走隊(duì)伍。理念引領(lǐng):構(gòu)建“大健康”文化共識(shí)體系文化認(rèn)同的培育:從“外來(lái)植入”到“本土生長(zhǎng)”-挖掘本土健康文化基因:結(jié)合社區(qū)歷史與傳統(tǒng)習(xí)俗開(kāi)發(fā)特色健康文化產(chǎn)品。如某社區(qū)依托“中醫(yī)之鄉(xiāng)”歷史,開(kāi)設(shè)“非遺養(yǎng)生操”課程,邀請(qǐng)老中醫(yī)講解本地草藥的藥用價(jià)值,參與居民達(dá)500余人。-構(gòu)建社區(qū)健康符號(hào)系統(tǒng):設(shè)計(jì)社區(qū)專(zhuān)屬健康LOGO、吉祥物,打造“健康文化墻”“健康步道”等視覺(jué)標(biāo)識(shí),讓健康文化“看得見(jiàn)、記得住”。例如,某社區(qū)以“銀杏樹(shù)”為健康象征,在步道旁設(shè)置健康知識(shí)展牌,居民稱(chēng)其為“銀杏健康大道”。理念引領(lǐng):構(gòu)建“大健康”文化共識(shí)體系代際健康文化的傳承:從“割裂發(fā)展”到“協(xié)同共進(jìn)”-開(kāi)展“老少共學(xué)”健康活動(dòng):組織“祖孫學(xué)營(yíng)養(yǎng)”親子課堂,讓老年人學(xué)習(xí)科學(xué)配餐,青少年教授老人使用智能健康設(shè)備;設(shè)立“健康時(shí)光銀行”,鼓勵(lì)低齡老人為高齡老人提供健康陪伴,實(shí)現(xiàn)“健康反哺”。載體創(chuàng)新:打造“立體化”文化傳播矩陣物質(zhì)載體:建設(shè)“沉浸式”健康物理空間-社區(qū)健康微綜合體:整合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、文化活動(dòng)室、健身廣場(chǎng)等空間,打造“健康小屋”(提供自助體檢、健康咨詢(xún))、“心靈驛站”(心理咨詢(xún)室)、“營(yíng)養(yǎng)廚房”(演示健康烹飪)等功能區(qū)。例如,某社區(qū)將廢棄鍋爐房改造為“健康驛站”,配備智能血壓計(jì)、體脂秤等設(shè)備,居民可隨時(shí)免費(fèi)使用,日均服務(wù)量超200人次。-家庭健康角建設(shè):為每戶(hù)家庭發(fā)放“健康工具包”(含限鹽勺、BMI尺、健康手賬),指導(dǎo)居民打造“家庭健康環(huán)境”(如廚房張貼膳食指南、臥室放置綠植凈化空氣)。載體創(chuàng)新:打造“立體化”文化傳播矩陣活動(dòng)載體:設(shè)計(jì)“參與式”健康文化品牌項(xiàng)目-社區(qū)健康文化節(jié):設(shè)置“健康知識(shí)競(jìng)賽”“健康美食節(jié)”“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等板塊,居民可自主報(bào)名擔(dān)任志愿者或裁判。某社區(qū)健康文化節(jié)吸引2000余人參與,其中“健康義賣(mài)”環(huán)節(jié)募集的2萬(wàn)元資金用于社區(qū)健康設(shè)施維護(hù)。-鄰里健康互助小組:以樓棟為單位組建10-15人的“健康互助圈”,由社區(qū)醫(yī)生擔(dān)任指導(dǎo)員,定期開(kāi)展“血壓測(cè)量互助”“用藥提醒”“情緒疏導(dǎo)”等活動(dòng)。疫情期間,某社區(qū)的“互助小組”為獨(dú)居老人代購(gòu)藥品、配送蔬菜,被居民稱(chēng)為“健康守護(hù)者”。-健康技能競(jìng)賽:舉辦“心肺復(fù)蘇技能大賽”“健康廚藝比拼”“急救知識(shí)擂臺(tái)賽”,通過(guò)“以賽促學(xué)”提升居民健康實(shí)踐能力。載體創(chuàng)新:打造“立體化”文化傳播矩陣數(shù)字載體:構(gòu)建“智慧化”健康文化傳播平臺(tái)-社區(qū)健康A(chǔ)PP/小程序:開(kāi)發(fā)集健康科普、在線(xiàn)咨詢(xún)、活動(dòng)報(bào)名、健康檔案管理于一體的平臺(tái),例如“XX社區(qū)健康通”設(shè)有“專(zhuān)家直播課”“健康打卡挑戰(zhàn)”“健康積分商城”等功能,注冊(cè)用戶(hù)達(dá)社區(qū)常住人口的85%,居民日均使用時(shí)長(zhǎng)超20分鐘。-短視頻與直播矩陣:組建“社區(qū)健康主播團(tuán)”(由社區(qū)醫(yī)生、健康達(dá)人、居民代表組成),在抖音、微信視頻號(hào)發(fā)布“1分鐘健康科普”“家庭健身操”“慢病飲食指南”等短視頻,單條最高播放量超10萬(wàn)次。-智能健康監(jiān)測(cè)設(shè)備:在社區(qū)公共區(qū)域安裝智能健康一體機(jī),數(shù)據(jù)同步至居民手機(jī)APP,異常情況自動(dòng)預(yù)警并推送至家庭醫(yī)生。主體協(xié)同:構(gòu)建“多元共治”參與格局政府角色:從“主導(dǎo)者”到“引導(dǎo)者”-政策支持:將社區(qū)健康文化建設(shè)納入社區(qū)發(fā)展規(guī)劃和績(jī)效考核,設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金,對(duì)成效顯著的社區(qū)給予“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”。-資源統(tǒng)籌:建立“社區(qū)健康資源地圖”,整合轄區(qū)醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等資源,簽訂“健康服務(wù)共建協(xié)議”,明確各方責(zé)任與權(quán)益。例如,某區(qū)政府協(xié)調(diào)轄區(qū)5家三甲醫(yī)院與社區(qū)結(jié)對(duì),每周派駐專(zhuān)家坐診,并開(kāi)放預(yù)約檢查綠色通道。主體協(xié)同:構(gòu)建“多元共治”參與格局社區(qū)組織:發(fā)揮“樞紐型”平臺(tái)作用-居委會(huì)/業(yè)委會(huì):通過(guò)“居民議事會(huì)”“健康需求問(wèn)卷”等方式,收集居民意見(jiàn),參與健康文化項(xiàng)目策劃與監(jiān)督。-社區(qū)社會(huì)組織:培育“健康促進(jìn)會(huì)”“老年體育協(xié)會(huì)”“心理關(guān)愛(ài)中心”等社會(huì)組織,通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、項(xiàng)目合作等方式,支持其承接健康文化活動(dòng)。某社區(qū)“健康促進(jìn)會(huì)”通過(guò)承接“老年認(rèn)知癥早期篩查”項(xiàng)目,既解決了專(zhuān)業(yè)力量不足問(wèn)題,又培育了10余名本土健康志愿者。主體協(xié)同:構(gòu)建“多元共治”參與格局專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu):強(qiáng)化“支撐型”服務(wù)供給-醫(yī)療機(jī)構(gòu):推動(dòng)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)與社區(qū)健康文化建設(shè)融合,家庭醫(yī)生擔(dān)任“社區(qū)健康顧問(wèn)”,參與活動(dòng)設(shè)計(jì)、健康講座等工作。-高校與科研機(jī)構(gòu):建立“社區(qū)健康文化建設(shè)研究基地”,為社區(qū)提供理論指導(dǎo)、人才培養(yǎng)和效果評(píng)估支持。例如,某高校公共衛(wèi)生學(xué)院與社區(qū)合作開(kāi)展“健康生活方式干預(yù)項(xiàng)目”,通過(guò)科研數(shù)據(jù)指導(dǎo)活動(dòng)優(yōu)化,居民健康行為形成率提升35%。主體協(xié)同:構(gòu)建“多元共治”參與格局居民個(gè)體:激發(fā)“主體型”參與動(dòng)能-建立“健康志愿者”隊(duì)伍:招募醫(yī)生、教師、退休職工等具有專(zhuān)業(yè)背景的居民擔(dān)任“健康講師”“健身指導(dǎo)員”,給予榮譽(yù)激勵(lì)和適當(dāng)補(bǔ)貼。-推行“健康積分”制度:居民參與健康活動(dòng)、學(xué)習(xí)健康知識(shí)、踐行健康行為可積累積分,兌換體檢服務(wù)、健身器材、健康食品等,形成“參與-激勵(lì)-再參與”的良性循環(huán)。機(jī)制保障:完善“長(zhǎng)效化”支撐體系政策機(jī)制:健全頂層設(shè)計(jì)與制度保障-立法保障:推動(dòng)地方出臺(tái)《社區(qū)健康文化建設(shè)促進(jìn)條例》,明確各方權(quán)責(zé)、資金投入、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。-跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制:建立由衛(wèi)健、民政、文旅、教育等多部門(mén)參與的聯(lián)席會(huì)議制度,定期解決社區(qū)健康文化建設(shè)中的難點(diǎn)問(wèn)題。機(jī)制保障:完善“長(zhǎng)效化”支撐體系資源機(jī)制:拓寬資金來(lái)源與人才培養(yǎng)-多元化籌資:除政府撥款外,探索“企業(yè)冠名”“社會(huì)捐贈(zèng)”“健康彩票”等籌資渠道,設(shè)立“社區(qū)健康文化發(fā)展基金”。-專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng):將社區(qū)健康管理員納入緊缺人才培養(yǎng)目錄,開(kāi)展“健康傳播師”“健康管理師”等職業(yè)技能培訓(xùn),建立薪酬晉升機(jī)制。機(jī)制保障:完善“長(zhǎng)效化”支撐體系評(píng)估機(jī)制:建立科學(xué)反饋與動(dòng)態(tài)調(diào)整-過(guò)程評(píng)估:通過(guò)活動(dòng)記錄、居民訪談、現(xiàn)場(chǎng)觀察等

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論