工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全防護用品管理人員考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項不屬于職業(yè)健康安全防護用品的范疇？

A.安全帽

B.防塵口罩

C.辦公椅

D.防護眼鏡

2.職業(yè)健康安全防護用品的選用原則中，以下哪項不是首要考慮的因素？

A.防護用品的舒適性

B.防護用品的防護性能

C.防護用品的耐用性

D.防護用品的成本

3.以下哪項不是職業(yè)健康安全防護用品管理的基本要求？

A.建立防護用品管理制度

B.定期檢查防護用品的有效性

C.對員工進行防護用品使用培訓(xùn)

D.防護用品的采購由財務(wù)部門負(fù)責(zé)

4.職業(yè)健康安全防護用品的報廢標(biāo)準(zhǔn)通常依據(jù)以下哪個因素來確定？

A.防護用品的使用年限

B.防護用品的生產(chǎn)日期

C.防護用品的購買價格

D.防護用品的外觀

5.在進行職業(yè)健康安全防護用品的檢查時，以下哪項不是檢查的內(nèi)容？

A.防護用品的完好性

B.防護用品的適用性

C.防護用品的清潔度

D.防護用品的庫存數(shù)量

6.企業(yè)在采購職業(yè)健康安全防護用品時，以下哪項不是采購流程的必要步驟？

A.明確采購需求

B.招標(biāo)或詢價

C.確定供應(yīng)商

D.采購合同簽訂后即可直接使用

7.以下哪項措施不屬于職業(yè)健康安全防護用品的維護保養(yǎng)？

A.定期清洗防護用品

B.檢查防護用品的密封性

C.對防護用品進行消毒處理

D.更換破損的防護用品配件

8.在進行職業(yè)健康安全防護用品的培訓(xùn)時，以下哪項不是培訓(xùn)內(nèi)容的一部分？

A.防護用品的正確使用方法

B.防護用品的保養(yǎng)和維護

C.防護用品的報廢標(biāo)準(zhǔn)

D.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

9.職業(yè)健康安全防護用品的儲存條件中，以下哪項不是必須考慮的因素？

A.防潮

B.防塵

C.防蟲

D.防高溫

10.在職業(yè)健康安全防護用品的管理中，以下哪項不是對管理人員的基本要求？

A.具備相關(guān)專業(yè)知識

B.具有良好的職業(yè)道德

C.能夠獨立完成日常管理工作

D.每年至少進行一次體檢

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康安全防護用品的管理人員必須具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能。（）

2.企業(yè)應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康安全防護用品的使用培訓(xùn)。（）

3.防護用品的采購可以完全由采購部門決定，無需安全部門的參與。（）

4.防護用品的檢查和維護應(yīng)由使用部門自行負(fù)責(zé)。（）

5.防護用品的儲存條件可以與其他物品混放，只要保持干燥即可。（）

6.防護用品的報廢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)使用年限和實際損壞情況來確定。（）

7.員工在佩戴防護用品時，可以自行調(diào)整以適應(yīng)個人舒適度。（）

8.企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的職業(yè)健康安全防護用品庫房，并定期進行盤點。（）

9.防護用品的維護保養(yǎng)應(yīng)由專業(yè)人員進行，以確保其性能。（）

10.職業(yè)健康安全防護用品的管理人員需定期參加專業(yè)培訓(xùn)以提高管理水平。（）

11.企業(yè)可以不提供個人防護用品，只要確保工作環(huán)境安全即可。（）

12.防護用品的采購應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，進行公開招標(biāo)。（）

13.職業(yè)健康安全防護用品的驗收應(yīng)包括外觀檢查、性能測試等環(huán)節(jié)。（）

14.企業(yè)應(yīng)將防護用品的使用情況納入員工的績效考核體系。（）

15.防護用品的報廢后，企業(yè)應(yīng)將其妥善處理，不得隨意丟棄。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是職業(yè)健康安全防護用品管理人員應(yīng)具備的基本條件？

A.具有較強的責(zé)任心和溝通能力

B.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)

C.具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能

D.能夠獨立處理突發(fā)事件

E.具備良好的身體素質(zhì)

2.職業(yè)健康安全防護用品的選用應(yīng)考慮哪些因素？

A.防護用品的適用性

B.防護用品的舒適度

C.防護用品的成本效益

D.防護用品的維護保養(yǎng)難度

E.防護用品的生產(chǎn)廠家

3.在進行職業(yè)健康安全防護用品的檢查時，以下哪些內(nèi)容是必須關(guān)注的？

A.防護用品的完好性

B.防護用品的清潔度

C.防護用品的適用性

D.防護用品的儲存條件

E.防護用品的使用說明書

4.職業(yè)健康安全防護用品的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.防護用品的正確使用方法

B.防護用品的維護保養(yǎng)

C.防護用品的報廢標(biāo)準(zhǔn)

D.應(yīng)急事故處理

E.企業(yè)安全文化

5.企業(yè)在管理職業(yè)健康安全防護用品時，以下哪些措施是必要的？

A.建立健全的防護用品管理制度

B.定期對防護用品進行檢查和維護

C.對員工進行防護用品使用培訓(xùn)

D.合理配置防護用品資源

E.及時更新和維護防護用品庫房設(shè)施

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述職業(yè)健康安全防護用品管理人員在員工使用防護用品過程中應(yīng)如何進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.結(jié)合實際案例，談?wù)勅绾翁岣邌T工對職業(yè)健康安全防護用品的重視程度和使用意識。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家制造型企業(yè)，生產(chǎn)過程中存在機械傷害、化學(xué)危害等職業(yè)健康安全問題。在一次生產(chǎn)作業(yè)中，一名操作工在未佩戴適當(dāng)防護用品的情況下，不慎接觸到腐蝕性化學(xué)品，導(dǎo)致皮膚嚴(yán)重灼傷。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該操作工未佩戴防護手套是因為之前在類似情況下佩戴后感到不適，而安全部門并未對此進行有效溝通和調(diào)整。

請根據(jù)以下問題進行分析和回答：

1.分析該案例中職業(yè)健康安全防護用品管理存在的不足。

2.針對該案例，提出改進職業(yè)健康安全防護用品管理的具體措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.辦公椅

2.D.防護用品的成本

3.D.防護用品的采購由財務(wù)部門負(fù)責(zé)

4.A.防護用品的使用年限

5.D.防護用品的庫存數(shù)量

6.D.采購合同簽訂后即可直接使用

7.C.對防護用品進行消毒處理

8.D.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

9.D.防高溫

10.D.每年至少進行一次體檢

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

職業(yè)健康安全防護用品管理人員在員工使用防護用品過程中應(yīng)進行以下監(jiān)督和指導(dǎo)：

定期檢查員工是否正確佩戴和使用防護用品，確保其符合工作要求。

對員工進行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保他們了解不同防護用品的正確使用方法。

監(jiān)督員工在作業(yè)過程中是否遵守安全操作規(guī)程，及時糾正不正確的使用行為。

收集員工對防護用品的意見和建議，及時反饋給相關(guān)部門，以便改進防護用品的選擇和使用。

在發(fā)生安全事故時，調(diào)查分析防護用品使用不當(dāng)?shù)脑颍⒉扇〈胧┓乐诡愃剖录俅伟l(fā)生。

定期組織防護用品使用培訓(xùn)，提高員工的安全意識和防護技能。

2.答案：

提高員工對職業(yè)健康安全防護用品的重視程度和使用意識可以通過以下措施：

加強安全宣傳教育，通過海報、培訓(xùn)、會議等形式，普及防護用品的重要性。

強化責(zé)任意識，明確員工使用防護用品的責(zé)任和義務(wù)。

通過實際案例教育，讓員工了解不使用防護用品可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。

優(yōu)化防護用品的設(shè)計，提高其舒適性和實用性，減少員工的不適感。

建立獎懲機制，對正確使用防護用品的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的員工進行處罰。

定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正防護用品使用中的問題。

鼓勵員工參與安全管理工作，提高他們的參與感和責(zé)任感。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析該案例中職業(yè)健康安全防護用品管理存在的不足：

缺乏有效的溝通機制：安全部門未就防護用品不適問題與員工進行充分溝通，導(dǎo)致員工未佩戴防護用品。

缺乏個性化的防護用品選擇：未能根據(jù)員工的實際需求和工作環(huán)境提供合適的防護用品。

缺乏對員工安全意識的教育：員工對防護用品的重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致在使用過程中存在僥幸心理。

缺乏對防護用品使用的監(jiān)督和檢查：未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不當(dāng)使用行為。

缺乏對防護用品維護保養(yǎng)的重視：可能存在防護用品損壞或過期后未及時更換或維修的情況。

2.針對該案例，提出改進職業(yè)健康安全防護用品管理的具體措施和建議：

建立健全的溝通機制：安全部門應(yīng)定期與員工溝通，了解他們對防護用品的意見和建議，及時調(diào)整防護用品的選擇。

根據(jù)員工工作特點和環(huán)境，提供個性化的防護用品選擇，確保防護用品的適用性和舒適性。

加強員工安全意識教育：通過培訓(xùn)、宣傳等方式，提高員工對防護用品重要性的認(rèn)識，增強他們的安全意識。