安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的范圍？

A.工作人員違反操作規(guī)程

B.設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不到位

C.安全教育培訓(xùn)不足

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪項不是企業(yè)法定代表人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任？

A.保障安全生產(chǎn)投入

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書

D.組織安全生產(chǎn)檢查

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，以下哪種情況不屬于直接責(zé)任？

A.工作人員違章操作導(dǎo)致事故

B.管理人員未履行監(jiān)管職責(zé)

C.安全生產(chǎn)管理人員失職

D.企業(yè)法定代表人未履行安全生產(chǎn)職責(zé)

4.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù)？

A.事故調(diào)查報告

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.企業(yè)內(nèi)部考核結(jié)果

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位資質(zhì)

5.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)違法行為？

A.工作人員不佩戴安全帽

B.管理人員未參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.企業(yè)未按照規(guī)定進(jìn)行安全檢查

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位未取得安全生產(chǎn)許可證

6.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，以下哪種情況不屬于從重處罰的情形？

A.事故發(fā)生后隱瞞不報

B.兩次以上發(fā)生同類事故

C.事故造成人員重傷

D.事故造成較大經(jīng)濟(jì)損失

7.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的目的是？

A.增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.保障員工生命安全

D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

8.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，以下哪種情況不屬于一般責(zé)任？

A.工作人員違反操作規(guī)程

B.管理人員未履行監(jiān)管職責(zé)

C.安全生產(chǎn)管理人員失職

D.企業(yè)法定代表人未履行安全生產(chǎn)職責(zé)

9.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的原則？

A.公正、公平、公開

B.依法、依規(guī)、依紀(jì)

C.從嚴(yán)、從實、從快

D.教育為主、處罰為輔

10.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的內(nèi)容？

A.事故調(diào)查處理

B.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育

D.企業(yè)安全生產(chǎn)投入

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核是對企業(yè)內(nèi)部所有員工的一種考核方式。（）

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的主要目的是懲罰違規(guī)行為。（）

3.任何違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為都應(yīng)受到追究。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，只有發(fā)生事故時才需要追究責(zé)任。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工監(jiān)督。（）

6.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)與員工績效掛鉤。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為員工晉升的重要依據(jù)。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)以事故發(fā)生后的調(diào)查結(jié)果為唯一依據(jù)。（）

9.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)由上級單位直接負(fù)責(zé)實施。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，對于輕微違規(guī)行為可以免于處罰。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)包括對管理人員和操作人員兩個層面的責(zé)任追究。（）

12.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以確保安全生產(chǎn)的有效性。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，對責(zé)任人的追究應(yīng)當(dāng)與事故的嚴(yán)重程度成正比。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)注重預(yù)防為主，減少事故發(fā)生。（）

15.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向員工通報，以提高安全生產(chǎn)意識。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范疇？

A.工作人員未經(jīng)授權(quán)操作設(shè)備

B.管理人員未及時上報安全隱患

C.企業(yè)未按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位未取得安全生產(chǎn)許可證

E.工作人員未佩戴個人防護(hù)用品

2.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的依據(jù)包括哪些？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故調(diào)查報告

D.員工個人檔案

E.企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，以下哪些責(zé)任人員可能被追究責(zé)任？

A.企業(yè)法定代表人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.直接作業(yè)人員

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人

E.間接管理人員

4.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的原則包括哪些？

A.公正、公平、公開

B.依法、依規(guī)、依紀(jì)

C.教育為主、處罰為輔

D.從嚴(yán)、從實、從快

E.保密原則

5.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的結(jié)果可能有哪些處理方式？

A.警告

B.記過

C.離職

D.經(jīng)濟(jì)處罰

E.法律追究

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的目的和意義。

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，如何確?？己说墓院凸叫?？請列舉至少兩種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備維修時，由于維修人員未按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，導(dǎo)致一名操作人員被卷入設(shè)備，造成重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即組織了事故調(diào)查，并啟動了安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核程序。

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.分析事故發(fā)生的原因，指出可能涉及的責(zé)任人員及其責(zé)任。

2.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的相關(guān)規(guī)定，提出對事故責(zé)任人的追究措施。

3.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故再次發(fā)生？

請結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，回答以上問題。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：D。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的范圍，安全生產(chǎn)責(zé)任追究主要針對與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的問題。

2.答案：D。企業(yè)法定代表人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于保障安全生產(chǎn)投入、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書等，而簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書是法定代表人應(yīng)履行的職責(zé)之一。

3.答案：D。直接責(zé)任是指直接導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任，如工作人員違章操作導(dǎo)致事故，而管理人員未履行監(jiān)管職責(zé)屬于間接責(zé)任。

4.答案：D。安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù)通常包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故調(diào)查報告等，生產(chǎn)經(jīng)營單位資質(zhì)不屬于追究責(zé)任的直接依據(jù)。

5.答案：B。安全生產(chǎn)違法行為通常指的是違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，如管理人員未參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)屬于違法行為。

6.答案：C。事故造成人員重傷屬于從重處罰的情形，因為重傷事故通常表明企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在嚴(yán)重缺陷。

7.答案：D。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的目的包括增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識、提高安全生產(chǎn)管理水平、保障員工生命安全等，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不是其主要目的。

8.答案：A。一般責(zé)任通常指的是輕微違規(guī)行為，而事故調(diào)查處理、安全生產(chǎn)責(zé)任追究、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、企業(yè)安全生產(chǎn)投入都屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的內(nèi)容。

9.答案：E。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的原則包括公正、公平、公開、依法、依規(guī)、依紀(jì)等，保密原則不屬于此范疇。

10.答案：C。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的內(nèi)容包括事故調(diào)查處理、安全生產(chǎn)責(zé)任追究、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、企業(yè)安全生產(chǎn)投入等，企業(yè)內(nèi)部考核結(jié)果不是直接的考核內(nèi)容。

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：錯。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的對象是違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，而不限于企業(yè)內(nèi)部所有員工。

2.答案：錯。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的目的是強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)管理水平，而不是僅僅為了懲罰違規(guī)行為。

3.答案：對。任何違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為都應(yīng)受到追究，以確保安全生產(chǎn)法規(guī)的有效實施。

4.答案：錯。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核不僅僅針對事故發(fā)生后，也包括預(yù)防措施不到位、安全管理制度不健全等情況。

5.答案：對。公開透明是安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的基本原則之一，有助于提高員工的監(jiān)督意識和參與度。

6.答案：錯。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)獨立于員工績效，不應(yīng)直接與績效掛鉤，以免影響考核的公正性。

7.答案：錯。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的結(jié)果可以作為員工晉升的參考，但不應(yīng)當(dāng)是唯一依據(jù)。

8.答案：錯。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的依據(jù)應(yīng)當(dāng)是事故調(diào)查報告、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、員工行為記錄等，而不僅僅是事故發(fā)生后的調(diào)查結(jié)果。

9.答案：錯。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)實施，上級單位可以監(jiān)督指導(dǎo)，但不應(yīng)直接負(fù)責(zé)。

10.答案：錯。輕微違規(guī)行為也應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的處罰，以起到警示和教育的作用。

11.答案：對。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)涵蓋所有可能涉及責(zé)任的人員，包括管理人員和操作人員。

12.答案：對。定期進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核有助于及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，提高安全生產(chǎn)水平。

13.答案：對。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，對責(zé)任人的追究應(yīng)當(dāng)與事故的嚴(yán)重程度相匹配，確保責(zé)任追究的公正性。

14.答案：對。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)注重預(yù)防為主，通過考核和教育提高員工的安全生產(chǎn)意識。

15.答案：對。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向員工通報，以提高安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)文化的形成。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A、B、C、E。工作人員未經(jīng)授權(quán)操作設(shè)備、管理人員未及時上報安全隱患、企業(yè)未按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、生產(chǎn)經(jīng)營單位未取得安全生產(chǎn)許可證、工作人員未佩戴個人防護(hù)用品都屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范疇。

2.答案：A、B、C。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的依據(jù)包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故調(diào)查報告等。

3.答案：A、B、C、D。企業(yè)法定代表人、安全生產(chǎn)管理人員、直接作業(yè)人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人都可能涉及事故的責(zé)任追究。

4.答案：A、B、C、D。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的原則包括公正、公平、公開、依法、依規(guī)、依紀(jì)等。

5.答案：A、B、C、D。安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的結(jié)果可能包括警告、記過、離職、經(jīng)濟(jì)處罰、法律追究等處理方式。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的目的和意義主要包括以下幾點：

強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識：通過考核，提高員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)安全責(zé)任感。

提高安全生產(chǎn)管理水平：通過考核，發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)管理中的漏洞，提升企業(yè)的安全管理水平。

保障員工生命安全：通過追究責(zé)任，防止類似事故的再次發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。

促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營：確保企業(yè)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)良好的社會形象和信譽(yù)。

增強(qiáng)企業(yè)競爭力：安全生產(chǎn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，通過考核，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的公正性和公平性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序：確?？己说囊罁?jù)和標(biāo)準(zhǔn)清晰明確，操作程序規(guī)范。

獨立開展考核：由專門的安全生產(chǎn)管理部門或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核，避免利益沖突。

公開考核結(jié)果：將考核結(jié)果公開，接受員工和社會的監(jiān)督。

保障員工申訴權(quán)利：設(shè)立申訴渠道，允許員工對考核結(jié)果提出異議。

定期進(jìn)行內(nèi)部審計：對考核過程和結(jié)果進(jìn)行審計，確?？己说墓院凸叫?。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.分析事故發(fā)生的原因，指出可能涉及的責(zé)任人員及其責(zé)任：

原因分析：

維修人員缺乏必要的安全培訓(xùn)，不了解操作規(guī)程。

企業(yè)未提供必要的安全操作指南和警示標(biāo)識。

事故發(fā)生時，現(xiàn)場缺乏有效的安全監(jiān)控和監(jiān)督。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度不完善，對維修作業(yè)的安全管理存在漏洞。

責(zé)任人員及責(zé)任：

維修人員：由于未遵守操作規(guī)程，直接責(zé)任。

安全生產(chǎn)管理人員：未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正維修人員的違規(guī)行為，間接責(zé)任。

企業(yè)法定代表人：未能確保安全生產(chǎn)管理制度的有效執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

企業(yè)安全生產(chǎn)部門：未能對維修作業(yè)進(jìn)行有效的安全管理，監(jiān)管責(zé)任。

2.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的相關(guān)規(guī)定，提出對事故責(zé)任人的追究措施：

對維修人員：

依法給予警告或記過處分。

停止其從事危險作業(yè)，直至接受再教育。

根據(jù)企業(yè)規(guī)定，給予一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰。

對安全生產(chǎn)管理人員：

依法給予警告或記過處分。

責(zé)令其接受安全生產(chǎn)責(zé)任追究培訓(xùn)。

若情節(jié)嚴(yán)重，建議調(diào)整其管理崗位。

對企業(yè)法定代表人：

依法給予警告或記過處分。

責(zé)令其就安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行整改。

若事故后果嚴(yán)重，建議由相關(guān)部門對其進(jìn)行責(zé)任追究。

對企業(yè)安全生產(chǎn)部門：

責(zé)令其全面檢查安全生產(chǎn)管理制度