員工離崗職業(yè)健康體檢須知及告知書為切實(shí)保障您的職業(yè)健康權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合本單位職業(yè)健康管理實(shí)際，現(xiàn)就員工離崗職業(yè)健康體檢相關(guān)事項(xiàng)告知如下，請您仔細(xì)閱讀并遵照執(zhí)行。一、體檢目的與依據(jù)離崗職業(yè)健康體檢是針對接觸職業(yè)病危害因素（如粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、放射性物質(zhì)等）的勞動(dòng)者，在離崗（含離職、崗位調(diào)整、勞動(dòng)合同終止等）前開展的健康檢查。其核心目的是排查職業(yè)性健康損害或疑似職業(yè)病，明確用人單位與勞動(dòng)者雙方的職業(yè)健康責(zé)任，為勞動(dòng)關(guān)系處理及職業(yè)健康權(quán)益保障提供科學(xué)依據(jù)。二、體檢對象范圍以下情形的員工須按要求參加離崗職業(yè)健康體檢：1.崗位調(diào)整/離職人員：原工作崗位接觸職業(yè)病危害因素（如粉塵作業(yè)、有毒有害化學(xué)品操作、噪聲環(huán)境作業(yè)等），因崗位調(diào)整不再接觸危害因素、勞動(dòng)合同期滿/解除/終止、主動(dòng)離職的員工；2.疑似職業(yè)病人員：職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，或用人單位/員工懷疑與職業(yè)接觸有關(guān)的健康異常者；3.特殊崗位人員：法律、法規(guī)或監(jiān)管部門要求開展離崗體檢的特殊崗位（如放射性作業(yè)、高溫作業(yè)等）人員。三、體檢項(xiàng)目與機(jī)構(gòu)（一）體檢項(xiàng)目體檢項(xiàng)目依據(jù)您的職業(yè)接觸史（危害因素種類、接觸時(shí)長、防護(hù)措施等）及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）確定，典型項(xiàng)目示例：粉塵作業(yè)崗位：胸部高千伏X線攝片、肺功能檢查、血常規(guī)等；噪聲作業(yè)崗位：純音聽閾測試（體檢前48小時(shí)避免噪聲暴露）、心電圖等；化學(xué)毒物（如苯、甲醛、重金屬等）接觸崗位：血常規(guī)、肝腎功能、毒物專項(xiàng)檢測（如尿汞、血苯等）、腹部超聲等。最終體檢項(xiàng)目以職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)根據(jù)您的崗位危害因素評估結(jié)果為準(zhǔn)。（二）體檢機(jī)構(gòu)本次離崗體檢由[具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱]承擔(dān)，該機(jī)構(gòu)已取得衛(wèi)生健康行政部門核發(fā)的《職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)備案回執(zhí)》，具備開展對應(yīng)職業(yè)病危害因素健康檢查的資質(zhì)。機(jī)構(gòu)地址：[詳細(xì)地址]咨詢電話：[固定電話（如XXX-XXXX）]四、體檢時(shí)間與安排1.時(shí)間要求：請您在勞動(dòng)合同解除/終止前、崗位調(diào)整生效前30日內(nèi)（或用人單位通知的指定時(shí)間）完成體檢；若您因疑似職業(yè)病需進(jìn)一步診斷，用人單位將立即安排，不受上述時(shí)間限制。2.逾期后果：逾期未參加體檢的，用人單位有權(quán)暫緩辦理離職/崗位調(diào)整手續(xù)；因個(gè)人原因拒絕或拖延體檢，導(dǎo)致職業(yè)健康權(quán)益受損的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。五、體檢注意事項(xiàng)（一）員工須知1.資料準(zhǔn)備：攜帶有效身份證件、既往職業(yè)健康檢查報(bào)告（如有）、用人單位出具的《職業(yè)史及危害因素告知單》（由單位提前提供）；2.體檢前準(zhǔn)備：粉塵作業(yè)崗位員工：體檢前至少3天避免吸煙（吸煙會(huì)干擾肺功能及胸片結(jié)果）；噪聲作業(yè)崗位員工：體檢前48小時(shí)避免長時(shí)間佩戴耳機(jī)、處于強(qiáng)噪聲環(huán)境（如演唱會(huì)、工地等）；需空腹檢查的項(xiàng)目（如血常規(guī)、肝腎功能、腹部超聲等）：體檢前8-12小時(shí)禁食、禁水，可少量飲用清水（不超過200ml）；3.如實(shí)告知：體檢時(shí)需如實(shí)向醫(yī)師說明職業(yè)史（崗位、接觸危害因素種類/時(shí)長）、既往病史、近期健康異常（如咳嗽、聽力下降、皮膚過敏等）；4.按時(shí)參檢：請嚴(yán)格按照通知時(shí)間到指定機(jī)構(gòu)體檢，若因特殊原因需調(diào)整時(shí)間，須提前1個(gè)工作日與體檢機(jī)構(gòu)及用人單位溝通。（二）用人單位責(zé)任1.提前7個(gè)工作日書面通知您體檢的時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目及注意事項(xiàng)；2.向體檢機(jī)構(gòu)如實(shí)提供您的職業(yè)史、崗位危害因素種類、接觸時(shí)長、防護(hù)措施等資料，確保體檢項(xiàng)目針對性；3.妥善保存您的職業(yè)健康檢查報(bào)告（保存期限不少于15年），并在體檢結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)將結(jié)果書面告知您；4.若體檢發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，將立即安排您進(jìn)行職業(yè)病診斷，并在診斷期間按規(guī)定支付工資、保留勞動(dòng)關(guān)系。六、權(quán)益與責(zé)任告知（一）員工權(quán)益1.結(jié)果知情權(quán)：您有權(quán)知曉體檢結(jié)果，對結(jié)果有異議的，可在收到報(bào)告后7個(gè)工作日內(nèi)向體檢機(jī)構(gòu)申請復(fù)查（復(fù)查項(xiàng)目與原項(xiàng)目一致，費(fèi)用由申請方墊付，若復(fù)查結(jié)果改變，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)）；2.職業(yè)病診斷權(quán)：若體檢懷疑職業(yè)性損害，您可向用人單位提出職業(yè)病診斷申請，用人單位應(yīng)配合提供診斷所需資料（如職業(yè)史證明、危害因素檢測報(bào)告等）；3.待遇保障權(quán)：疑似職業(yè)病診斷期間，您的工資、福利及勞動(dòng)關(guān)系按在崗期間標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；經(jīng)診斷為職業(yè)病的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇及職業(yè)病待遇。（二）法律責(zé)任提醒用人單位責(zé)任：未按規(guī)定安排離崗體檢、隱瞞危害因素、拒絕提供診斷資料的，將面臨衛(wèi)生健康部門行政處罰（罰款、責(zé)令整改等），并需承擔(dān)您的職業(yè)病診療、康復(fù)費(fèi)用及賠償責(zé)任；員工責(zé)任：故意隱瞞職業(yè)接觸史、健康異常或偽造資料干擾體檢結(jié)果的，由此產(chǎn)生的后果（如誤診、權(quán)益受損）由個(gè)人承擔(dān)。七、體檢流程指引1.通知接收：您將收到用人單位出具的《離崗體檢通知書》，請仔細(xì)核對個(gè)人信息、崗位信息及體檢要求；2.資料提交：體檢當(dāng)日攜帶相關(guān)資料到指定機(jī)構(gòu)，提交給前臺工作人員；3.體檢實(shí)施：按機(jī)構(gòu)指引完成各項(xiàng)檢查（注意遵守現(xiàn)場秩序，配合醫(yī)師詢問）；4.報(bào)告反饋：體檢機(jī)構(gòu)在30個(gè)工作日內(nèi)出具報(bào)告，用人單位將書面通知您領(lǐng)取或通過指定渠道查詢；5.后續(xù)處理：體檢結(jié)果正常：用人單位按規(guī)定辦理離崗手續(xù)；結(jié)果異常/疑似職業(yè)?。河萌藛挝粚⑴c您溝通，安排復(fù)查、診斷或治