崗位安全責(zé)任制實(shí)施細(xì)則一、總則（一）目的為切實(shí)強(qiáng)化崗位安全管理，明確各崗位安全職責(zé)邊界，防范安全事故發(fā)生，提升全員安全履職能力，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)管理實(shí)際需求，制定本實(shí)施細(xì)則。（二）依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)，以及企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系要求，細(xì)化崗位安全責(zé)任內(nèi)容。（三）適用范圍本細(xì)則適用于企業(yè)全體崗位人員，涵蓋管理層、技術(shù)崗、操作崗、后勤保障崗等所有涉及安全生產(chǎn)的崗位。（四）基本原則遵循“一崗雙責(zé)、權(quán)責(zé)對(duì)等、全員參與、持續(xù)改進(jìn)”原則，即每個(gè)崗位既要履行本職業(yè)務(wù)職責(zé)，又要承擔(dān)對(duì)應(yīng)安全責(zé)任，責(zé)任與權(quán)力匹配，全員參與安全管理，通過動(dòng)態(tài)優(yōu)化持續(xù)提升安全管理水平。二、崗位分類及安全職責(zé)（一）管理層安全職責(zé)1.主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌建立企業(yè)安全管理體系，審批安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案及重大安全投入計(jì)劃；定期主持安全專題會(huì)議，研究解決安全管理難點(diǎn)問題，保障安全投入足額到位；牽頭組織事故應(yīng)急救援與調(diào)查處理，督促落實(shí)事故防范措施。2.分管安全負(fù)責(zé)人組織落實(shí)國家及行業(yè)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，制定年度安全目標(biāo)并分解至各崗位；協(xié)調(diào)各部門安全管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，監(jiān)督隱患排查整改閉環(huán)管理；組織開展應(yīng)急演練、安全宣傳教育及重大危險(xiǎn)源管控工作。3.安全管理崗位實(shí)施日常安全監(jiān)督檢查，排查作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施等安全隱患，跟蹤整改落實(shí)情況；建立安全管理臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)分析安全數(shù)據(jù)，提出管理優(yōu)化建議；參與事故調(diào)查，協(xié)助制定防范措施，監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗情況。（二）技術(shù)崗位安全職責(zé)1.技術(shù)負(fù)責(zé)人編制項(xiàng)目安全技術(shù)方案、專項(xiàng)施工方案，審核操作規(guī)程及安全技術(shù)交底文件；參與安全事故技術(shù)分析，提出技術(shù)層面整改措施，優(yōu)化工藝安全設(shè)計(jì)。2.專業(yè)技術(shù)人員制定專項(xiàng)安全技術(shù)措施（如高空作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)防護(hù)方案），解決現(xiàn)場技術(shù)安全問題；對(duì)作業(yè)人員開展安全技術(shù)交底，留存交底記錄；收集、更新行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為安全管理提供技術(shù)支撐。（三）操作崗位安全職責(zé)1.一線作業(yè)人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品，拒絕違章指揮；發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、環(huán)境隱患及時(shí)上報(bào)，參與初期應(yīng)急處置（如火災(zāi)報(bào)警、傷員急救）；參加安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提升安全操作技能與風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力。2.班組長組織班前安全會(huì)，明確當(dāng)日作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及防控措施，檢查班組成員防護(hù)裝備；現(xiàn)場監(jiān)督作業(yè)行為，制止違章操作，協(xié)調(diào)解決崗位間安全協(xié)作問題；發(fā)生事故時(shí)立即啟動(dòng)現(xiàn)場處置方案，保護(hù)現(xiàn)場并上報(bào)情況。（四）后勤保障崗位安全職責(zé)1.設(shè)備管理崗位制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期檢查特種設(shè)備、電氣設(shè)備等運(yùn)行狀態(tài)，整改故障隱患；建立設(shè)備安全檔案，記錄維護(hù)、檢修、檢驗(yàn)信息，監(jiān)督操作人員持證上崗；參與設(shè)備類事故調(diào)查，分析故障原因并提出改進(jìn)措施。2.物資管理崗位保障安全物資（如滅火器、安全帽、防護(hù)服）儲(chǔ)備充足，檢查物資質(zhì)量合規(guī)性；建立安全物資臺(tái)賬，跟蹤物資領(lǐng)用、報(bào)廢流程，確保應(yīng)急物資隨時(shí)可用。3.后勤服務(wù)崗位維護(hù)辦公區(qū)、生活區(qū)消防設(shè)施、電氣線路安全，整改私拉亂接、消防通道堵塞等隱患；規(guī)范處理危險(xiǎn)廢棄物（如廢油、化學(xué)品容器），監(jiān)督食堂、宿舍衛(wèi)生安全管理。三、實(shí)施與監(jiān)督（一）培訓(xùn)教育崗前培訓(xùn)：新員工入職需完成“三級(jí)安全教育”（公司、部門、崗位），考核合格后方可上崗；在崗培訓(xùn)：每年組織全員安全再培訓(xùn)（不少于16學(xué)時(shí)），特種作業(yè)人員每3年復(fù)審培訓(xùn)；專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)新工藝、新設(shè)備或重大風(fēng)險(xiǎn)，開展專項(xiàng)安全技能培訓(xùn)。（二）安全交底作業(yè)前，技術(shù)崗或班組長需對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)+安全雙交底，明確作業(yè)流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施，雙方簽字確認(rèn)；重大作業(yè)（如動(dòng)火、有限空間作業(yè)）需額外進(jìn)行“作業(yè)許可”交底，審批通過后方可實(shí)施。（三）日常檢查崗位自查：作業(yè)人員每班對(duì)設(shè)備、工具、環(huán)境進(jìn)行“崗前、崗中、崗后”三查，記錄隱患并上報(bào)；部門檢查：各部門每周開展專項(xiàng)檢查（如設(shè)備部查機(jī)械安全、后勤部查消防），形成檢查報(bào)告；公司督查：每月由安全管理部門牽頭，聯(lián)合多部門開展綜合督查，通報(bào)問題并跟蹤整改。（四）隱患整改隱患實(shí)行“發(fā)現(xiàn)-登記-整改-復(fù)查-銷號(hào)”閉環(huán)管理，一般隱患3日內(nèi)整改，重大隱患立即停工整改并上報(bào)；整改不力或逾期未改的，升級(jí)至公司層面掛牌督辦，約談責(zé)任崗位負(fù)責(zé)人。四、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核周期與內(nèi)容周期：月度考核（崗位履職）、年度考核（綜合安全績效）；內(nèi)容：安全職責(zé)履行情況、隱患整改完成率、事故（含未遂）發(fā)生情況、培訓(xùn)考核成績。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施年度安全考核優(yōu)秀的崗位人員，給予表彰通報(bào)、績效加分（≤5分）、晉升優(yōu)先等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)隱患排查、應(yīng)急處置有突出貢獻(xiàn)的，額外給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（如安全創(chuàng)新獎(jiǎng)、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)）。（三）懲罰措施安全履職不力、隱患整改逾期的，給予通報(bào)批評(píng)、績效扣分（≤5分）、崗位調(diào)訓(xùn)等處罰；發(fā)生責(zé)任事故的，視情節(jié)輕重給予停崗學(xué)習(xí)、降職調(diào)崗、經(jīng)濟(jì)處罰，涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)。五、附則（一）解釋權(quán)本細(xì)則由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋，各部門可結(jié)合崗