《中華人民共和國勞動法》執(zhí)行效果社會監(jiān)督調(diào)查問卷一、基本信息1.您的性別：□男□女2.您的年齡：□1825歲□2635歲□3645歲□4655歲□56歲及以上3.您的職業(yè)類型：□企業(yè)員工（含國企、民企、外企）□個體工商戶□自由職業(yè)者□機關(guān)/事業(yè)單位工作人員□靈活就業(yè)人員（如外賣、網(wǎng)約車等）□其他（請注明：______）4.您所在行業(yè)：□制造業(yè)□建筑業(yè)□批發(fā)和零售業(yè)□住宿和餐飲業(yè)□交通運輸/倉儲/郵政業(yè)□信息技術(shù)服務(wù)業(yè)□教育□醫(yī)療/衛(wèi)生□文化/體育/娛樂□金融□其他（請注明：______）5.您的工作年限：□1年以內(nèi)□13年□35年□510年□10年以上6.您的用工形式：□全日制勞動合同□非全日制用工□勞務(wù)派遣□勞務(wù)協(xié)議□其他（請注明：______）二、《中華人民共和國勞動法》認(rèn)知情況7.您是否閱讀過《中華人民共和國勞動法》全文或部分條款？□完整閱讀過□閱讀過部分條款□僅聽說過但未閱讀□完全不了解8.您對以下勞動法條款的熟悉程度（單選，可多選）：□勞動合同簽訂與解除規(guī)定（如必須簽訂書面合同、試用期期限）□工作時間與休息休假（如每日8小時、每周40小時、法定節(jié)假日、年休假）□工資支付標(biāo)準(zhǔn)（如最低工資、加班費計算：工作日1.5倍、休息日2倍、法定節(jié)假日3倍）□社會保險繳納規(guī)定（如五險必須繳納、單位與個人繳費比例）□女職工和未成年工特殊保護（如產(chǎn)假、哺乳期、禁忌勞動范圍）□勞動爭議解決途徑（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）□其他（請注明：______）9.您獲取勞動法相關(guān)信息的主要渠道（可多選）：□政府官網(wǎng)/公眾號□新聞媒體報道□企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)□工會宣傳□親戚朋友告知□其他（請注明：______）三、用人單位勞動法執(zhí)行情況10.您所在單位是否與您簽訂了書面勞動合同？□是（合同期限：□固定期限□無固定期限□以完成任務(wù)為期限）□否（未簽原因：□單位拒絕□本人未要求□其他：______）11.若簽訂勞動合同，合同是否明確約定以下內(nèi)容（可多選）：□工作內(nèi)容和地點□勞動報酬（金額/計算方式）□工作時間和休息休假□社會保險□試用期（期限/工資）□其他（請注明：______）□以上均未明確12.您的實際工作時間是否符合每日不超過8小時、每周不超過40小時的規(guī)定？□完全符合□偶爾超時（每月累計不超過36小時）□經(jīng)常超時（每月超過36小時）□長期超時（每日超過10小時或每周超過60小時）13.若存在超時工作，單位是否支付加班費？□按法定標(biāo)準(zhǔn)足額支付（工作日1.5倍、休息日2倍、法定節(jié)假日3倍）□部分支付（如僅補休不支付休息日加班費）□未支付（原因：□單位拒絕□本人自愿放棄□其他：______）14.您的工資是否按時足額發(fā)放（包括基本工資、獎金、補貼等）？□每月按時足額發(fā)放□偶爾延遲（不超過1個月）□經(jīng)常拖欠（超過1個月）□長期拖欠（超過3個月）15.單位是否為您繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）？□全部繳納（按實際工資基數(shù)）□部分繳納（如僅繳養(yǎng)老、醫(yī)療）□按最低基數(shù)繳納（低于實際工資）□未繳納（原因：□單位拒絕□本人自愿放棄□其他：______）16.您是否享受法定節(jié)假日休假？□全部享受□部分享受（如僅休13天）□未享受（單位要求上班且未補休/未支付3倍工資）17.您是否符合條件享受帶薪年休假（累計工作1年以上）？□是（實際休假天數(shù)：□與應(yīng)休天數(shù)一致□少于應(yīng)休天數(shù)）□否（原因：□單位未安排□本人主動放棄□其他：______）18.若為女性，是否享受產(chǎn)假（順產(chǎn)98天，難產(chǎn)/多胞胎增加天數(shù)）及生育津貼？□完全享受□部分享受（如產(chǎn)假天數(shù)不足）□未享受（單位未批準(zhǔn)/未支付津貼）□非女性（無需回答）19.單位是否存在以下侵害勞動者權(quán)益的行為（可多選）：□無故解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償□強制加班且不支付加班費□拖欠或克扣工資□未繳納社會保險或繳納不足□歧視行為（如性別、年齡、健康狀況）□限制離職（如扣押證件、要求高額違約金）□其他（請注明：______）□無以上行為四、勞動者權(quán)益保障與監(jiān)督反饋20.若您的勞動權(quán)益受損，您會選擇以下哪種方式解決（可多選，按優(yōu)先順序排列）：□與單位協(xié)商□向工會反映□向勞動監(jiān)察部門投訴□申請勞動仲裁□向法院起訴□忍氣吞聲□其他（請注明：______）21.您是否了解勞動監(jiān)察投訴渠道（如12333熱線、線上平臺）？□非常了解□了解□聽說過但不清楚具體流程□完全不知道22.您是否通過監(jiān)督渠道（如勞動監(jiān)察、工會）反映過問題？□是（處理結(jié)果：□滿意□部分解決□未解決）□否（未反映原因：□不知道渠道□擔(dān)心被單位報復(fù)□流程復(fù)雜□認(rèn)為無效□其他：______）23.您認(rèn)為當(dāng)前勞動法執(zhí)行效果如何？□很好（大部分單位嚴(yán)格遵守）□較好（多數(shù)單位基本遵守）□一般（部分單位存在違規(guī)）□較差（普遍存在違規(guī)現(xiàn)象）24.您認(rèn)為影響勞動法執(zhí)行效果