2025年國有企業(yè)員工權(quán)益保障與勞動關(guān)系狀況調(diào)查問卷一、基本信息1.您的性別：□男□女□其他（請注明：______）2.您的年齡：□25歲及以下□2635歲□3645歲□4655歲□56歲及以上3.您的崗位類型：□管理崗（中層及以上）□管理崗（基層）□技術(shù)崗□生產(chǎn)/操作崗□輔助崗（行政、后勤等）□其他（請注明：______）4.您在本企業(yè)的連續(xù)工齡：□1年及以下□13年□35年□510年□10年以上5.您的最高學(xué)歷：□高中及以下□大?！醣究啤醮T士□博士及以上6.您所在企業(yè)的規(guī)模（員工總數(shù)）：□100人以下□100500人□5001000人□10005000人□5000人以上7.您所在企業(yè)的行業(yè)類型：□能源/電力□制造業(yè)□建筑/工程□交通運輸□金融/投資□科技/信息□文化/教育□其他（請注明：______）二、勞動合同與權(quán)益基礎(chǔ)8.您與企業(yè)是否簽訂了書面勞動合同：□是（固定期限/無固定期限/以完成任務(wù)為期限，具體類型：______）□否（未簽訂原因：______）9.勞動合同中是否明確約定了以下內(nèi)容（可多選）：□工作內(nèi)容□工作地點□勞動報酬□工作時間□休息休假□社會保險□勞動保護□合同終止條件□其他（請注明：______）□均未明確10.您是否完整閱讀并理解勞動合同條款：□完全理解□部分理解□未閱讀/不理解11.近三年您的勞動合同是否發(fā)生過變更（如調(diào)崗、降薪等）：□是（變更原因：企業(yè)調(diào)整/個人申請/其他______；是否與您協(xié)商一致：□是□否）□否12.企業(yè)是否為您繳納社會保險（五險）：□是（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育均繳納）□部分繳納（具體未繳納險種：______）□未繳納13.企業(yè)是否為您繳納住房公積金：□是（繳費基數(shù)是否按實際工資：□是□否；繳費比例：______%）□否三、工作時間與休息休假14.您所在崗位的工時制度：□標(biāo)準(zhǔn)工時制（每日8小時，每周40小時）□綜合工時制（周期：______；審批部門：______）□不定時工時制（審批部門：______）□其他（請注明：______）15.近三個月您平均每月加班天數(shù)：□0天□13天□46天□710天□10天以上（加班原因：工作任務(wù)緊急/部門安排/個人自愿/其他______）16.加班是否需要履行審批程序：□是（審批流程是否便捷：□便捷□繁瑣）□否（加班由______直接安排）17.加班費計算方式：□按基本工資的1.5倍（工作日）、2倍（休息日）、3倍（法定節(jié)假日）□按固定金額□未支付加班費□其他（請注明：______）18.近一年您應(yīng)休年休假天數(shù)：______天；實際休年休假天數(shù)：______天（未休原因：工作繁忙/企業(yè)不批準(zhǔn)/個人放棄/其他______；未休部分是否獲得補償：□是（補償標(biāo)準(zhǔn)：______）□否）19.您是否享受過以下假期（可多選）：□病假（是否需要提供證明：□是□否；病假期間工資發(fā)放比例：______%）□婚假（天數(shù)：______天；工資是否全額發(fā)放：□是□否）□產(chǎn)假/陪產(chǎn)假（天數(shù)：______天；生育津貼是否足額發(fā)放：□是□否）□喪假（天數(shù)：______天；工資是否全額發(fā)放：□是□否）□其他（請注明：______）四、薪酬福利與分配機制20.您的月均收入（稅前，含各類補貼）：□5000元及以下□50018000元□800112000元□1200120000元□20000元以上21.工資結(jié)構(gòu)中固定部分（基本工資+崗位工資）占比：□30%及以下□3150%□5170%□7190%□90%以上22.近一年是否出現(xiàn)過工資延遲發(fā)放情況：□是（延遲時長：______天；延遲原因：企業(yè)資金問題/流程問題/其他______）□否23.您對企業(yè)績效考核制度的滿意度：□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意（不滿意原因：指標(biāo)不透明/結(jié)果不公正/與薪酬掛鉤不合理/其他______）24.企業(yè)為您提供的福利（可多選）：□住房補貼/宿舍□交通補貼□餐補□年度體檢□商業(yè)保險□培訓(xùn)補貼□節(jié)日福利□子女教育支持□其他（請注明：______）25.您認為當(dāng)前薪酬水平與市場同崗位相比：□明顯偏高□偏高□基本一致□偏低□明顯偏低五、職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)支持26.您認為企業(yè)內(nèi)部晉升通道是否暢通：□非常暢通（晉升主要依據(jù)：績效/資歷/能力/關(guān)系/其他______）□暢通□一般□不暢通□非常不暢通（阻礙因素：論資排輩/領(lǐng)導(dǎo)主觀判斷/崗位編制限制/其他______）27.近一年您參加企業(yè)組織的培訓(xùn)次數(shù)：□0次□13次□46次□710次□10次以上（培訓(xùn)內(nèi)容：業(yè)務(wù)技能/管理能力/企業(yè)文化/安全知識/其他______；培訓(xùn)效果：□顯著提升□有幫助□一般□無效果）28.企業(yè)是否為您提供個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)：□是（指導(dǎo)頻率：______；是否落實：□是□否）□否29.您認為制約個人職業(yè)發(fā)展的主要因素（可多選）：□缺乏培訓(xùn)機會□晉升機制不透明□企業(yè)發(fā)展空間有限□個人能力不足□領(lǐng)導(dǎo)不重視□其他（請注明：______）六、勞動安全與健康保障30.您的工作環(huán)境是否符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：□完全符合□基本符合□部分不符合（具體問題：______）□完全不符合31.企業(yè)是否為您提供必要的勞動防護用品（如安全帽、護目鏡、防塵口罩等）：□是（發(fā)放頻率：______；是否適用：□是□否）□否（未提供原因：______）32.近一年企業(yè)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)次數(shù)：□0次□12次□34次□5次及以上（培訓(xùn)形式：現(xiàn)場講解/實操演練/視頻學(xué)習(xí)/其他______；是否覆蓋崗位風(fēng)險點：□是□否）33.您是否參加過企業(yè)組織的健康檢查：□是（頻率：______；檢查項目：基礎(chǔ)項目/專項檢查/其他______；結(jié)果是否反饋：□是□否）□否34.您當(dāng)前的工作壓力主要來源（可多選）：□工作強度大□考核目標(biāo)高□人際關(guān)系復(fù)雜□職業(yè)發(fā)展受限□家庭與工作沖突□其他（請注明：______）；企業(yè)是否提供壓力疏導(dǎo)支持（如心理咨詢、團建活動等）：□是□否七、勞動關(guān)系與溝通機制35.您是否了解企業(yè)工會的職能（如維護權(quán)益、組織活動等）：□非常了解□了解□一般□不了解□完全不了解36.工會是否在以下方面發(fā)揮了作用（可多選）：□協(xié)調(diào)勞資矛盾□組織員工活動□參與規(guī)章制度制定□推動福利改善□未發(fā)揮作用□其他（請注明：______）37.您與企業(yè)管理層的溝通渠道（可多選）：□定期座談會□領(lǐng)導(dǎo)信箱□部門例會□工會代表□直接溝通□無有效渠道38.近三年您是否遇到過勞動爭議（如欠薪、調(diào)崗糾紛等）：□是（爭議類型：______；解決方式：與企業(yè)協(xié)商/向工會求助/申請仲裁/其他______；結(jié)果是否滿意：□滿意□一般□不滿意）□否39.您是否參與過企業(yè)民主管理（如職工代表大會、規(guī)章制度征求意見等）：□是（參與頻率：______；意見是否被采納：□是□否）□否八、總體評價與改進建議40.您對本企業(yè)勞動關(guān)系總體滿意度：□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意41.您認為企業(yè)在員工權(quán)益保障方面最值得肯定的是（可多選）：□薪酬福利□休