版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年大學本科(工商管理)企業(yè)戰(zhàn)略管理試題及答案
(考試時間:90分鐘滿分100分)班級______姓名______第I卷(選擇題,共40分)答題要求:本卷共20小題,每小題2分。在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的,請將正確答案的序號填在括號內(nèi)。1.企業(yè)戰(zhàn)略管理的首要任務是()A.明確企業(yè)的使命和愿景B.制定企業(yè)的戰(zhàn)略目標C.分析企業(yè)的外部環(huán)境D.分析企業(yè)的內(nèi)部資源答案:A2.下列哪項不屬于企業(yè)宏觀環(huán)境分析的要素()A.政治法律環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.行業(yè)競爭結構D.社會文化環(huán)境答案:C3.企業(yè)核心競爭力的特征不包括()A.價值性B.獨特性C.穩(wěn)定性D.延展性答案:C4.差異化戰(zhàn)略的核心是()A.產(chǎn)品差異化B.服務差異化C.形象差異化D.以上都是答案:D5.成本領先戰(zhàn)略的適用條件不包括()A.市場需求具有較大的價格彈性B.所處行業(yè)的企業(yè)大多生產(chǎn)標準化產(chǎn)品C.實現(xiàn)產(chǎn)品差異化的途徑很少D.消費者的轉換成本較低答案:D6.企業(yè)戰(zhàn)略層次不包括()A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.部門層戰(zhàn)略答案:D7.波士頓矩陣中,市場增長率高、相對市場占有率低的業(yè)務是()A.明星業(yè)務B.金牛業(yè)務C.問題業(yè)務D.瘦狗業(yè)務答案:C8.企業(yè)進行戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要動機不包括()A.增強自身實力B.擴大市場份額C.降低成本D.避免競爭答案:D9.下列哪種戰(zhàn)略屬于收縮型戰(zhàn)略()A.一體化戰(zhàn)略B.多元化戰(zhàn)略C.轉向戰(zhàn)略D.穩(wěn)定型戰(zhàn)略答案:C10.企業(yè)戰(zhàn)略實施的模式不包括()A.指揮型B.變革型C.合作型D.自由型答案:D11.戰(zhàn)略控制的方法不包括()A.預算控制B.審計控制C.財務控制D.人員控制答案:D12.企業(yè)愿景的描述不包括()A.企業(yè)的長期目標B.企業(yè)的價值觀C.企業(yè)的經(jīng)營理念D.企業(yè)的產(chǎn)品或服務答案:D13.下列哪項屬于企業(yè)內(nèi)部資源分析的內(nèi)容()A.人力資源B.技術資源C.財務資源D.以上都是答案:D14.企業(yè)戰(zhàn)略目標的制定原則不包括()A.可行性原則B.可衡量原則C.穩(wěn)定性原則D.動態(tài)性原則答案:C15.集中化戰(zhàn)略的類型不包括()A.集中成本領先戰(zhàn)略B.集中差異化戰(zhàn)略C.集中多元化戰(zhàn)略D.以上都不是答案:C16.企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體是()A.企業(yè)高層管理人員B.企業(yè)中層管理人員C.企業(yè)基層管理人員D.企業(yè)全體員工答案:A17.下列哪種戰(zhàn)略屬于成長型戰(zhàn)略()A.穩(wěn)定型戰(zhàn)略B.收縮型戰(zhàn)略C.一體化戰(zhàn)略D.轉向戰(zhàn)略答案:C18.企業(yè)戰(zhàn)略分析的方法不包括()A.PEST分析法B.波特五力模型C.SWOT分析法D.頭腦風暴法答案:D19.企業(yè)戰(zhàn)略實施的首要步驟是()A.制定戰(zhàn)略實施計劃B.調(diào)整組織結構C.配備戰(zhàn)略實施人員D.建立戰(zhàn)略實施控制系統(tǒng)答案:A20.下列哪項不屬于企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式()A.合資企業(yè)B.相互持股C.技術合作D.并購答案:D第II卷(非選擇題,共60分)三、簡答題(共3小題,每題10分,共30分)1.簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程。答案:企業(yè)戰(zhàn)略管理過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評價四個階段。戰(zhàn)略分析是對企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部資源進行分析,以確定企業(yè)面臨的機會和威脅、優(yōu)勢和劣勢;戰(zhàn)略制定是根據(jù)戰(zhàn)略分析的結果,制定企業(yè)的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略方案;戰(zhàn)略實施是將戰(zhàn)略方案付諸實踐,包括制定戰(zhàn)略實施計劃、調(diào)整組織結構、配備戰(zhàn)略實施人員、建立戰(zhàn)略實施控制系統(tǒng)等;戰(zhàn)略評價是對戰(zhàn)略實施的效果進行評價,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行調(diào)整,以確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。2.簡述波特五力模型的內(nèi)容。答案:波特五力模型包括潛在進入者的威脅、替代品的威脅、供應商的議價能力、購買者的議價能力和行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競爭者的競爭。潛在進入者的威脅取決于進入壁壘的高低,進入壁壘越高,潛在進入者的威脅越??;替代品的威脅取決于替代品的性價比,替代品的性價比越高,替代品的威脅越大;供應商的議價能力取決于供應商的集中程度、產(chǎn)品的差異化程度等,供應商的集中程度越高、產(chǎn)品的差異化程度越大,供應商的議價能力越強;購買者的議價能力取決于購買者的集中程度、產(chǎn)品的差異化程度等,購買者的集中程度越高、產(chǎn)品的差異化程度越小,購買者的議價能力越強;行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競爭者的競爭取決于行業(yè)的增長速度、產(chǎn)品的差異化程度等,行業(yè)的增長速度越慢、產(chǎn)品的差異化程度越小,行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競爭者的競爭越激烈。3.簡述企業(yè)核心競爭力的構成要素。答案:企業(yè)核心競爭力的構成要素包括核心技術能力、組織協(xié)調(diào)能力、對外影響能力和應變能力。核心技術能力是企業(yè)核心競爭力的關鍵,它決定了企業(yè)產(chǎn)品或服務的獨特性;組織協(xié)調(diào)能力是企業(yè)核心競爭力的保障,它確保了企業(yè)各項資源的有效整合和利用;對外影響能力是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn),它決定了企業(yè)在市場中的地位和影響力;應變能力是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,它使企業(yè)能夠適應市場環(huán)境的變化,保持競爭優(yōu)勢。四、案例分析題(共1小題,每題20分,共20分)材料:某企業(yè)是一家生產(chǎn)汽車零部件的企業(yè),近年來,隨著汽車行業(yè)的快速發(fā)展,該企業(yè)也取得了一定的成績。但是,該企業(yè)也面臨著一些問題,如市場競爭激烈、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重、成本上升等。為了應對這些問題,該企業(yè)決定實施差異化戰(zhàn)略,通過提高產(chǎn)品質(zhì)量、加強技術創(chuàng)新、優(yōu)化服務等方式,提升企業(yè)的核心競爭力。問題:1.請分析該企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略的原因。2.請簡述該企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略的具體措施。答案:1.該企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略的原因主要有以下幾點:一是市場競爭激烈,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重,通過實施差異化戰(zhàn)略可以突出企業(yè)產(chǎn)品的獨特性,吸引更多客戶;二是成本上升,通過提高產(chǎn)品質(zhì)量、加強技術創(chuàng)新等方式,可以提高產(chǎn)品附加值,降低成本壓力;三是提升企業(yè)的核心競爭力,通過實施差異化戰(zhàn)略,可以使企業(yè)在市場中占據(jù)更有利的地位,增強企業(yè)的盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力。2.該企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略的具體措施包括:一是提高產(chǎn)品質(zhì)量,加強質(zhì)量管理,嚴格控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合高標準;二是加強技術創(chuàng)新,加大研發(fā)投入,引進先進技術和設備,不斷推出新產(chǎn)品和新技術,提高產(chǎn)品的技術含量和附加值;三是優(yōu)化服務,建立完善的售后服務體系,提高服務質(zhì)量和效率,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務;四是加強品牌建設,提升品牌知名度和美譽度,樹立良好的品牌形象,增強品牌競爭力。五、論述題(共1小題,每題10分,共10分)論述企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的優(yōu)缺點。答案:企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟具有以下優(yōu)點:一是增強自身實力,通過與其他企業(yè)合作,可以整合各方資源,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,提高企業(yè)的競爭力;二是擴大市場份額,通過與其他企業(yè)合作,可以共同開拓市場,擴大市場份額,提高企業(yè)的市場占有率;三是降低成本,通過與其他企業(yè)合作,可以實現(xiàn)資源共享,降低生產(chǎn)成本和運營成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;四是避免競爭,通過與其他企業(yè)合作,可以避免過度競爭,實現(xiàn)互利共贏,共同發(fā)展;五是促進技術創(chuàng)新,通過與其他企業(yè)合作,可以共同開展技術研發(fā),促進技術創(chuàng)新,提高企業(yè)的技術水平和創(chuàng)新能力。企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟也存在以下缺點:一是合作關系不穩(wěn)定,由于戰(zhàn)略聯(lián)盟各方的利益訴求不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新生兒科的應急預案
- 金屬板鋪裝檢驗批質(zhì)量驗收記錄
- 施工組織設計(大體積混凝土施工方案)
- 體育老師個人年度工作總結
- 標本采集應急預案演練腳本
- 求職面試技巧讀書報告
- 小學三年級數(shù)學下冊練習題及答案
- 公路施工工程糾紛專用!建設工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板
- 城市綠化工程糾紛專用!建設工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板
- 2026校招:重慶機電集團試題及答案
- 貴州省納雍縣水東鄉(xiāng)水東鉬鎳礦采礦權評估報告
- GC/T 1201-2022國家物資儲備通用術語
- GB.T19418-2003鋼的弧焊接頭 缺陷質(zhì)量分級指南
- 污水管網(wǎng)監(jiān)理規(guī)劃
- GB/T 35273-2020信息安全技術個人信息安全規(guī)范
- 2023年杭州臨平環(huán)境科技有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 《看圖猜成語》課件
- LF爐機械設備安裝施工方案
- 企業(yè)三級安全生產(chǎn)標準化評定表(新版)
- 耐壓測試儀點檢記錄表
- 梅州市梅江區(qū)村級資金財務管理制度(試行)
評論
0/150
提交評論