PAGE煤礦培訓(xùn)考核發(fā)證制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范和減少傷亡事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本培訓(xùn)考核發(fā)證制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)的所有從業(yè)人員，包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實(shí)際需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.考培分離原則：培訓(xùn)與考核工作分開(kāi)進(jìn)行，確保考核結(jié)果的公正性和客觀性。4.持證上崗原則：所有從業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得相應(yīng)資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.各煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況，結(jié)合從業(yè)人員崗位需求，每年年初制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司安全管理部門(mén)審核備案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：包括《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。2.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程、操作技能及應(yīng)急處置措施。3.安全管理知識(shí)：煤礦安全管理體系、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理等內(nèi)容。4.職業(yè)健康知識(shí)：煤礦職業(yè)病危害因素識(shí)別、防護(hù)措施及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等知識(shí)。5.事故案例分析：分析煤礦典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和防范能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由本公司內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員、技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)師資，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派部分從業(yè)人員參加上級(jí)主管部門(mén)或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的外部培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便從業(yè)人員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)記錄1.各煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全培訓(xùn)檔案，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)記錄。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考核成績(jī)等資料。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，保存期限不少于3年。三、考核管理（一）考核機(jī)構(gòu)公司成立專(zhuān)門(mén)的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施煤礦從業(yè)人員的考核工作?？己宋瘑T會(huì)成員包括安全管理部門(mén)、人力資源部門(mén)、生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)等相關(guān)人員。（二）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，對(duì)從業(yè)人員的安全法律法規(guī)、安全管理知識(shí)等進(jìn)行考核。2.實(shí)操考核：根據(jù)不同崗位的實(shí)際操作要求，對(duì)從業(yè)人員的操作技能、應(yīng)急處置能力等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)操考核按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，合格標(biāo)準(zhǔn)為達(dá)到該崗位操作技能的基本要求。3.從業(yè)人員必須同時(shí)通過(guò)理論考核和實(shí)操考核，方可視為考核合格。（四）考核結(jié)果處理1.考核合格的人員，由公司頒發(fā)相應(yīng)的資格證書(shū)。2.考核不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后再次進(jìn)行考核。3.對(duì)考核作弊或違反考核紀(jì)律的人員，取消其考核成績(jī)，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、發(fā)證管理（一）證書(shū)種類(lèi)1.主要負(fù)責(zé)人安全資格證：煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，取得的安全資格證書(shū)。2.安全生產(chǎn)管理人員安全資格證：煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，取得的安全資格證書(shū)。3.特種作業(yè)操作證：煤礦特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，取得的特種作業(yè)操作證。4.崗位資格證書(shū)：煤礦其他從業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，取得的崗位資格證書(shū)。（二）證書(shū)頒發(fā)1.考核合格人員的資格證書(shū)由公司統(tǒng)一頒發(fā)。證書(shū)應(yīng)注明證書(shū)名稱(chēng)、證書(shū)編號(hào)、持證人姓名、所在單位、有效期等信息。2.資格證書(shū)有效期按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有效期滿需要延期的，持證人應(yīng)在有效期滿前60日內(nèi)，向公司提出延期申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，辦理延期手續(xù)。（三）證書(shū)管理1.公司應(yīng)建立證書(shū)管理臺(tái)賬，對(duì)資格證書(shū)的頒發(fā)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.資格證書(shū)應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改。如有遺失或損壞，持證人應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)補(bǔ)辦。五、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各煤礦企業(yè)培訓(xùn)考核發(fā)證制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)內(nèi)容的落實(shí)情況。3.考核機(jī)構(gòu)的工作情況。4.考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。5.證書(shū)頒發(fā)和管理情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：安全管理部門(mén)定期對(duì)各煤礦企業(yè)進(jìn)行檢查，每年不少于2次。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，安全管理部門(mén)對(duì)各煤礦企業(yè)進(jìn)行不定期抽查。3.專(zhuān)項(xiàng)檢查：針對(duì)培訓(xùn)考核發(fā)證工作中的突出問(wèn)題，安全管理部門(mén)組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。（四）問(wèn)題處理1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，安全管理部門(mén)應(yīng)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)煤礦企業(yè)限期整改。2.對(duì)整改不力或拒不整改的煤礦企業(yè)，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅